
Обязан ли работник быть на связи в выходные дни и в отпуске? Коротко о важном
Практически уже очень скоро будет период отпусков и многие хотят знать о данной периоде самое важное с точки зрения закона. В настоящей статье обозначу самый часто задаваемый вопрос, волнующий многих.
А именно обязан ли работни в период своих выходных дней быть на связи с руководством работодателя? Тут закон закрепляет четкое положение: работодатель не вправе обязать работника находиться на связи в период своего выходного дня, праздничного дня, а также в отпуске, а также за пределами рабочего времени.
Если исходить из положений статьи 106-107 ТК РФ в данный период работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и имеет полное право использовать данное свободное время по своему усмотрению, то есть по истечении трудового дня работник имеет полное право не брать трубку при звонках с работы – это его свободное время. В свою очередь работник полностью вправе игнорировать такие звонки со стороны работодателя и не отвечать на них в этот период, любое указание в трудовом договоре на принятие таких звонков будет недействительным и не основанном на законе.
Таким образом, как только вы ушли в отпуск имеете полное право не принимать звонков с работы и полностью заниматься своими делами ,а также отдыхать.
Фото создано мной с помощью ИИ и сохранено здесь Подробнее ➤
Статья была полезной и интересной ?










Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Правильное и полезное разъяснение. Автору респект. На днях бенефициар бизнеса стал выговаривать мне о том, что я не отвечаю на его звонки в рабочее время. Я ответил ему, что отвечать или не отвечать на звонки на мой личный телефон - это мое дело. Хочу отвечаю, хочу - нет. Служебной телефонной связью ты меня не обеспечил, поэтому и требовать ничего по этому вопросу не можешь. Больше не звонит и дурацких вопросов не задает.
По вашей логике, выдав вам служебный телефон, работодатель получает право звонить 24/7?
Сотрудники, согласно конституции и Трудовому кодексу, имеют право не отвечать на рабочие звонки во время отпуска, в выходные дни и после окончания рабочего времени, однако это будет зависеть от специфики труда.
Спасибо
Да, иногда тому, кто тебя замещает, необходимо узнать, где лежит какой-то документ или связывался ли ты с заказчиком по какому-то вопросу.
Для таких целей передаются дела перед отпуском.
Всё понятно, благодарю. И снова радуюсь самозанятости.
Сын военнослужащий мвд они всё время должны быть на связи.
Силовые структуры для того и созданы, чтобы стоять на страже. Не хотят быть на связи - пусть отправляются на гражданские должности.
Читайте ТК РФ.
В ненавистном нами западном капитализме провели однажды эксперимент.
На крупном предприятии отправили в неплановый отпуск на море пару десятков крупных руководителей.
Организовали наблюдение кому из них и как часто подчиненные звонили по вопросам организации производства.
Подвели итог эксперимента.
1. Тех кому не позвонили ни разу повысили в должности или выдали солидные премии.
2. Тем кому звонили редко объяснили в чем недостатки их работы.
3. Тех, кто продолжал руководить своим подразделением по телефону просто уволили.
Закон не требует отвечать, но в некоторых трудных ситуациях ответить незазорно.
Может, эти руководители вообще не нужны, если без них прекрасно работается? Или просто числятся за хороший оклад? Таких много
Мой комментарий не про сватов и кумов или т.н. подснежников.
У тех кому не позвонили просто отлажено производство и хорошие толковые работники которые всегда заменят на 100%.
Многие слабые руководители боятся этого и держат управление в своих руках даже находясь в отпуске.
Я сразу пояснил "однажды на далеком Западе", не в России.