Должен ли мужчина содержать женщину — или времена изменились?
Здравствуйте, мои дорогие читатели 9111! 🖤Иногда я открываю комментарии под любыми постами про отношения и понимаю, что мир словно разделился на два лагеря. Одни кричат:«Мужик обязан обеспечивать!
Ловушка в праздничной упаковке: как новогодние открытки крадут ваши данные
В Новый год принято поздравлять друг друга и дарить подарки. С появлением интернета появились и виртуальные знакомые в других городах, и их тоже хочется поздравить хотя бы виртуальной открыткой.
Мнение КПРФ о бюджете страны и сложности момента.
Понятна каждому чрезвычайно сложная нынешняя ситуация, когда страна находится в военном противостоянием не столько с Украиной, сколько со всем «цивилизованным» Западом. И мы – коммунисты прекрасно понимаем.
Цена неуместной шутки. Журналистку уволили за высказывания о пассажирах самолёта, терпящего бедствие.
Недавний инцидент с увольнением журналистки «Москвы 24» Евгении Оболашвили за ее неуместные и бесчеловечные высказывания в адрес пассажиров терпящего бедствие самолета вызвал широкий общественный резонанс.
00:28
Жуткая история из Кирова: пенсионер умер во время задержания за кражу настойки за 300 рублей
Жуткая история произошла в Кирове, там 67 - летний пенсионер умер после того как продавщица, грузчик и охранник повалили старика на землю, замотали ему руки и ноги скотчем, а потом и сели на него,...
01:11
Полицейский совершил героический поступок, предотвратив крупное ДТП
В Москве водитель фуры потерял сознание. К счастью, полицейский быстро среагировал.
01:02
Почему мы продолжаем терпеть людей, которые нас бесят?
Каждый из нас хотя бы раз задавал себе вопрос: «Зачем я продолжаю общаться ...
Почему даже нотариус не поможет против «схемы Долиной»?
Недавно в Госдуме заявили, что из-за дела известной певицы на вторичном рынке недвижимости у покупателей сформировался устойчивый страх лишиться квартиры. Усиливает его и возросшее количество решений судов,
«Трезвый рассвет»:В России предложили убрать алкоголь из спальных районов и ограничить его продажу двумя часами по всей стране
Как лишить народ последней радости во имя светлого будущего Великие умы России ...
Трагедия в Санкт-Петербурге. Летевшая на огромной скорости машина оказалась в Неве
7 декабря мчавшийся на большой скорости водитель HAVAL H3 пробил ограждение ...
«Глупая и мерзкая…» — так охарактеризовал Дональд Трамп журналистку за неугодные ему вопросы
Американский президент в собственной сети Truth Social обозвал журналистку, работающую ...
Престарелые родители прилагаются
Утро в детском саду «Солнышко» отдавало молоком, акварельными красками и тихим ...
Блеск и нищета: 5 миллионов россиян могут оказаться жертвами скрытой безработицы
Пять миллионов полупризраков, или куда девалась работа, которая никуда не девалась? Опять ...
Согласен, если придерживаться перечисленных высше алгоритмов работодателю ничего не останется, как соблюдать трудовое законодательство и он не будет обманывать и кошмарить работника при увольнении.
Для вида соблюдать будет, а потом создаст условия, когда работник сам уволится
При приеме на работу человек должен внимательно изучить трудовой договор и проверить насколько точно в нем изложены условия, оговоренные при приеме на работу: режим работы, конкретное место работы, круг служебных обязанностей, приложена ли к трудовому договору должностная инструкция и коллективный договор, если такой принят в организации. Далее до увольнения с работника обязаны получить письменное объяснение о причинах конкретного нарушения обязательства по трудовому договору. А потом уже то, о чем говорится в видеоролике. На правовом сайте консультация должна быть полной.
А если как таковых причин для увольнения нет, но работодатель вынудил человека уволиться по собственному желанию? В таких случаях наверное уже ничто не поможет...
Всё зависит от желания и возможностей работника. Важный момент, при каких обстоятельствах состоялся данный факт, чем сопровождался, есть ли свидетели всего процесса доведения работника до увольнения. Надо так же учесть есть ли вина работника. Всё должно быть объективно рассмотрено.
ссылка на трудовую инспекцию удивляет, разве юрист не знает что уже несколько лет действует постановление по которому ТИ будет разбираться только если есть риск жизни и здоровью. По обычным нарушениям порядка увольнения даже смысла брать ручку нет для письма в ТИ.
Да никак не защититься если у организации мохнатая лапа. К примеру, пять лет назад уволили меня из АО "РУСАЛ ВАМИ" "по статье" за якобы невыполнение в срок порученной мне работы. Уволили в то время, когда я находился на больничном, об увольнении я случайно узнал только через несколько месяцев после увольнения. Пошел в суд. Вердикт всех четырех инстанций - уволили законно. Примечательно, что после решения суда первой инстанции я написал обращение в прокуратуру. Прокуратура провела проверку и установила, что порученные мне работы невозможно было выполнить в установленный срок, что в суд и прокуратуру были представлены подложные документы. Прокурор подал апелляционное представление. Но в суде апелляционной инстанции прокурор без объяснения причин от него отказался. Обратился в Конституционный суд. Получил определения КС. В них указывается, что суды неправильно трактовали и применяли нормы закона. В частности, суд должен был проверить возможность выполнения работы в установленные сроки, а не признавать законность увольнения только потому, что мной не была выполнена порученная работа. Также КС в определении установил, что суд должен был проверить достоверность представленных ответчиком документов, а не принимать их без проверки подлинности.
Итог. Пять лет судов закончились тем, что КС установил неправильное толкование и применение судами закона в моем деле, но в пересмотру дело не подлежит.