Миграционные вызовы: поиск системного подхода

Партия «Новые люди» под руководством Бориса Титова провела свое первое заседание Федерального политического совета, где основное внимание уделили вопросам миграции. Партийцы сосредоточились на экономическом аспекте этой темы, особенно на нехватке рабочих рук. Они предложили допускать иностранных работников в страну исключительно при наличии трудового договора с российским работодателем.

Заседание прошло 1 ноября, и на него были приглашены представители различных сфер бизнеса. Основной акцент делался на профессиональный подход к решению проблем, а не на политические лозунги. Борис Титов отметил, что цель встречи – выработать профессиональное мнение по вопросу миграции.

Проблема дефицита рабочей силы была подтверждена статистическими данными. По прогнозам, к 2030 году дефицит кадров снизится незначительно, несмотря на высокие налоги, зарплаты и процентные ставки Центрального банка. Это создает значительные риски для бизнеса, заявил Антон Свириденко из Столыпинского клуба.

Титов указал, что повышение производительности труда и внедрение роботов – это задачи на будущее, а в данный момент остается только одно решение – привлечение иностранной рабочей силы. Однако нынешняя система миграции вызывает недовольство у всех сторон: бизнеса, общества и государства. По словам Титова, существующая миграционная политика больше напоминает хаос.

Свириденко поддержал эту точку зрения, отметив, что ранее политика сводилась к привлечению дешёвой рабочей силы, но теперь требуется системный подход. Для решения проблемы «Новые люди» предложили унифицировать процедуру въезда для граждан безвизовых и визовых стран, введя два типа режимов пребывания: краткосрочное пребывание (до одного года) и долгосрочное (с обязательным экзаменом по русскому языку и истории). Также было предложено отменить квоты для визовых мигрантов и ввести систему, основанную на тестировании рынка труда. При этом иностранные работники должны иметь контракт с работодателем, который берет на себя социальную ответственность за работника, включая медицину, жильё и возможную депортацию.

После обсуждения начались оживленные дебаты. Некоторые депутаты, такие как Владислав Даванков и Оксана Дмитриева, выразили сомнения относительно привлечения квалифицированной рабочей силы. Дмитриева подчеркнула, что необходимо тщательно проанализировать, каких именно специалистов не хватает, поскольку многие высококвалифицированные кадры покинули Россию в последнее время.

Идею о заключении предварительных трудовых договоров поддержали только крупные компании. Представители малого и среднего бизнеса выразили опасения по поводу дополнительных социальных обязательств перед иностранными работниками. Кроме того, участники заседания обсудили проблему отношения к мигрантам в стране, отметив нарушения прав мигрантов в многофункциональном миграционном центре в Сахарово.

Несмотря на разногласия, члены партии согласились, что необходим комплексный подход к разрешению миграционных вопросов вместо принятия отдельных решений, которые не решают коренную проблему.