«В бухгалтерии все перепутали»: мужчина получил 1 млн премии за другого сотрудника. Но суды заставили все вернуть
Получить миллионную премию — звучит заманчиво. Вот только радость оказалась ...
Мужчина из-за ошибки СФР получил 1,3 млн, потратил их и сел в тюрьму
Мужчина из-за ошибки СФР получил пособие 1,3 млн, потратил его — и сел в тюрьму
У квартиры было два собственника, но каждый хотел выселить другого и мешал ему жить: они судились много лет
Началось все с того, что в одной сочинской квартире оказалось два собственника, которые не поладили. А потом каждый решил, что именно он имеет право жить в квартире, а другого должны выселить.
После смерти мужчины жена и дочь оказались в долгах, хотя отказались от наследства. Банк хотел получить деньги, и суды его поддержали
Вот очередная история о том, как прижизненные долги покойного могут тянуться ...
Мужчина купил BMW с пробегом 117 тысяч, а оказалось — 250. Судился 1,5 года и все равно остался ни с чем
Представьте картину: вы купили авто с пробегом в салоне, поездили немного — и выяснили, что пробег перед продажей был скручен в два раза. А деньги вам никто возвращать не собирается. Вы решаете идти в суд,
Как забытая зарплатная карта привела к многолетнему долгу, испортила кредитную итсорию и помешала взять ипотеку
Иногда достаточно просто забыть о старой банковской карте, чтобы спустя годы оказаться в должниках у банка, у которого ничего не занимал. И вдобавок получить неприятности с кредитной историей.
Приставы сняли со вклада 300 рублей — вкладчик лишился 180 т. р. процентов
Обычное списание долга по налогам обернулось для клиента банка потерей всей ...
Мужчина купил авто, а потом отказался от допгарантии — и оказался в долгах у дилера
Иногда за громким словом «скидка» скрываются довольно странные схемы: тебе обещают выгоду, а потом требуют вернуть ее в суде. Именно так случилось с одним покупателем Toyota Camry — история вполне поучительная.
Правда ли банки теперь будут блокировать даже мелкие переводы на карты из-за нового закона?
Я уже не раз разбирал различные громкие новости, на которых пиарятся СМИ и телеграм-каналы. В прошлый раз мы разбирали фейк про заборы от РЕН-ТВ, но в этот раз все сложнее: источником новости стал не кто иной,...
Женщина лишилась квартиры, которую 10 лет назад продал мошенник
Женщина лишилась новой квартиры, потому что 10 лет назад ее продал мошенник. И добилась компенсации от государства
Мужчина купил квартиру, но остался без жилья: кто в итоге ответил за мошенничество?
Казалось бы, если сделка заверена у нотариуса, то это гарантия безопасности. Но в реальности ...
Женщина купила дом, но не смогла в нем жить из-за запаха. Подала в суд на продавца — но суд решил, что она сама виновата
При покупке недвижимости скрытые дефекты могут стать основанием для требований ...
Должник отменил судебный приказ спустя 5 лет, потому что в суде уже уничтожили его дело и не доказали, что отправляли копию
Как вы знаете, на подачу возражений на судебный приказ дается всего 10 дней со дня получения копии. Раньше суды относились к пропуску срока лояльно и восстанавливали срок даже спустя год или два,...
Банк взял 200 тысяч за подключение к страховке — и не вернул их при отказе от нее. И суды ничего не заподозрили
Многие банки пытаются обойти закон, маскируя оформление страховки под якобы «дополнительные услуги». И часто суды не видят в этом ничего страшного. Но один клиент оказался внимательным и настойчивым,...
Бесплатный чай, мороженое, мицеллярная вода и товары с "Ozon" за 5 рублей
Заказала товары с Озона за 5 рублей, вместо 500. Бесплатный чай, 9 пачек салфеток, мороженое. Получила мицеллярную воду, стоимостью 650 рублей, не то, что бесплатно, за неё ещё доплатили 160 рублей.
Непонятно в чём тут обогащение? Например человек ходит на работу, а ему не платят зарплату (допустим), он пошёл в суд, а ему там - это вы специально на работу ходили с целью обогащения, и к тому же всё это спланировали!
Вообще нормально сравнил, Серёга, молодец!
Патамуш то...
не все так однозначно. не секрет что немалое число работодателей хотят чтобы работник работал как сейчас говорят в режиме 24/7. не ел не пил не спал и тд. если говорить о злоупотреблении работника то тогда стоит задать вопрос а что все это время делал его работодатель? почему он зная что запрещено не предоставлять отпуск в течение 2-х лет подряд в положенное время не издал приказ о предоставлении работнику отпуска. ведь график отпусков если он у данного работодателя был закон как для работодателя так и для работника. есть закон а есть жизнь и они не всегда идут вровень
Все-таки мутная история. Кто-то что-то не договаривает. Не указан какой-то маленький но крайне важный нюанс.
Если неходил в отпуск 9 лет. То компенсацию должны были выплатить как минимум за последнии 2 года, а вообще то за 9 лет. А тут только за один год....
К тому же в большинстве случаев работник не может отказаться от запланированного ежегодного отпуска без уважительной причины. График отпусков обязателен к исполнению как для работодателя, так и для работника (ч. 1 ст. 123 ТК)... А тут 9 лет!
Неиспользованный отпуск за прошлые годы не сгорает, а переносится на следующий год. Если и на следующий год работник не использовал право на отдых, отпуск переносится на очередной год. И так продолжается, пока сотрудник не побывает в отпуске или не уволится.
Однако пункт 1 статьи 9 Конвенции МОТ указывает, что остаток ежегодного отпуска должен быть использован в течение 18 месяцев с момента окончания того года, в котором он был положен работнику. Однако эта норма не означает, что спустя 18 месяцев после прошедшего года, в котором сотруднику не был предоставлен отпуск, право на него аннулируется.
Также неиспользованные дни, перенесённые с прошлого года, можно заменить денежной компенсацией, но только если речь идёт о неиспользованном дополнительном отпуске. Основной отпуск замене не подлежит.
ТАК ЧТО ОПЛАТИТЬ ИЛИ ПРЕДОСТАВИТЬ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ВСЕ НЕОТГУЛЕННЫЕ ДНИ ОТПУСКОВ.
Возможно в данной статье и судах шла речть не о компенсации за неиспользованные отпуска, а о какой-то дополнительной выплате предусмотренной к отпуску в организации по Колдоговору (компенсации к отпуску) тогда все становится на свои места.
Я бы сказал не может пойти в отпуск.
Дадут день-два и то хорошо.
Сказал тут не работает. Только письменные документы.
Если не может пойти в отпуск со стороны работодателя это административка.
Если со стороны работника это дисциплинарка.
В организации есть график отпусков и его нужно выполнять без разговоров.....
Есть ещё вариант: он получал компенсацию за неотгуляный отпуск по итогам 2х лет т.к.юридически с производственной необходимостью работодатель может не отпустить в отпуск не более чем 2 года.
Суд указал: Б. сам отказывался от отпусков, и нарушений со стороны работодателя не было. Значит, работник намеренно копил отпуска, чтобы потом получить крупную сумму. Суд назвал это злоупотреблением правом и компенсация ему не полагается вообще.
Значит у работодателя были доказательства, что работник не был в отпуске по личной инициативе.
Интересная практика.
Думаю суд так решил потому что работник официально письменно отказывался от предоставленного отпуска. Уже давно в организациях составляют графики отпусков (Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрена ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ)) согласно которого предоставляют отпуск (это обязанность работодателя)
Накопление отпуска сотрудника может грозить работодателю следующими последствиями:
Штраф за нарушение трудового законодательства. Он предусмотрен ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и составляет: от 30 тыс. до 50 тыс. руб. на организацию и от 1 тыс. до 5 тыс. руб. на должностное лицо или предпринимателя.
Проверка государственной инспекцией труда. Если нарушение спровоцирует проверку, организация попадёт в список нарушителей положений трудового права, что повлечёт за собой дополнительные материальные издержки на погашение штрафов.
Финансовые затраты при увольнении сотрудника. Если у работника много накопленных дней отпуска, при увольнении ему положена компенсация за все эти дни. Это может стать ощутимой финансовой нагрузкой для предприятия.