Сколько получали офицеры в СССР: зарплаты, надбавки и жизнь на флоте

Сколько на самом деле зарабатывали советские офицеры? Для многих из нас, кто помнит те времена, это не просто цифры — это воспоминания о другом укладе жизни, другой системе ценностей. Сегодня рассказ о том, как рассчитывались оклады, какие были надбавки и почему служба на флоте считалась одной из самых выгодных.

Всё это — без политических оценок, только факты, какими их видел человек, прошедший через эту систему. Погружаемся.

Если вы думаете, что в СССР всем платили одинаково, то это заблуждение. Система денежного довольствия имела чёткую структуру, основанную ещё на подходах 1930-х годов. За ориентир брались зарплаты специалистов оборонных предприятий: мастера участка, начальника цеха, директора завода. Такой расчёт был логичным, ведь ответственность командира роты и начальника участка по объёму работы была сопоставима.

Окончательно система была унифицирована 1 октября 1946 года. После этого оклады повышались в 1971, 1974 и 1979 годах. Формула была простой:

Базовый оклад по званию + оклад по должности + надбавки.

В начале 1980-х годов базовые оклады выглядели следующим образом:

Лейтенант — 120 рублей

Капитан — 140 рублей

Майор — 150 рублей

Подполковник — 160 рублей

Полковник — 180 рублей

К должностным окладам добавлялись:

Командир взвода — 110 рублей

Командир роты — 120 рублей

Командир батальона — 140 рублей

Командир полка — 160 рублей

Кроме того, полагалась надбавка за выслугу лет: 10 % за первые два года, затем по 5 % каждые пять лет — но не более 25 % от суммы. Также действовала районный коэффициент — до 30 % в труднодоступных районах.

Молодой лейтенант, только что вернувшийся со службы, мог получать около 230–250 рублей (с учётом компенсации за отказ от пайка). Для холостяка — нормально. Но для семьи с детьми — уже напряжённо.

Флот всегда был особенным. Не только по духу, но и по деньгам. Оклады здесь были выше, да и система надбавок была гораздо щедрее.

По званию:

Лейтенант — 120 руб.

Старший лейтенант — 130 руб.

Капитан-лейтенант — 140 руб.

Капитан 3-го ранга — 150 руб.

Капитан 2-го ранга — 160 руб.

Капитан 1-го ранга — 180 руб.

Но ключевое преимущество — морское довольствие. На базе — 30% от должностного оклада. А во время боевого дежурства — 50%, из которых 22,5% выплачивались в инвалютных рублях (1 инвалютный рубль = 10 советских).

Это делало зарплату моряка значительно выше, чем у его коллег на суше. Например, старший лейтенант мог получать до 1000 рублей в месяц — огромные деньжищи по тем меркам.

А теперь — самое интересное. Подводники получали всё то же, что и другие моряки, но с одной важной добавкой: 20% за работу под водой. В народе эти деньги называли «гробовыми» — они лишний раз напоминали о том, что работа связана с риском.

Кроме того, год службы на подводной лодке засчитывался как полтора. Это давало возможность быстрее получить следующее звание и, соответственно, прибавку к окладу.

Жизнь на лодке была тяжёлой, но финансово выгодной. Говорят, что за девять месяцев в море можно было накопить на новую «Ладу» и даже на импортную технику, которую можно было купить только в «Берёзках» за иностранную валюту.

Отдельные надбавки были предусмотрены и за особые обязанности. Например, врач-физиолог, спускавшийся в барокамеру для тренировок, получал по 25 рублей за каждый спуск на 100 метров.

Интересно, что военнослужащие получали деньги и в годы Великой Отечественной войны. Причём система была продуманной: базовый оклад + «полевые» — надбавка за службу в полевых условиях.

Рядовой: 8,5 руб. + 100% = 17 руб./мес.

Младший сержант: 15 руб. + 50% = 22,5 руб.

Офицеры: +25%

За подвиги платили отдельно:

Орден Красной Звезды — 15 руб.

Орден Красного Знамени — 25 руб.

Герой Советского Союза — 250 руб.

А в Военно-морском флоте действовали премии за потопление техники:

Матросы — по 500 рублей за линкор

Младшие офицеры — по 1000 рублей.

Командир корабля — 25 000 руб.

Во время конфликта в Афганистане (1979–1989) военнослужащим платили двойной оклад — причём со второго оклада не удерживался подоходный налог. Это было решением Главного штаба Вооружённых сил СССР.

Зарплату выдавали военными чеками — их можно было обменять в магазинах Военторга или «Берёзках», а также на местную валюту (1 чек = 12 афгани).

К моменту вывода войск младшие офицеры получали до 360 чеков (вдвое больше, чем в начале службы), что позволяло не только обеспечивать семью, но и делать сбережения.

Почему армия была престижной

Служба в армии и на флоте считалась престижной и высокооплачиваемой. Да, жёны часто не могли работать по специальности, приходилось переезжать. Но зато — высокая зарплата, бесплатный проезд по стране, льготы, обеспечение жильём.

А главное — военная пенсия. При 25 годах выслуги и звании подполковника можно было выйти на пенсию в 45 лет и продолжать работать, получая две зарплаты сразу — пенсию и гражданскую зарплату.

Неудивительно, что многие молодые девушки мечтали выйти замуж за офицера. Это был не просто выбор сердца — это был расчёт на стабильность.

Итог: Жизнь советского офицера, особенно на флоте, была непростой, но хорошо оплачиваемой. Система окладов, надбавок и льгот позволяла строить долгосрочные планы. И хотя сегодняшние реалии сильно изменились, воспоминания о тех временах живы — особенно у тех, кто их застал.

Источники https://proza.ru/2023/07/08/555