
Гендерное неравенство: почему в России женщины зарабатывают меньше мужчин
Картинка создана нейросетью (кстати, создана по запросу "зарплата мужчины и женщины")
Оказывается, женщины в нашей стране получают гораздо меньшую зарплату, нежели мужчины. Это следует из сборника "Женщины и мужчины России 2024", составленный Росстатом.
В нем указано, что женщины в прошлом году получали примерно 61000 рублей с копейками, а мужчины – аж 87500 рублей. Представляете, разница составляет 26000 рублей. Можно целый месяц прожить на эту разницу, ведь, у некоторых вся зарплата столько получается.
Самая большая разница в зарплатах выявлена в айти-сфере. Там женщины имеют зарплату в 110000 рублей, а мужчины — 169000 рублей. Ничего себе, разрыв! У начальников, кстати, примерно такие же цифры. Даже среди обычных специалистов разница в 36000 рублей.
И знаете, что самое обидное? Раньше эта разница была поменьше. Вот, в 2017 году - всего 13000 рублей. А сейчас в два раза больше. Что происходит то? Вроде бы, уже давно некоторое равенство образовалось. Феминистки за свои права борются и все такое.
Ну, эксперты, конечно, пытаются объяснить. Мол, мужчин не хватает на стройках, заводах, в шахтах – вот им и платят больше, чтобы привлечь. Да и вообще, якобы, традиционно так сложилось, что мужчины в более денежных отраслях работают.
Первый заместитель председателя Общественного совета при Минтруде России, председатель комиссии по развитию некоммерческого сектора Общественной палаты РФ Елена Тополева-Солдунова говорит, что у нас, вроде как, и нет дискриминации. И на одной должности всем платят одинаково. Просто женщины чаще в низкооплачиваемых секторах работают – в культуре, в НКО и т.п.
А еще она говорит, что женщинам важнее удобный график и возможность больше проводить времени с семьей. Мол, они и так довольны, а мужчины хотят побольше денег.
Ну, и напоследок немного сухих цифр. На начало этого года у нас в стране 52,5% женщин трудоспособного возраста, а мужчин– 64,2%. Работают 54,4% женщин и 68,4% мужчин. В теневом секторе тоже мужчин больше – 6,9 тысяч против 5,7 тысяч женщин.
В общем, ситуация с гендерным разрывом в зарплатах в России - это еще та головная боль. И разрыв этот только увеличивается в последние годы. Конечно, есть объективные причины - разное распределение по отраслям и должностям, разные приоритеты у мужчин и женщин. Но, все равно, такой большой разницы в оплате труда быть не должно. Надо что-то делать, чтобы у всех были равные возможности в работе и карьере, независимо от пола. И зарплаты надо подтягивать в тех сферах, где традиционно работают женщины. А то получается какая-то несправедливость, согласитесь?
Источник: https://tass.ru/ekonomika/22858269
Мой канал в Дзен: Подробнее ➤
Сталкивались ли вы лично с разницей в оплате труда по гендерному признаку?








Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Статья: Наступление ВСУ на Россию. Что творится в Курской области днём 6 февраля,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе
Статья: «Светофор» перегорел? Магазины низких цен торговой сети «Светофор» больше работать не будут?,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе
Статья: Контрнаступление ВСУ в Курской области провалилось, уничтожено около 200 боевиков,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе
Статья: 6 февраля Франция передала Украине шесть истребителей Mirage 2000 – как и где они будут воевать,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе
Статья: Операцию провел СБУ? Зеленский – о причастности Украины к взрыву в «Алых парусах»,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе
Гендерный разрыв в заработной плате наемных работников на российском рынке труда варьируется в диапазоне от 5,3 до 69,9% со средним значением 37,3%. Об этом говорится в статье ученых НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России», с которой ознакомился РБК. Среди основных причин неравенства — «зарплатный штраф» за материнство, доминирование мужчин в крупных компаниях, а также более высокая готовность рисковать у мужчин, чем у женщин.
И эта проблема везде, не только в России! В некоторых западных "цивильных" странах есть прям квоты на должости рководителей, чтобы были женщины.
Платят им меньше, по крайней мере в Германии, где родственники живут, эта тема в тренде.
Женщины в принципе вышли на рынок труда только во время первой и массово во второй мировой, то есть "стартанули" изначально позже мужчин.
Да и не каждая работа женщине "по плечу" из-за гендера, ещё и детей рожать надо, время на дом они больше тратят.
Запомнила высказывание нашего физика Ландау: " Если бы я был женщиной, никогда не стал бы физиком! У нее столько разных дел, а у меня только физика."
ендерный разрыв в зарплатах считают как разницу между средним заработком мужчин и женщин в процентах от заработка мужчин. В России в 2023 году, по данным Росстата, он достиг максимума за 10 лет — 27%. Исследователи из ВШЭ вовсе называют число на 10% больше. Начиная с 50-х годов прошлого века неравенство в сфере труда в России только увеличивалось.
Благодарю за дополнения.
Не соглашусь с утверждением, в моем круге общения женщины зарабатывают больше своих мужчин 😊😊😊
Возможно, это исключение. Или статистика врёт)
Т.н. "гендерный" разрыв в зарплатах очень условен. Дело в том, что женщины берутся за низкооплачиваемые работы, за которые мужчины вряд ли взялись бы. Работодатели и рады стараться, чтобы платить меньше. Вот в чём вопрос, а не в половой принадлежности.
Женщине не все работы "по силам", какие-то тяжёлые и высокооплачиваемые - нет. Например, сейчас одна из самых оплачиваемых работ в России - водитель-дальнобойщик, но женщин там нет. Да и отстанет она в квалификации от мужчин, если будет отвлекаться на роды и уход.
А мужчина вполне может выполнять "женские" работы...
Женщине не под силу? Всё под силу! Только вот девушки не хотят идти в дальнобойщики как раз из своих прихотей. В Китае полно девушек дальнобойщиков. Они там водят фуры по 40 тонн, автопоезда, кушают в кафе и умываются из баклажки с водой. В Китае девушки работают машинистами экскаваторов и бульдозеров, механиками, мотористами. И это, заметьте, Китай, где каких-либо западных феминисток и их аналогов отродясь нет.
Знаю лично женщин, которые зарабатывают больше, чем мужчины. В их жизни это не просто вопрос карьеры или удачи, а результат их упорного труда, целеустремленности и умения находить нестандартные решения. Они не боятся брать на себя ответственность и стремятся к постоянному развитию. Их пример вдохновляет и показывает, что успех не зависит от пола, а от личных качеств и стремления к самосовершенствованию.
Благодарю за комментарий. Согласна, статистика в большинстве случаев врёт)