Работать сверхурочно с соответствующей оплатой вдвое больше - предлагает Минэкономики

фото

Кто не припомнит сверхурочные часы на работе, о которых говорить как-то вроде и не принято, а случаются они практически у всех, особенно в конце года?

Ну и конечно об оплате сверхурочной работы тоже не заикайся, в лучшем случае пообещают отгул, когда-нибудь. И дело здесь даже не в том, что руководитель не хочет оплатить дополнительный труд своего работника, а в слабости регуляторных механизмов.

Законопроект о сверхурочной работе

Именно вопрос увеличения предельного ограничения сверхурочной работы предложен Минэкономикой в законопроекте, который уже поддержан правительством.

Суть законопроекта заключается в том, что если сейчас для работника верхний предел ограничений сверхурочной работы составляет 120 часов в год, то проектом законодательного акта предполагается его увеличить в два раза. И тогда каждый сможет дополнительно сверхурочно отработать 240 часов в год.

Таким образом это не только возможность официальной подработки, но и решение существующей проблемы потребности в работниках, так как поправки в законодательстве позволят создать дополнительно 48,8 тысяч рабочих мест, согласно расчетам авторов законопроекта.

То есть, сейчас, согласно закону, сверхурочная работа не может быть продолжительностью более 4-х часов в два дня подряд, а в год - не более 120 часов. При этом первые два часа оплачиваются не менее как в 1,5 размере зарплаты, а следующие – в двойном размере или выше.

В пояснительной записке к законопроекту отмечено, что увеличение в два раза фонда рабочего времени сверхурочной работы поможет в преодолении дефицита квалифицированных кадров, роста конкурентности среди работников и сокращении бюрократических оформлений приема-увольнения.

Кто готов работать сверхурочно?

Данные предварительных опросов показали, что почти 90% готовы работать в новых условиях и около трети из них соглашаются на это по причине дополнительного заработка.

Сегодня из-за невозможности оформить переработку как сверхурочную работу, доплату за получают лишь около 11% работающих сверхурочно, подчеркивают авторы законопроекта.

К сведению, по данным Минтруда безработица сегодня на уровне 2,2%. Уже к 2032 году потребуется заменить на рабочих местах 12,2 млн работников, которые будут уходить на пенсию.

И то, что сейчас работодатели подгружают своих работников чаще всего используя возможности удаленной работы дома, на личном компьютере, это не решает проблемы, тем более в таком формате усложняется учет рабочего времени. Более того и контроль таких злоупотреблений со стороны инспекции труда практически невозможен, потому и об оплате за труд в большинстве случаев все умалчивают.

Особенно важным в этом является еще и то, что частая сверхурочная работа разрушительно влияет на здоровье работника. Длительные ненормированные трудовые нагрузки не позволяют вовремя восстановиться, что снижает эмоциональный ресурс работника, дома дети страдают от эмоционального отдаления, снижения общения с родителями. В целом семейные отношения подрываются в случае чрезмерной нерегулируемой нагрузки на работе.

Новое законодательство позволит внести ясную четкость в организацию сверхурочной работы, что даст возможность работодателю законно решать проблемы недостатка функционала, а работникам – получать справедливую оплату за дополнительный труд.

https://iz.ru/2004446/iana-shturma/trudovoi-korpus-v-rossii-planiruiut-udvoit-limit-sverkhurochnykh-rabot