8 800 505-92-64
Автор публикации
НИАН
Россия, г. Санкт-Петербург

В России появится система корпоративных пенсий

просмотров: 13 079  |  комментариев: 183

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова в ходе выступления на Петербургском международном экономическом форуме предложила вернуться к системе корпоративных пенсий, когда участие в формировании пенсии гражданина принимает работодатель. Об этом пишет газета «Известия». 

По мнению Голиковой, корпоративные пенсии незаслуженно забыли наряду с государственными. Она уверена, что данный вопрос необходимо поднять на обсуждение правительством страны.

Ранее 9111.ru писал, что возврата к обязательной пенсионной системе в России не будет. В ближайшее время у каждого россиянина будет добровольный индивидуальный пенсионный капитал, который будет направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения.

Чем отличаются негосударственные пенсионные фонды от ПФР?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ипк) – понятие и порядок расчета

9111.ru

Хотите поделиться своей историей с читателями 9111.ru? Опубликуйте свой пост прямо сейчас. Опубликовать

+94 / -43
Понравилась публикация?

А вы бы хотели, чтобы ввели корпоративную пенсию?

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Обсуждение по теме: В России появится система корпоративных пенсий

О чём это она? Она хочет сказать, что сейчас работодатель не делает отчислений на соц. страх? Или Правительство хочет полностью свалить социальные обязательства государства на работодателя?

Комментировать
+31 / 0
Лариса г. Краснодар
подписаться

"Вице-премьер РФ Татьяна Голикова в ходе выступления на Петербургском международном экономическом форуме предложила вернуться к системе корпоративных пенсий, когда участие в формировании пенсии гражданина принимает работодатель"

Вот это чудо природы!!! У нее за 2016 год зарплата составила 28 млн. руб ( с оф. сайта инфо).... ВОт она сидит целыми днями и хрень всякую придумывает!!!

надо ее зарплату на 30 000 перевести и она выйдет из своей сказки)))

Работодатель - и 100 рублей не хочет платить в ПФ, и оформлять не хочет наемных рабочих... о какой корпоративной пенсии она глаголет, эта Голикова??? Совсем с дубу рухнули....

Комментировать
+68 / -1

В ржд такой вид пенсионных накоплений давно существует он добровольный. В некоторых металлургических консорциумах тоже добровольное пенсионное отчисление существует. В газпроме. Так что это вы от жизни отстали и с дуба соскальзываете.

Комментировать
+8 / -24

Андрей ФедоровичПишет 24.05.2018 в 16:00
Она хочет сказать, что сейчас работодатель не делает отчислений на соц. страх?

Это дополнительная пенсия.Обычно накапливается через НПФ. Работник заключает с НПФ договор на какой-то процент отчислений от своего заработка, такою же сумму на его счёт в НПФ переводит и его предприятие, тоже по договору. В итоге, при выходе на пенсию, работник пишет в НПФ заявление на получение второй или "корпоративной" пенсии.Размер этой пенсии во во многом зависит от процента отчислений.Нормальная практика.

Комментировать
+9 / -3
Оксана Сергеевна г. Санкт-Петербург
подписаться

Василий ГеннадиевичПишет 25.05.2018 в 08:03
В ржд такой вид пенсионных накоплений давно существует он добровольный. В некоторых металлургических консорциумах тоже добровольное пенсионное отчисление существует. В газпроме. Так что это вы от жизни отстали и с дуба соскальзываете.

Я честно говоря не знаю, что такое корпоративная пенсия и добровольные отчисления, но что делать людям, которые не работают в ржд, в газпроме, и в металлургических концорциумах?

Комментировать
+33 / -1

Не все в газпромах работают

Комментировать
+26 / 0
Елена г. Екатеринбург
подписаться

раньше работала в организации, ещё со времен СССР, там была такая фишка: если сотрудник выходил на пенсию, работая в этой организации - то ему плюсом к основной пенсии ежемесячно доплачивалась энная сумма. и ещё какие то ежегодные бонусы были. тем, кто значительно постарше меня был, повезло. у них и по сей день такая малина. ну а остальных для начала реорганизовали в другую компанию, якобы. и типа, мы уже не у них работаем. хотя на тех рабочих местах все и остались. а потом и вовсе всех за борт выкинули. щас это Ростелекомом называется. очень душевное руководство, постарались что бы люди, отработавшие у них по 25 лет и более остались никем и ничем. в отличие от более старшего поколения

Комментировать
+18 / -1

Я смотрю у нас все население России работает в РЖД и добывающих предприятиях. Вы для чего такие примеры приводит?

Комментировать
+23 / 0
Лариса г. Краснодар
подписаться

Василий ГеннадиевичПишет 25.05.2018 в 08:03
В ржд такой вид пенсионных накоплений давно существует он добровольный. В некоторых металлургических консорциумах тоже добровольное пенсионное отчисление существует. В газпроме. Так что это вы от жизни отстали и с дуба соскальзываете.

Не несите чушь в очередной раз!!! Вещи надо называть своими именами!!! А не перефразировать их..вы много видели добровольных перечислений лично?)))

Комментировать
+15 / -1

Да нифига не нормально когда у нас ещё больше половины предприятий, организаций с серой зарплатой. Как быть если у меня конвертер и что вы думаете я пойду жаловаться, во первых на кого когда сам мол виноват. И второе больше не где работать. Я так понимаю скоро вернёмся к крепостному. А баяре к холопам сами знаете как

Комментировать
+13 / -1
Николай г. Ростов-на-Дону
подписаться

Исаев ВикторПишет 25.05.2018 в 08:24
на его счёт в НПФ переводит и его предприятие

Отчисления на накопительную часть от работодателей с 2014 года Путин своим указом заморозил и до сих пор отчисления в ПФР идут только на страховую часть. Так что все идеи правительства и президента рано или поздно оборачиваются очередным обманом так что не обольщайтесь - очередной "честный" способ отъёма денег.

Комментировать
+10 / -1
Показать все комментарии (16)

Что только не придумают.Так и хочет Государство уклонится от выдачи пенсий народу.Уже корпоративные выдумывает и накопления за свой счет.А потом где ловить и на каком корпоротиве с сбережениями этими где будут хранится они.

Комментировать
+31 / 0
Виолетта г. Сыктывкар на сайте
подписаться

Первыми запускать корпоративные программы начали крупнейшие фирмы, а также естественные монополии ( "Газпром", "Норильский Никель", РАО ЕЭС). Причин было несколько.

Во-первых, именно их сотрудники получали зарплаты выше средних. Кроме того, многие производства находились в районе Крайнего Севера, и люди рассчитывали после выхода на пенсию переселиться в места с более благоприятным климатом, а на обустройство на новом месте также нужны были деньги. Наконец, дошло до того, что компании почти перестали принимать на работу молодых квалифицированных сотрудников - пенсионеры ни в какую не хотели уходить на заслуженный отдых, занимая рабочие места. И тогда крупные корпорации начали внедрять программы материальной помощи своим сотрудникам.

Корпоративные Пенсионные Программы помогают каждому без исключения сотруднику заработать себе на дополнительную пенсию, окончательный размер которой зависит только от самого работника. Основное удобство программ в том, что не менее 2/3 корпоративной пенсии оплачивается работодателем, а во многих компаниях и полностью им финансируется.

Комментировать
+24 / -1

И если корпоратор стал банкротом то тогда пенсионеры которые получали пошли по миру.В итоге остались без денег.Это программа не для России потому что все хотят только иметь в основном и поиметь.

Комментировать
+31 / -1
Инна г. Саратов
подписаться

Верно, но там нужно отработать определенное время. Если меньше, то доплаты не положены. + сотрудник обязан (если хочет корп.доплату) не менее10% от своей зп вносить в ведомственный ПФ.

Комментировать
+15 / 0

В Роснефти 4%

Комментировать
+13 / 0
Вера г. Краснодар
подписаться

В свете новых полномочий которыми думаю вчера наделала президента страны все корпаротивные пенсионеры завтра могут стать нищими т к президент может запросто изменить любой закон от конституции до устава любого предприятия своей единодушно властью Кто хочет написать что это бред зайдите в интернет и посмотрите расширение прав президента от 23 мая 2018.

Комментировать
+14 / -1
Галина г. Владивосток
подписаться

Правильно 2/3 оплачивается работодателем из прибыли предприятия. В цену товара закладывается сумма, которую необходимо дополнительно к прибыли получить для корпоративных пенсий... В конечном итоге потребитель услуг, покупатель товаров оплатить эти 2/3 корпоративной пенсии. Билеты у нас на РЖД уже заоблачные стали, потому как надо по 13 млн. в месяц обеспечить доход только одному руководителю РЖД (его доход по основному месту работы за 2017 год 154 млн. руб.) , да еще и пенсии корпоративные надо выплатить своим сотрудникам.

Комментировать
+5 / 0
Светлана г. Сыктывкар
Рейтинг:  Монета627040 местоПодписаться

О чем не подумаешь, то и случается в нашем государстве. "Потрясающе".

Комментировать
+19 / 0

Их и сейчас получают многие пенсионеры, причём прибавка существенная.

Комментировать
+13 / -5
Галина г. Владивосток
подписаться

Допустим далеко не многие. ожет быть в вашем окружении таких много. А основная масса нынешних пенсионеров, это люди, которые работали на предприятиях, заводах, фабриках, которые успешно ликвидированы были теми, кто сейчас стал миллиардерами.

Комментировать
+3 / -2
Валерия г. Ижевск
Рейтинг:  Монета88053626 местоПодписаться

Это так сейчас будет называться "золотой парашют"? Что, зато уже и не про парашют речь. Думаю они просто хотят заменить это понятие.

Комментировать
+14 / -1
Тамара Семёновна г. Горнозаводск
Рейтинг:  Монета41076070 местоПодписаться

Первый раз слышу о системе корпоративных пенсий. Хотя новое, в большинстве случаев, хорошо забытое старое.

Комментировать
+12 / 0
Лариса г. Краснодар
подписаться

Тамара СемёновнаПишет 24.05.2018 в 17:06
Первый раз слышу о системе корпоративных пенсий. Хотя новое, в большинстве случаев, хорошо забытое старое.

это в какие времена у нас была корпоративная пенсия? раз мы к ней - возвращаемся)))) по мнению Голиковой - это корпоративная пенсия - это когда работодатель участвует в ее формировании?!?!?! ...................маразм крепчает))))

Комментировать
+13 / -1

Маразм Лариса у вас. Мы конечно не куда не возвращаемся. Но корпоративные пенсионные накопления существуют во многих организациях такие как ржд Газпром металлургия горняки моряки ранее.

Комментировать
+7 / -7
Тамара Семёновна г. Горнозаводск
подписаться

Спасибо, Василий Геннадьевич, вспомнила! Во времена Ельцина в угольной промышленности ввели пенсию - называли в народе "дополнительной" - 120 руб. один раз в три месяца. Поступления шли на счёт. Папа немного успел получить. Кто позже выходил, размер увеличивался.

С годами забывается...

Комментировать
+8 / 0
Лариса г. Краснодар
подписаться

Василий ГеннадиевичПишет 25.05.2018 в 08:11
Маразм Лариса у вас.

Древний ты мамонт))) Тебя не учили на личности не переходить? ты прям нарываешься в каждом своем комменте на "комплименты" Если что, потом не ной и не скули, когда я по тебе проеду самосвалом)))

Василий ГеннадиевичПишет 25.05.2018 в 08:11
Но корпоративные пенсионные накопления существуют во многих организациях такие как ржд Газпром металлургия горняки моряки ранее.

Тебе, дядя, уже народ во всех статьях ответил - 1 % от нашего населения там работает... а остальным что делать. Брешешь ты, дядя! и не подпрыгиваешь..

Комментировать
+5 / 0
Галина г. Владивосток
подписаться

Про моряков не говорите ерунды. Сейчас весь флотт по мелким компаниям растащили, так что и зарплаты порой не выплачиваются...

Комментировать
+4 / 0
Елена г. Улан-Удэ
Рейтинг:  Монета136220 местоПодписаться

Да платили мы уже на РЖД в ПФР Благоденствие, которое обанкротилось! А деньги нам так и не вернули!

Комментировать
+17 / -2

Чего врете получает у меня родственник от ржд добавку к пенсии почти пять тысяч рублей.

Комментировать
+6 / -2
Людмила г. Москва
Рейтинг:  Монета82078131 местоПодписаться

Зачем придумывать всякую ерунду? народу нужна в этом вопросе стабильность.

Комментировать
+20 / 0
Обсуждение:
Поделитесь этой статьёй: