Анастасия Алексеевна
Анастасия Алексеевна Подписчиков: 4107
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 61.6М

Трудовая дедовщина. Почему старики выживают молодых сотрудников?

891 дочитывание
260 комментариев
Эта публикация уже заработала 167,60 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 21.01.2025 эта публикация заработала 1 000,00 рублей
Зарабатывать

Трудовая дедовщина. Почему старики выживают молодых сотрудников?

Картинка сгенерированная нейросетью «Регенсон β» специально для статьи


Здравствуйте, уважаемые читатели сайта 9111!

Пообщалась я как-то на днях с одной своей знакомой, перешедшей на новое рабочее место, и она поделилась со мной своими проблемами. Аналогичными тем, что я когда-то испытала лично – на собственной, так сказать, шкуре. Речь идет о приходе нового сотрудника в уже устоявшийся коллектив, состоящий преимущественно из лиц пожилого возраста.

Трудности ассимиляции среди пенсионеров и предпенсионеров

Трудовая дедовщина. Почему старики выживают молодых сотрудников?

Картинка сгенерированная нейросетью «Регенсон β» специально для статьи

Сам по себе переход в новый коллектив – это уже сильный стресс. Нужно заводить знакомства, заново настраивать связи. С молодыми это еще более-менее просто сделать, тогда как старики идут на контакт исключительно с позиции своего над тобой превосходства.

Я и сама это поняла за то время, когда работала в детском садике.

От пенсионерок был не только постоянный поток жалоб и недовольство тем, как я выполняю свои рабочие обязанности. Они даже высказывались по поводу моего внешнего вида...

Дескать, одеваться нужно скромнее, ведь папаши детей своих в садик приводят и смотрят. Хотя одеваюсь я всегда прилично. Ну ладно, что уж там…

Почему же так происходит? Мои мысли вслух

В первую очередь, по причине воспитания «рожденных в СССР» и сложившегося в стране культа почитания стариков, вне зависимости от их заслуг. Именно поэтому у просидевших пару десятков лет на рабочем месте пожилого мужчины или женщины самомнение часто зашкаливает. Они считают себя вправе раздавать указания новичкам, взваливать на них дополнительные обязанности, отчитывать за какие-то вещи, которые их совершенно не касаются. Предложение каких-то идей по оптимизации рабочего процесса тоже воспринимается стариками в штыки, ведь им уже сложно адаптироваться в силу возраста.

Да и вообще — что, яйца курей учить будут? Да где это видано!

Вторая, не менее распространенная причина, по моему мнению, этого прессинга молодых – боязнь конкуренции. Сейчас на пенсию не проживешь, и люди даже в возрасте 70+ нередко работают и боятся, как бы им не оказаться уволенными. Молодая девушка или парень в коллективе лишь усиливает страх, что их заменят. Поэтому в ход идут грязные методы, направленные на выдавливание новичка – жалобы начальству, пассивная агрессия, сплетни, отказ помогать с чем-либо.

И увы…это работает. Многие, к сожалению, не выдерживают и увольняются.

Что делать в такой ситуации? Какой выход?

Трудовая дедовщина. Почему старики выживают молодых сотрудников?

Картинка сгенерированная нейросетью «Регенсон β» специально для статьи

Лучшее решение — найти другое место работы. Ведь терпеть «серпентарий» рядом с собой на протяжении многих лет — это явно не вариант. Неадекватные сотрудники будут и нервы мотать, и подлянки делать, и мешать карьерному продвижению.


Да и о чем может вообще общаться 20–30-летняя девушка с пожилыми коллегами, которым пошел уже шестой или седьмой десяток?

Разные интересы и жизненные ценности не дадут найти общий язык. Если же смена работы невозможна/нежелательна, тогда придется искать общий язык, время от времени помогать с работой и задабривать коллег угощениями (тортик к чаю способен чуть растопить сердце даже самой агрессивной пенсионерки). А затем, спустя некоторое время в коллектив придут другие молодые. И тогда агрессия переключится уже на них.

Приходилось ли вам работать в коллективе, где большинство сотрудников – люди пенсионного или предпенсионного возраста?

Проголосовали: 226

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

260 комментариев
Понравилась публикация?
100 / -33
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 260
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Менталитет коллектива - это основа его жизни.

В молодёжный коллектив тоже стариков не берут особо, ну если уж без его знаний совсем никуда.

раскрыть ветку (0)
DELETE

Моя мама всю жизнь работала начальником отдела кадров. В больнице. Она рассказывала о борьбе 80-летних сотрудников за свои места. Выживали молодых на раз. Придирались от аромата парфюма до запятой в неположенном месте.

А оставшиеся "врачи-пенсионеры" выписывали одно лекарство всем пациентам вне зависимости от болезней. Потому что про новые они не слышали, а про старые уже забыли.

и это был фенозепам))

+10 / -1
Ответить
23.01.2025, 12:43
Великий Новгород

Нет, это ее фантазии.

+12 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Выжить молодого специалиста с его рабочего места - было проблемно ,в те времена ) так что ваша мама немного утрирует .. есть рассчитанные ставки врача в каждой больнице ,ночные дежурства ,санавиация ..не думаю что 80-летний пенсионер стоял у операционного стола до последнего вздоха или дежурил по ночам ,выгнав молодого специалиста

+37 / -3
Ответить
DELETE

СветланаПишет 20.01.2025 в 17:19
,в те времена )

В какие такие "те" времена? 5 лет назад?

Вам лет 15 -20 ? Ну что бы мама была полна сил работать ещё лет пять назад ..или тоже до 80 Ти работала

+6 / -4
Ответить
DELETE

Я в своём первом комментарии ничего не сказала про годы событий. То, что это было в "те времена" - догадка Ваша.

События описаны 5 лет назад, когда моя мама уходила на пенсию в возрасте 57 лет, а 80-летние коллеги и не думали покидать свои места.

На данный момент мне 37 лет. А что у Вас с математикой я не понимаю.

раскрыть ветку (0)

А чего никто не порадуется за их здоровье ? Я например уже не могу ездить на работу каждый день.

+16 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Так ведь на всех таблетках посредине есть канавка, чтобы удобнее ее было разламывать пополам. Одна половинка от головы, а другая от всего остального.... 😋 😉 🧐

+11 / -2
Ответить
раскрыть ветку (0)
23.01.2025, 12:37
Великий Новгород

Больные приходили после приема к вашей маме и докладывали ей, что им выписали? 🤣 🤣 🤣

+13 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

За то сейчас с Собянинской реформой в поликлиниках остались одни статисты. И лечить не могут и лекарств не знают. Знают, что пациента надо куда-то послать( к кому-то). Какие выписать лекарства и в каких дозах смотрят в карте пациента , что предыдущие выписывали или ищут на смартфоне , что это за болезнь и как её лечить.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (5)

Проблемы могут возникнуть в любом коллективе, другой вопрос как их избежать.

+32 / 0
картой
Ответить
DELETE

Согласна

раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Вливаться в новый коллектив всегда нелегко, но всё начинается с улыбки ...

+25 / -5
картой
Ответить

В некоторых случаях даже улыбка не помогает.

+24 / -3
Ответить

Люди чувствуют, когда улыбка фальшивая.

+18 / -3
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Чтобы улыбка не выглядела фальшивой, надо накрыть стол.... 😉

+11 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)

Да ладно!? Есть такие "грымзы", что хоть рот порви , все равно как на врага смотрят.

+11 / -3
Ответить

Грымз хватает в любом возрасте. А ценится профессионализм.

+12 / 0
Ответить

Иринушка АнатольевнаПишет 21.01.2025 в 20:32
А ценится профессионализм.

Смотря где. Часто начальству плевать на твой профессионализм, главное - чтобы к ним относился с почтением.

+13 / -2
Ответить

Начальник конечно может оказаться дураком. Но это не надолго. Плесень хозяевам не нужна. Им нужен результат.

+2 / -4
Ответить
раскрыть ветку (0)

Не всегда.

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)

Всё зависит от характера пожилого человека. Если он самокритичен и доброжелателен, то к молодым сотрудникам будет очень положительное отношение в коллективе. Нашего молодого стажёра мы можно сказать на руках носили! Он с радостью научил нас работать с новыми компьютеными программами, Мы в свою очередь помогали ему подготовить диссертацию

+18 / 0
Ответить

Все зависит от степени профессиональности. Я например долго сглаживала постоянные конфликты в коллективе, так как сотрудница была с тяжелым характером, но работала лучше всех.

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (4)

Работал,но в мужском коллективе, никаких проблем не было.

+23 / 0
картой
Ответить

НиколайПишет 20.01.2025 в 13:33
Работал,но в мужском коллективе, никаких проблем не было.

С мужчинами работать проще. В мужском коллективе мало гнилых крыс.

+8 / -9
Ответить

Вот уже не правда! Вы работали в чисто мужском коллективе? В молодости я тоже думала, что мужчины не сплетничают, не делают подстав и т.д. - начитавшись Ремарка о мужской дружбе))))). Так вот! сплетничают и еще как! И матерок и пошлые шутки в мужском коллективе очень даже распространены. А уж про скабрезные шутки про своих же друзей я вообще промолчу! Лучший коллектив смешанные - просто поверьте.

+21 / 0
Ответить

ЛюбовьПишет 21.01.2025 в 08:56
Лучший коллектив смешанные - просто поверьте.

Может быть Вы и правы. Я работала в смешанном коллективе и там больше общалась и советовалась и старалась выполнять работу именно с ними. Матов и сплетен особо не заметила. Наверное всё зависит именно от контингента и сферы деятельности. Если работать на производстве, то там матерятся как сапожники и мужчины и женщины. И думаю, всё зависит от того, как ты себя в начале работы поставишь. Ибо те же мужчины в компании с одной женщиной позволяют себе вести себя недостойным образом, а с другой речь свою "фильтруют".

+10 / 0
Ответить

Полностью мужской коллектив был в тот период, когда я работала художником в художественной мастерской! т.е. это не производство, где дядя Вася погрузчик и работники с 3-мя классами образования.

+7 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
13.02.2025, 19:31
Новосибирск

Хватает этих крыс, перевелись мужики, хуже баб порой

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
27.01.2025, 08:55
Великий Новгород

Работаю в женском коллективе, женщины от 25 до 65 лет - вообще никаких проблем. Молодежь правда инфантильная, но женщины среднего возраста от 32 лет вообще умнички.

+6 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
Показать комментарии (260)

Цена неуместной шутки. Журналистку уволили за высказывания о пассажирах самолёта, терпящего бедствие.

Недавний инцидент с увольнением журналистки «Москвы 24» Евгении Оболашвили за ее неуместные и бесчеловечные высказывания в адрес пассажиров терпящего бедствие самолета вызвал широкий общественный резонанс.
00:28
Поделитесь этим видео

Новая отметка в вашем паспорте с 1 января. Цифра - наше всё

Как сообщил в начале декабря заместитель председателя комитета Государственной Думы по бюджету и налогам Каплан Мугдинович Панеш с 1 января по желанию граждан в паспорте можно проставить новую отметку.
00:48
Поделитесь этим видео

"Эффект Долиной "! Справедлива ли травля звезды РФ?

Огромная часть населения Российской Федерации уважает творчество русской певицы Ларисы Долиной. Это не просто красивый голос эстрады, но определённая эпоха, занимающая особое место на протяжении десятков лет,...

Эхо грядущей войны?

Художественный фильм «Минута молчания» вышел в 1971 году, и в нем прозвучала ...
04:12
Поделитесь этим видео

Визит российского лидера в Индию демонстрирует тёплые отношения между странами

Индия страна , с которой мы подддерживаем дружеские отношения.Это долгосрочная, нерушимая дружба , которая идет из глубины времен. И то, что в Индию приехал Путин и его встретил сам лидер Индии господин Моди ,

Хотела "свободы" и быть взрослой. 14-летняя девочка позвала домой своего парня и предложила убить маму: тело женщины нашли в подвале

Под Кемерово 14-летняя девочка пригласила домой своего парня и предложила убить свою маму, тот спокойно согласился. Это страшное преступление произошло 1 декабря нанешнего года в маленьком городке Прокопьевск,...