В России на 10% сократят чиновников. Госслужащие станут работать лучше?

Россию ожидает очередная оптимизация госслужбы - в 2025 году будет сокращено 10% от числа всех чиновников в России (то есть, 40 тысяч из 400). Цель благая - поднять зарплату оставшимся и сделать их работу более эффективной.

Попробуем разобраться в этой ситуации и рассмотреть 2 варианта развития событий. Положительный и негативный сценарий.

Источник изображения: Фотосток Freepik

Положительный сценарий

По логике инициаторов оптимизации, за счёт сокращения 10% ставок реальные зарплаты сотрудников на местах вырастут и они начнут работать эффективнее.

На самом деле, это вопрос не праздный. В то время, как в России происходит гонка зарплат, за этим всем грустно наблюдают госслужащие, чьи оклады фиксированы и индексируются государством. Сами понимаете, как оперативно у нас государство может реагировать на различные вопросы.

Сегодня как раз состоялся разговор со знакомым из Саратова, который работает в окологосударственной организации, думаю, ситуации там схожи:

Зарплаты давно подымать надо. Люди уже места ищут. А те кто не ищут, приходят к 11.
И я не себя имею ввиду. Делопроизводитель, например, мне с ребёнком заниматься надо, в школу. Или уволюсь, или буду приходить к 11. За такие деньги ищите дуру.

Всего три юриста в учреждении.
Одна молодая, стаж нарабатывает, по вечерам кератин на дому как подработка, второй полупенс, который храпит на рабочем месте.
Третья, которая нормальная, разместила на hh.ru резюме. Не хочу за 40 тыщ работать за троих и храп ещё слушать.

И, действительно, сейчас денежное содержание молодых специалистов не превышает 22 000 рублей (с премиями - 38 000 рублей), что влечет за собой высокую текучесть кадров (до 26% среди молодежи, в т.ч., до 62% в первый год службы). И это неудивительно, когда рядом курьеры без образования зарабатывают около 70 000 рублей.

Среднестатистический госслужащий в регионах сейчас зарабатывает 60 300 рублей (до вычета НДФЛ):

• при сокращении штата на 10% среднемесячная оплата труда территориальных гражданских служащих в среднем вырастет на 13% до 71 000 руб.;
• при сокращении на 15% - на 19% до 75 000 руб.;
• при сокращении на 20% - на 27% до 80 000 руб.

Да и про "мёртвые души", столь характерные для небольших городов и сёл, не стоит забывать. Номинально, в организациях может работать полный штат сотрудников, но на деле, часть людей числятся лишь номинально (зарплата, которая приходит исправно, оседает в чьих-либо карманах). В случае оптимизации кадров, именно они первые попадут под увольнение, т.к. реальную работу кому-то нужно делать.

Глядишь, и, правда, в системе останутся самые эффективные сотрудники, которые будут получать достойную зарплату. Идиллия!

Негативный сценарий

А теперь представим такую ситуацию, что руководители на местах решат, что под сокращения должны не самые неэффективные, а лояльные. По сути, оставят наиболее приближённых к себе. В этом случае о какой-либо эффективности госучреждений будет сложно говорить.

Кроме того, не говорится, какие должности попадут под сокращения. Как бы не случилась так, что на 1 делопроизводителя вместо 6 начальников станет приходиться 10.

К тому же не стоит забывать, что многие оптимизации числа чиновников в России приводили к обратному примеру, когда их численность только увеличивалась. Так что не удивлюсь, что к концу 2024 года будет принято решение о расширении числа госслужащих (т.к. прежний штат не справляется), но уже с новыми зарплатами.

А на ваш взгляд, какой сценарий более реалистичен?

Источник информации: сайт "Коммерсант"