Незаконно пытаются привлечь к работе в выходные и праздничные дни – что делать?

Вступление и предпосылки

В телеграм-каналах онлайн-инспекций часто появляются нужные и важные разъяснения, часто по очень актуальным правовым вопросам. Важно и необходимо иногда с ними знакомиться, чтобы избежать нарушения ваших трудовых прав. При этом онлайн-инспекция часто дает свои рекомендации, как действовать в тех или иных ситуациях. Разработка правового алгоритма в правильном направлении часто может быть залогом положительного разрешения правового спора.

Так совсем недавно был размещен правовой алгоритм относительно действий работника, когда работодатель желает привлечь вас к работе в праздничные и выходные дни без вашего согласия.

Картинка создана на основе личного фото автора

Основные моменты

Итак, онлайн-инспекция рекомендует действовать в следующем правовом порядке:

1. Написать заявление в двух экземплярах на имя руководителя организации. В таком заявлении важно и необходимо сообщить о своем несогласии с привлечением к работе в определенный день – выходной или праздничный.

2. Один экземпляр передать работодателю, а на втором попросить поставить отметку о получении с подписью и указанием даты, ФИО, должности.

3. Второй экземпляр с отметкой о регистрации и штампом работодателя оставить у себя, это будет основным доказательством по вашему трудовому спору.

Если работодатель отказывается поставить штамп о регистрации, то можно отправить свое заявление заказным письмом с уведомлением о вручении.

Важно уточнить, что вызывать подчиненных в нерабочие дни разрешается только с их письменного согласия и в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации (ст. 113 Трудового кодекса РФ).

Увольнение и иные виды дисциплинарного взыскания за невыход в выходные и праздничные дни без письменного согласия работника (когда такое согласие обязательно) исходя из положений закона не допустимо – это не относится к дисциплинарным проступкам.

Используемый источник: https://www.garant.ru/news/1883786