Молодые люди не идут работать на предприятия, что с этим делать?

Так все в блогеры подались да ведками рулят. И пиццу развозят

Там и зарплата больше, и мозг начальство не выносит: план, план, где план? Да и за сверхурочные не надо горло драть, что не заплатили.

Ну как то так...

Аналогично. На нашем предприятии, те кто приходит к нам вновь никто (повторяю никто) не умеет читать чертежи. Я уже не говорю о том, что они не имеют понятия о том, как начертить обыкновенную круглую болванку с соблюдением всех правил.

А без этого у нас им делать нечего. А кто их учить будет? Те, кто что-то умел - давно пенсионеры, а те, кто это умеет за здорово живешь учить их не будут.

Зато они умеют видосики копипастить в соц.сетях и запросы в зарплатах зашкаливают. Но это - частности. А ведь посмотреть - аналогичная ситуация во многих отраслях.

А что тут подскажешь? Только зарплатой и привлекать. Тяжелый производственный труд должен соответствующе оплачиваться. На счет з/п на ВБ в 100к большие смонения, а вот курьером вполне можно столько заработать.

А что вы хотите? У нас как к детям относятся? Дети - наше всё. Детям всё можно. Им нельзя делать замечания, их нельзя заставлять что-то делать в школе. Им нужны детские площадки, развлечения, путешествия и т.д. За них родителям платят мат. капитал, детские и т.д. Они привыкают, что у них есть много прав и никаких обязанностей. И вот этот ребёнок вырос. Конечно, он не хочет работать. Не хочет учиться. Зачем? Если блогером не получится, то в большом городе пойдёт в курьеры, а в малом займётся демографией. Будет жить на детские пособия. А вы про какие-то чертежи. Дети, наверное, даже не слышали про токаря, литейщика, фрезеровщика. По ТВ об этом давно не говорят. Они думают, что все детали печатают на 3d принтере. И вообще, заводы, производство сейчас не престижно. И не денежно.

Нам это ещё аукнется.

У меня друзья в Орловской области и больше зарабатывают. Было бы желание