Как я искал работу редактором на hh. Факты, статистика, выводы

Я копирайтер, редактор. Работаю сам, ищу заказы, даю рекламу, сотрудничаю с компаниями и частными лицами. В деле 7 лет.

На hh пришел за хорошим предложением — вдруг попадется интересная и денежная вакансия. За полгода «вдруг» так и не наступило.

Расскажу подробнее — перечислю наблюдения, назову статистику.

12 тезисов:

• платные приемы не применял. Консультации не брал, рекомендации местных экспертов не покупал. Резюме составил сам — знаю, как это делать. Личный сайт, портфолио, отзывы, навыки — есть, что показать

• прошел бесплатный тест — получил продвинутый уровень копирайтинга. Чем помогла такая отметка в резюме, догадаться сложно. Видимо, ничем

• за 6 месяцев откликнулся на вакансии 266 раз. Резюме просмотрели 324 раза

• 3 раза выполнял небольшие тестовые задания. Итог — нулевой. Потенциальные работодатели даже не смогли внятно разобрать ответ, высказать свое мнение. Желание отпало

• 11 раз отказывался от тестовых, конечно же бесплатных, заданий. Организаторы утверждали, что их выполнение займет не более 15-30 минут. На деле качественная работа отняла бы полдня

• 7 раз заполнял анкеты — реакции на них не дождался

• 2 раза дело доходило до собеседований по видео. Предложением работы они не закончились

• все остальные разы или получал отказ, или отписку — «резюме на рассмотрении, изучим и дадим ответ», после которой ничего не происходило. Или реакции не было вообще — резюме и сопроводительное письмо отправлялись в пустоту

• так, из последних 50 откликов, 16 заявок даже не просмотрены, 15 просмотрены, но реакции никакой нет, по 2 откликам — предложение заполнить анкету, еще по 2 — ответный шаблон про «все изучим и сообщим», остальные — отказ-отписка

• понял, что рассмотрением откликов на вакансии «редактор» занимаются hr-специалисты, которые в текстах и редактуре не соображают

• в лучшем случае эйчары, они же кадровики, работают передаточным звеном. В худшем — не имея знаний и навыков, сами оценивают кандидатов. Кого в итоге получает заказчик, представить страшно

• стало ясно — если в вакансии указаны предпочтения, на них будут обращать внимание в первую очередь. Например, работодатель пишет: «Знание английского языка на экспертном уровне будет плюсом». Это значит, что кадровик отметет в сторону все резюме, где нет упоминания об экспертном английском

Выводы

hh — площадка с засильем кадровиков, которые зарабатывают здесь деньги на популярности ресурса. Соискателей полно, откликов на вакансии много. Есть из кого выбрать. Поэтому эйчары в поисках идеального кандидата отметут вашу кандидатуру, не моргнув глазом и не соображая в копирайтинге и редактуре.

Рассчитывать на успех, вкладывать душу, возлагать надежды не нужно. Тратить время на тестовые задания, которые никто не оценит, — тоже бесполезно.

Что делать? Если видите интересную вакансию, попробуйте напрямую обратиться к работодателю, минуя бестолковую кадровую прослойку. Тогда есть шанс, что ваши способности оценит знающий специалист.

Дополнительно. Даже если вашу заявку оценит редактор или главред компании, это не означает, что будет толк. Вы можете быть хорошим спецом, но дело не в вас. Просто так складываются условия – вы слишком молодой или слишком старый; работодатель передумал или пока думали вы, человека уже взяли; сегодня вторник, а таролог компании сказал, что нужно набирать людей по средам; вы хотите слишком много денег или в компании пугаются, что вы затмите всех руководителей своими навыками; или наоборот — думают, что вы не дотягиваете, например, до редакции Forbes. Короче, вариантов миллион.

Спасибо за внимание. Успехов.

P.S. Этот отзыв я разместил на сайте Irecommend – здесь можно дать текстам еще одну жизнь.

Допустим, вы захотели поделиться мнением о товаре или услуге, событии или явлении, интересном месте – в соцсетях много похожих постов. На Irecommend можно опубликовать такой материал. Правда, важна уникальность – нужно сделать рерайт или сначала разместить текст там, а уже потом в других местах.

Имя аккаунта – возможность дополнительного упоминания в Сети. Например, моя страница называется sharovtext.

Вдобавок можно заработать на публикациях. Каждый просмотр вашего отзыва приносит деньги. Да, это копейки, всё напоминает спортивный интерес, но цифры могут складываться в тысячи рублей. Так, большинство моих отзывов прочитали десятки и сотни человек. Тот случай, когда текст написан, висит в Интернете и дает мелкий, но доход. А если материалов много и они вызывают большой интерес, сумма увеличивается.

Бонус за старт – первые 50 руб. на счет. Вывести можно от 150 руб. Пусть ваши тексты работают не только в соцсетях – регистрируйтесь по этой ссылке.