
Из медицины в индустрию красоты: кто и как будет решать проблему нехватки медицинских кадров?
Нехватка медицинских кадров – наболевшая проблема для всех медицинских учреждений как крупных городов, так и провинции. В маленьких городах эта проблема особенно острая, так как молодые специалисты не хотят ехать работать в провинцию после окончания медуниверситетов из-за отсутствия перспективы, а врачи-пенсионеры уходят на заслуженный отдых.
Приезд в город молодых докторов – это значимое событие для города, для всех жителей.
В 2022 году в Ртищевскую районную больницу устроились на работу после окончания Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова супружеская пара, врачи терапевты Алексей Александрович и Алена Игоревна.
На молодых специалистов возлагались большие надежды. Я сама несколько раз была на приеме у Алены Игоревны, приемом осталась довольна.
Но жители города ни долго лечились у молодых специалистов. В июне 2024 года супружеская пара, проработав полтора года, уволилась из поликлиники и переехала в другой город.
Причина ухода неизвестна. Врачи переехали в соседний город Аткарск, там у Алексея Александровича живут родители.
«Из медицины в индустрию красоты»
Алена Игоревна освоила новую профессию, теперь она не участковый терапевт , а мастер перманентного макияжа.
Специалист с высшим образованием поменяла медицину на индустрию красоту. В чем причина таких кардинальных перемен – загадка. Жалко, что такие грамотные, чуткие молодые медики уходят из профессии. За время своей работы о врачах Аржановых у жителей города сложилось хорошее впечатление. Доктора внимательные, чуткие, а главное профессиональные.
Теперь Алена Игоревна делает людей красивыми и счастливыми, а ее супруг продолжает лечить больных.
Нехватка кадров
Они не единственные молодые врачи, которые покинули Ртищевскую поликлинику. Очень жаль, что молодежь не задерживается в провинции.
Сейчас у нас в городе работают врачи, которым уже около 80 лет и больше. Но ведь человек, даже если он врач не бессмертен. Если и дальше руководству нашей страны также относится к медицине, и не решать проблему нехватки медицинских кадров, то скоро не только деревень не будет, но и маленькие города исчезнут с карты страны.
P.S. Многие знакомые, работающие в индустрии красоты, не жалуются на свои доходы. Парикмахеры, маникюрщицы сейчас получают в разы больше специалистов с высшим образованием. Специалист с высшим медицинским образованием должен получать достойную заработную плату, а не жаловаться на низкие зарплаты, как это сделали сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы им. Р. Н. Иванова, грозящиеся массовым увольнением из-за хамства руководства и низких зарплат. Из жалобы следует, что медработникам постоянно снижают зарплаты и урезают стимулирующие, а нагрузка из-за увольнения их коллег только растет.
В Вашем регионе есть нехватка медицинских кадров?










Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Статья: Хорошо поговорили! Телефонный разговор Путина и Трампа обрушил доллар и резко капитализировал крупнейшие российские компании,
Заработано: 1500 ₽ в конкурсе
Статья: По следам двух телефонных переговоров: Трамп созвонился с Зеленским после 1,5-часового разговора с Путиным,
Заработано: 1300 ₽ в конкурсе
Статья: Удар Трампа: Зеленский умылся горькими слезами КВНщика,
Заработано: 1200 ₽ в конкурсе
Статья: Недетские страсти. 16-летняя школьница родила недоношенного ребенка и выбросила его в мусоропровод,
Заработано: 1100 ₽ в конкурсе
Статья: Мировой судья повесила на меня долг по оплате ЖКУ более 30 000 рублей, которого нет и в помине,
Заработано: 1000 ₽ в конкурсе
Знаю многих врачей, ушедших из медицины окончательно и бесповоротно. Специалисты работают наизнос, а получают за это фигу без масла.
Да ещё ответственность. Сердце пересадить - это не двигатель перебрать.
Даже "простой" аппендицит удалить - не так просто на самом деле.
у нас даже аппендицит хирурги уже не удаляют, всех направляют в областную больницу в Саратов
Лицензирование-дело тонкое.
Очень печально.
когда медики с высшим образованием будут получать меньше маникюрщиц, закончивших месячные курсы, проблема нехватки кадров никак не решится.
Похоже, выполняют завет Медведева - идут в бизнес...
И правильно делают. Жизнь одна и горбатиться на страну из патриотизма мало кто хочет.
каждому хочется жить, а не выживать, поэтому и бегут туда, где больше платят
Я врач с высшим медицинским,опытом в 17 лет,тоже думаю уходить.Не стоит работа заработанного ни в государственной ни в частной структуре.
Жалко, когда опытные врачи уходят из медицины
Если бы хорошо платили и обеспечивали квартирой - не уходили бы
У нас в городе врачам дают служебное жилье, но и это их не удерживает
Служебное жилье тоже в нашем городе предоставляют молодым
специалистам, конкретно врачам, но проблему это не решает, т.к. сначала оплачивается работодателем, затем , извините, за свой счёт. Плюс никаких перспектив. Многие ,подающие надежды, молодые врачи уезжают,
под набравшись опыта, и ищут более оплачиваемую работу. Когда в нашу больницу приходят специалисты, уже не надеешься на то, что они надолго задержатся. Мне как медицинскому работнику весьма обидно, что так упал престиж профессии. Когда действительно, мастер маникюра за день больше тебя получает, при этом не имея соответствующего образования, а только месячные курсы.
Необходимо вернуть обязательную отработку минимум 3 года после института , как было в СССР.
Это не помогает, у нас после отработки многие свалили в крупные города
Не три года, а минимум лет десять
В таком случае желающих стать медиками еще поубавится, ведь еще с глубоких советских времен (кинофильм - "Медовый месяц") была известна тяга молодых медицинских специалистов (героиня Л.Касаткиной) к богатой (в то время - событиями) столичной жизни.
У нас тоже врачей не хватает. Спрашиваю: - " куда ж они уходят?"
Ответ один: - "В платные клиники"
В бесплатных скоро лечить будет некому
Увы((
Когда некому будет лечить, тогда из города начнется отток населения, что уже идет
Большинство не всегда уходят в платные клиники, подрабатывают, при этом оставаясь в государственной больнице, но в основном, вы правы, в платных больше з/п и не всегда огромные очереди.