Лопатин Денис Николаевич
Лопатин Д. Н. Подписчиков: 10069
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.3М

Простые челябинские рабочие стали миллионерами, и почему они вправе не возвращать деньги: дорогая ошибка работодателя

130 дочитываний
102 комментария
Эта публикация уже заработала 38,70 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 23.01.2025 эта публикация заработала 250,00 рублей
Зарабатывать

Простые челябинские рабочие стали миллионерами, и почему они вправе не возвращать деньги: дорогая ошибка работодателя

Источник фото

Челябинск снова удивляет

Нет, не суровыми мужиками и не метеоритом, но новость меня, как говорится, зацепила. Так вот, в этот раз несколько рабочих одного из заводов к своему удивлению получили на свои карты заработную плату, однако вместо положенных нескольких десятков тысяч на их счетах оказались миллионы. Руководство завода поспешило заявить, что это произошло по ошибке бухгалтерии, только кого теперь это волнует!

Ведь по закону работодатель не имеет права удержать с работника переплату. Конечно, вы скажете, что работодатель может обратиться в суд и будете правы. Только вот далеко не факт, что суд встанет на сторону работодателя.

В судебной практике встречаются подобные дела, и зачастую работодателю отказывают в удовлетворении его требований о возврате денег. Такие случаи далеко не редкость и на месте этого счастливчика может оказаться любой.

Почему счастливчика? Да потому, что такие деньги можно не возвращать. Давайте разбираться.

И так, работодатель перечислил зарплату в большем размере, что будет дальше?

Работодатель не имеет законного права удержать сумму переплаты из зарплаты

Так, в статье 137 ТК РФ ошибочное перечисление заработной платы более установленного размера в качестве основания для удержаний не значится.

То есть, работодатель попросту не имеет никакого законного права самостоятельно производить какие бы то ни было удержания из зарплаты сотрудника в счёт возврата случившейся переплаты.

Конечно, сотрудник может по собственной воле пойти работодателю навстречу и вернуть излишек, а может и не вернуть. Ведь производить удержания в данной ситуации работодатель права не имеет. Это его ошибка и его проблемы.

Может ли работодатель взыскать сумму переплаты в судебном порядке

Конечно, право на обращение в суд у работодателя есть, но вот есть ли основания — это большой вопрос.

Безусловно, первое, что подсказывает логика, - это обратиться в суд с требованием о взыскании переплаты, как неосновательного обогащения работника.

Открываем статью 1109 ГК РФ и с удивлением для себя обнаруживаем, что

зарплата (даже излишне уплаченная) не может быть взыскана с работника в судебном порядке, как неосновательное обогащение.

Вот это поворот! Получается, что работодатель может только попросить вас вернуть эту сумму денег, а вы имеете законное право вежливо ему отказать.

Озвученная мной позиция всегда вызывала много споров, но СК ВС РФ ещё в далёком 2012 году подтвердила мою правоту в Определении N 59-В11-17.

Законодательно установлены лишь 3 случая, когда работодатель имеет право на возврат переплаты:

  • если работник признан комиссией виновным в нарушении/невыполнении трудовых норм/обязанностей, что и привело к переплате;
  • если возникновение переплаты стало причиной виновных действий работника;
  • по причине счётной ошибки, допущенной работодателем. При этом под счётной ошибкой понимается исключительно арифметическая ошибка. Доказать её наличие, в то время как все расчёты выполняются специальными бухгалтерскими программами, практически невозможно.

От автора

Как мы выяснили, полученную переплату работник может и не возвращать, если, конечно, совесть позволит. И даже если работодатель обратится в суд и докажет (что маловероятно) свою правоту, пройдут годы.

Так вот, возвращаясь к случаю с челябинскими рабочими, я подумал:

а что, если это был сговор сотрудника бухгалтерии с несколькими рабочими?

Ну мало ли!? Деньги попилят. Если работодатель обратится в суд и всё-таки сможет взыскать сумму многомиллионной переплаты, к тому времени уже пройдут годы. К этому моменту деньги будут благополучно израсходованы, а бывший работник просто объявит себя банкротом.

Ещё больше интересной и полезной информации на моём Телеграм канале: https://t.me/tvoepravo48 Подписывайтесь!

Источник 1:РБК

Источник 2: ТК РФ

Источник 3: ГК РФ

Источник 4: Определение ВС РФ N 59-В11-17

Если бы вы получили солидную переплату по зарплате, вернули бы добровольно?

Проголосовали: 71

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

102 комментария
Понравилась публикация?
88 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Лопатин Денис Николаевич
Комментарии: 102
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Хороший вопрос глубокий, думаю что вернул бы, не так давно был случай подошел к банкомату от него отходит девушка в купюроприемнике деньги, догнал вернул она так удивилась.

+15 / 0
Ответить

Если бы присвоили, то было бы хищение. Здесь инкриминировать статью не получится.

+10 / 0
Ответить

Вернул бы, всегда возвращал. Даже неправильную сдачу на кассе. Не мое это крысить. Имею наглость себя уважать и своих братанов по спецназу и Углу. Не твое? Не бери.

А вы видели глаза людей, которым ты возвращаешь украденное ворами и найденное операми имущество? Это дорогого стоит. Да, так бывает не всегда. Задача опера поймать крысу и лишить ее возможности брать чужое. А вот уж если крыса успела "сожрать" украденное, вопрос к государству.

+2 / 0
Ответить

Игорь Анатольевич согласен и поддерживаю.

+3 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Денис Николаевич, совершать уголовные преступления не мое, дело даже не в статье УК, совесть есть.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)

Да, бывают такие честные, как Вы!

+10 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

Настоящий джентельмен!!!!! 😅

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com

Раз отправили такие суммы рабочим значит на счетах где подобная сумма завалялась у чиновников. 😀

+11 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
22.01.2025, 13:37
Новосибирск

Рабочие получили недоплату задним числом 😉

+11 / 0
Ответить

😆

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Уже третья публикация на эту тему встретил. Популярная тема

+9 / 0
Ответить

Там новости, а у меня правовой анализ ситуации!

+8 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Спасибо за интересную публикацию!Думаю, что я бы вернула ..Не стала бы связываться.

+9 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (102)

Как крановщик подрался на работе, был уволен, а потом отсудил 1,2 млн рублей за незаконное увольнение

Конфликты на работе могут привести к серьезным последствиям как для сотрудников, так и для работодателей. Один из таких случаев произошел с крановщиком, которого уволили после драки с коллегой.

Удержание излишне выплаченной работнику заработной платы. Когда работодатель вправе/не вправе произвести удержания? Вопрос – ответ

По общему правилу взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов,...

Когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск: интересная информация

Сегодня мы поговорим о том, при каких обстоятельствах работник имеет право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что для этого необходимо и каким образом можно защитить свои права.

Правила деления ежегодного оплачиваемого отпуска на части : полезная информация

Сегодня мы поговорим о том, как правильно можно разделить свой отпуск, может ли работодатель в одностороннем порядке «раздробить» отпуск, какие права имеет работник и как их защитить в случае их нарушений,...