Жданов Александр Андреевич
Жданов А.А. Подписчиков: 11462
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 25.4М

Ваш начальник — робот: как Burger King внедрил ИИ-надсмотрщика

241 дочитывание
13 комментариев
Эта публикация уже заработала 27,50 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Ваш начальник — робот: как Burger King внедрил ИИ-надсмотрщика

(рисунок сгенерирован ИИ)

Представьте себе ситуацию: вы приходите на работу, надеваете наушник, и голос в вашей голове начинает отдавать команды. Он говорит, кому улыбнуться, когда сказать «спасибо» и как быстро бежать мыть пол. Это не фантастика и не сценарий антиутопии. Это новая реальность для пятисот ресторанов Burger King в Америке. Компания развернула там специальную нейросеть, которая стала чем-то вроде цифрового менеджера. ИИ следит за сотрудниками каждую секунду. Он проверяет, говорят ли они гостям «Добро пожаловать», не забывают ли добавить «Пожалуйста» и «Спасибо», вовремя ли наводится чистота в зале и в туалетах.

Самое интересное здесь даже не сам факт слежки. Мы уже привыкли, что за нами наблюдают камеры. Главное в этой истории то, что искусственный интеллект перестал быть просто пассивным инструментом в руках человека. Раньше технологии помогали нам считать деньги, предлагать фильмы или прокладывать маршруты. Теперь они доросли до роли руководителя. ИИ подключен к наушникам каждого работника и может отдавать людям непосредственные команды в реальном времени. То есть нейросеть не просто фиксирует нарушения, чтобы потом начальник сделал выговор. Она сама становится этим начальником. Она требует, указывает и поправляет человека здесь и сейчас, как самый дотошный менеджер среднего звена.

Конечно, компания объясняет это заботой о качестве сервиса. Технология помогает новичкам не забывать про вежливость, а уставшим сотрудникам — держать себя в тонусе. В конце концов, алгоритм не устает, не раздражается на клиентов и не хамит в ответ. Для бизнеса это выглядит идеально: бездушная, но эффективная машина, которая делает всех винтиками одного часового механизма. Звучит логично, но только до тех пор, пока не представишь себя на месте человека с таким наушником.

Технология незаметно перешагнула важный порог. Раньше мы боялись, что роботы отнимут у нас работу. Теперь они ее не отнимают, но делают кое-что похуже: они превращают процесс работы в бесконечный цифровой конвейер, где тобой управляет холодный код. В такой системе сложно сохранить человеческое достоинство, когда тебе в уши кричит алгоритм, чтобы ты не забыл улыбнуться. Это похоже на то, как если бы за тобой стоял надзиратель с плеткой, только плетка теперь виртуальная, а надзиратель никогда не спит.

Мы привыкли думать об ИИ как о продвинутом калькуляторе или помощнике. Но пример Burger King показывает обратную сторону медали. Искусственный интеллект перестает быть просто инструментом. Он становится начальником. Он дает указания, и люди им подчиняются. Мир меняется, и, кажется, мы только начинаем осознавать, к чему это может привести.

Источник:

Подробнее ➤

13 комментариев
Понравилась публикация?
29 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 13
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
28.02.2026, 19:08
Саратов

Совершенно правильный подход, самый умный и добросовестный стоит во главе коллектива, осуществляет контроль и текущее управление.

Не нужно людям обижаться. Ворт когда поставят робота, который будет наказывать физически за упущения на работе это усложнит существование в рудовом коллективе, а пока просто наиболее мотивированный управляет лентяями.

+4 / -9
картой
Ответить
28.02.2026, 21:12
Москва

Я сам руководитель. И.... к сожалению, вы правы.

Руководитель среднего звена должен организовать работу, координировать ее, мотивировать и контролировать. С большинством указанный функций ИИ справляется 😀

+4 / -8
Ответить

Жданов Александр АндреевичПишет 28.02.2026 в 21:12
Руководитель среднего звена должен организовать работу, координировать ее, мотивировать и контролировать

Не забывайте, что руководитель среднего звена в трудовом коллективе должен еще обладать авторитетом, а авторитета без человеческих качеств в нем не добиться.

+6 / 0
Ответить
04.03.2026, 08:10
Москва

В "Бюргере" для начальника над подчиненными как раз авторитет не нужен. Все делов в формальных, процессных функциях. Начальник там выполняет чисто номинальную функцию (распределяет нагрузку, следит за приходом на работу, напоминает об улыбках и т.п.), а все рабочие вопросы решаются инструкциями или самими сотрудниками. Здесь авторитет не требуется, достаточно быть исправным винтиком в системе, а ИИ это выполняет великолепно.

0 / -2
Ответить

Хорошо придумано, только наушники это как - то не серьезно, их можно снять, когдв угодно и тех. процесс сразу застопорится. Надо чипы в голову вживлять, тогда уж точно никуда не деться.

+2 / -1
Ответить
раскрыть ветку (0)
04.03.2026, 13:43
Санкт-Петербург

как бы нам юристов, адвокатов (судей?) заменить на ИИ.

не ошибутся с подзаконными актами, не забудут отыскать прецеденты, рассчитать все возможные варианты дальнейшего хода рассмотрения дел - вся юридическая практика страны в ИИ, и судье на незаконность принятия решения укажут, если таковое происходит. Ведь у нас самый гуманный суд... Перед судом у нас все равны???

А гонорар - единая ставка за процесс, а не сколько скажу, столько и оплатите.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
04.03.2026, 18:47
Москва

В Госдуме вас с вашими идеями давно ждут, выдвигайтесь на выборы.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
03.03.2026, 19:33
Владивосток

Такое применение, уже меняет местами робота и человека.

Превращая уже человека в биоробота, подчиненного определенному алгоритму.

Такие внедрения опасны своим применением.

+7 / 0
картой
Ответить
03.03.2026, 22:21
Москва

Человек является самым уязвимым элементом в любом процессе или деятельности. Он склонен к отвлечениям, не всегда пунктуален и нуждается в постоянном контроле и мотивации. В связи с этим, с развитием технологий искусственного интеллекта, роль ИИ в управлении людьми будет только возрастать. Это факт.

+2 / 0
Ответить
04.03.2026, 10:38
Владивосток

Плохой факт, и он мне не нравится, последнее решение должно оставаться за ЧЕЛОВЕКОМ.

+5 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
Кандидат философских наук Сергей
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг
03.03.2026, 16:15
Казань

У нас стремиться сделать тоже в области контроля над нашими расходами и доходами.

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
04.03.2026, 08:13
Волгоград

Это лучше чем безграмотный и коррумпированный руководитель. А зарплата просто так не платится, ее нужно заработать.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
04.03.2026, 10:47
Новосибирск

Это ужасно, если тебе без конца трындят, что тебе делать, когда нужно и не нужно

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (13)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы