Народное информационное агентство новостей
Автор публикации
НИАН

Что делать, если работодатель не платит налоги с моей зарплаты?

357 просмотров
2 дочитывания
2 комментария

Что делать, если работодатель не платит налоги с моей зарплаты?

Вы вправе обратиться с жалобой в налоговый орган по месту нахождения работодателя, сообщив об уклонении от уплаты налога, также вправе указать на возможное неисполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов (с 1 января 2017 года на налоговые органы возложен контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов).

Жалоба оформляется исходя из требований ст. 7 закона «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» (наименование государственного органа, в которые направляет обращение, свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, излагается суть жалобы, ставится личную подпись и дата. Можете приложить документы и материалы либо их копии). За неуплату или неполную уплату сумм налога (страховых взносов) предусмотрена ответственность в виде штрафа по ст. 122 НК РФ в размере 20 % от суммы налога (страховых взносов), при умышленной неуплате – 40 %.

Также предусмотрено взыскание сумм налога, страховых взносов, пени. Если работали без оформления трудового договора, стоит также направить жалобу в инспекцию труда, факт трудовых отношений может быть доказан в суде.

Читайте также: Трудовая инспекция: как правильно жаловаться на работодателя?

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
0 / 0
нет
Тук-тук
Показать комментарии (2)
Заработали сегодня
Посмотреть
Поделиться в социальных сетях:
+1072
Новое
+150
Самое
Добавить +1
Поделиться

Читайте также

сегодня, 20:10 - 24 просмотрa
3 комментария
Подробнее
31.03.2022, 13:01 - 988 просмотров
39 комментариев
Подробнее
20.02.2022, 13:04 - 1 290 просмотров
9 комментариев
Подробнее
18.02.2022, 23:32 - 45 просмотров
3 комментария
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.