Фурин Евгений Владимирович
Фурин Е. В. Подписчиков: 2100
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 67М

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

106 дочитываний
26 комментариев
Эта публикация уже заработала 45,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.

Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!

Что случилось?

Гражданка Б. много лет работала экономистом в неком санатории. Все шло спокойно, пока при очередной проверке не всплыла неприятная деталь — диплом Б. не соответствовал заявленной квалификации.

В документе были указаны другие специальность и квалификация, чем те, что на самом деле присвоил вуз. Работодатель счел это подлогом и уволил женщину по п. 11 ст. 81 ТК РФ — за предоставление подложных документов.

Б. с таким решением не согласилась и подала иск в суд, требуя признать увольнение незаконным и выплатить зарплату за весь период вынужденного прогула.

Что решил суд?

Суд первой инстанции поддержал работодателя: диплом не соответствует должности — значит, все по закону. Апелляция тоже не усмотрела нарушений.

Но кассация увидела ситуацию иначе. Во-первых, диплом не был поддельным — ошибка допущена самим вузом. Женщина не знала об этом и не имела цели кого-либо обмануть.

Во-вторых, у нее был также диплом колледжа с нужной специальностью, а должностные требования работодателя допускали работу и со средним специальным образованием.

В-третьих, за 10 лет Б. доказала свою квалификацию на практике — она добросовестно исполняла обязанности и претензий к ее работе никогда не было.

Акты нижестоящих судов были отменены (Определение Пятого КСОЮ по делу N 88-2890/2024), а увольнение признано незаконным (Решение Кисловодского городского суда Ставропольского края по делу N 2-1483/2024).

Но на работу Б. возвращаться не стала — попросила лишь изменить формулировку увольнения. Работодатель также выплатит ей зарплату за все время вынужденного прогула из-за незаконного увольнения.

**********

P.S. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!


**********

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

Источник фото freepik.com

Задать юристам вопрос бесплатно — ЗДЕСЬ
26 комментариев
Понравилась публикация?
22 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 26
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Все бы заиграло другими красками если это было не ошибка Вуза. Хотя был диплом колледжа и она добросовестно трудилась. Косяк рабодадателя , что не проверили сразу. А после драки кулаками не машут). Хорошая у Вас публикация.

+8 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Умница, добилась своего!

+7 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Благодарю, поучительно! Неординарная ситуация! Ошибку допустил ВУЗ.., верю, бывает. Но, как правило, каждый выпускник всегда читает, что написано в дипломе и более того, обязательно смотрит аналогичную запись у друзей - подруг по учебе. Ошибку можно было увидеть сразу и исправить. При приеме на работу Служба персонала невнимательно подошла к изучению представленных документов, ведь есть шифры специальностей, которые чётко описывают их названия. Странно, и то, что за 10 лет работы не проводилось ни одной аттестации, во время проведения которой можно было выяснить наличие ошибки, которую допустил ВУЗ. Ситуация видится следующим образом: женщину решено было уволить по надуманной причине, кому-то потребовалась её должность, именно по этому досконально проверили её документы и нашли, за что зацепиться. Если бы с документами было всё ОК, искали бы другую причину. Хорошо, что вопрос решился и человек ушёл с данного места работы с правильной формулировкой.Вывод: необходимо быть внимательнее к документам и сотрудникам Отдела кадров, и самим работникам, тогда будет меньше нервотрепических ситуаций в жизни.

+5 / 0
картой
Ответить

ТатьянаПишет 14.10.2025 в 08:07
Странно, и то, что за 10 лет работы не проводилось ни одной аттестации, во время проведения которой можно было выяснить наличие ошибки, которую допустил ВУЗ.

Не надо путать мягкое с теплым. Во время аттестации на рабочем месте не проводится очередная проверка документов об образовании, а проверяются рабочии знания.

ТатьянаПишет 14.10.2025 в 08:07
Ситуация видится следующим образом: женщину решено было уволить по надуманной причине, кому-то потребовалась её должность, именно по этому досконально проверили её документы и нашли, за что зацепиться.

Тут с Вами согласен. Если человек хорошо работает, то ни кто после приема на работу не копается в его документах об образовании.

+5 / 0
Ответить

Я и не путаю.. 😁 В течение многих лет проводила аттестации разного уровня и знаю, что при их подготовке, кадры поднимают всю документацию, в т.ч. и об образовании. По крайней мере, так было у нас в научно-исследовательском и проектном институте Питерского подчинения. Приходилось докладывать по каждому спецу отдельно. И, кстати, тоже находили не соответствие в документах об образовании.

+1 / 0
Ответить

Станно слышать. Я по диплому Специалист автоматезированных систем управления, уже успел поработать и мастером по кап.ремонту скважин, и начальником участка компрессорных труб, и инженером по ОТ..... И везде говорили что главное ни что написанно в Дипломе, а знание и опыт. И аттестацию проходил в Ростехнадзоре и обучение и переобучение отрасливые.

+3 / 0
Ответить

Дмитрий Владимирович, я пишу, что было, такие были требования. В том институте, про который я писала выше, было такое ещё название : " инженер -практик", так вот, администрация старалась избавиться от людей, не имевших высшего образования, заменяя их специалистами с дипломами, либо направляя на учебу. Знания и опыт , безусловно, важны, но в каждой отрасли свои " тараканы". У нас было так и каждый раз, делая отчёт в конце года, приходилось считать в процентном соотношении от численности, число инженеров-практиков.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

ТатьянаПишет 15.10.2025 в 11:43
число инженеров-практиков.

А это кто???? Сомнительно что у кого-то в дипломе есть такая специальность.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
14.10.2025, 09:41
Нижний Новгород

Правильное решение. Поскольку ответчик был добросовестным.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Видимо, очень хотели её убрать, но приняли неверное решение.

У меня и жены (и у всех одногруппников) в ВоенМеховском дипломе написана специальность, которая имелась только на одном заводе в Выборге. После окончания ин-та (вечернего) её на кафедре ВТ дали инженерную должность, а мне в милиции присвоили лейтенанта. Никто никогда эти циферки не смотрел.

+3 / 0
картой
Ответить
Специалист в области промышлен Лариса
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 47.4к
14.10.2025, 13:41
Кострома

Вообще не в тему...

+1 / 0
Ответить

Конечно. конечно. Я пару лет в кадрах отработал, а потом курировал отдел кадров и принимал на работу, и сокращал, и премировал. Я просто не в теме. Перечитайте ещё раз статью. Может лучше поймёте о чем она.

Весь посыл - неправомерность действия кадровой службы - увольнять не умеют.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)

ЛарисаПишет 14.10.2025 в 13:41
Вообще не в тему...

почему же. В тему. Факт остается фактом диплом нужен только для трудоустройства. иногда дастаточно факта его наличия....

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (26)

Новая работа уже надоела

Не настолько, чтобы прямо сейчас уволиться, просто я увидела минусы. Но работа мне по-прежнему нравится. Я теперь работаю "спамом", программа совершает исходящие звонки и если клиент его принял,...

Зачем в документах пишут суммы цифрами и прописью? И что имеет приоритет, если они не совпадают?

Наверняка вы замечали: традиционно почти в любом договоре сумма указана дважды — сначала цифрами, а рядом — прописью. На первый взгляд кажется, что это просто формальность и пережиток канцелярского стиля.

Получила бесплатно iPhone 16!

А ведь я ставила себе этот план 3 месяца назад. Даже не представляла, что так быстро смогу его осуществить! А всего копила на него баллы около 9-ти месяцев... Но сначала просто копила бесцельно,...

Женщина купила полквартиры, но вторая собственница не пустила ее жить — и не помог даже Верховный суд

Иногда покупка доли в квартире — лотерея. Формально вы становитесь собственником, но на практике можете даже не попасть в квартиру. В такой ситуации оказалась героиня этого дела. Она дошла до Верховного суда,...

Как удалось через суд списать старый долг за коммуналку — вопреки общей практике

Со списанием долгов за ЖКУ по сроку исковой давности общий подход известен: пока УК или РСО сами не подали иск, должник не может ходатайствовать о пропуске срока. Это возможно только в роли ответчика,...

Бизнесмен заставил жену подписать брачный договор и после развода забрал все себе — и даже суды ей не помогли

Судебная практика знает немало случаев, когда брачные договоры признают недействительными из-за явного перекоса в пользу одного из супругов. Даже если формально документ был подписан добровольно.

«Сама виновата»: Соцфонд отказал наследнице в выплате пенсионных накоплений из-за пропуска срока. И суды согласились

Очередная история из серии, где Социальный фонд сначала не выполняет свои обязанности, а потом делает вид, что проблема — исключительно в гражданах. В этом деле женщину лишили положенных ей выплат,...

Женщина потеряла карту — и через год чуть не села в тюрьму и осталась должна 600 тысяч

Звучит как какая-то бредовая история, которыми обычно пугают малограмотных граждан и которые пересказывают из уст в уста пенсионеры. Но, увы, это реальная история из судебной практики. Как так вышло?
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы