С 11 мая в РФ увеличат штрафы за невыплату зарплаты

У Роструда появится больше поводов для проведения внеплановых проверок предприятий на предмет заключения с работниками трудовых договоров. С 11 мая вступает в силу постановление правительства на этот счет, пишет "Российская газета".

Постановление расширяет перечень оснований для проведения внеплановой проверки в рамках госнадзора в области труда по фактам уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего его оформления или заключения гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Основанием для внеплановой проверки теперь могут стать обращения в инспекцию по труду как со стороны граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, так и юридических лиц, органов власти и профсоюзов. Поводом для проверки может послужить сообщение в средствах массовой информации.

Замминистра труда и соцзащиты Алексей Черкасов заявил ранее, что в Трудовой кодекс внесены поправки, которые расширили перечень оснований для проведения внеплановых проверок. Теперь эти же изменения продублированы в Положении о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства.

Между тем глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков не согласился с тем, что внеплановые проверки можно проводить на основании сообщений СМИ. СМИ представляют собой не самые достоверные источники информации. Кроме того, СМИ нередко сообщают отрицательные сведения о тех или иных предприятиях, и эти сведения не всегда подтверждаются проверками.

Теперь за задержку зарплат штрафуют "по повышенному тарифу". Если компания своевременно не платит работникам, трудовые инспекторы могут выписать штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Руководителю компании предстоит заплатить от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Предусмотрен и повышенный штраф. Должностное лицо заплатит от 20 тыс. до 30 тыс. руб., а компания - от 50 тыс. до 100 тыс. руб.