Фролков Михаил Вячеславович
Автор публикации
Фролков М. В.
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг71.8к

Юридические последствия отказа от вакцинации

24 776 просмотров
32 дочитывания
385 комментариев
На сегодня эта публикация уже заработала 2,20 рублей за дочитывания Зарабатывать

Юридические последствия отказа от вакцинации

Стоит ли вакцинироваться?

На дворе осень, погода... ну, не то, чтобы радует. А вместе с погодой наступает сезон обострения таких заболеваний, как корь и грипп. Различные СМИ очень активно проводят рекламмные мероприятия по призыву покупать "супер-пупер препарат от гриппа" т.п. Официальная медицина начинает призывать народ делать прививки.

Дискуссий о том, насколько полезны, бесполезны, или вообще вредны прививки от гриппа - каждый год можно услышить множество. Тем не менее, закон говорит однозначно: отказ от вакцинации - неотъемлемое право гражданина.

То есть кажды человек решает для себя сам, стоит ему вакцинироваться или нет. И никто не правомочен заставить человека прививаться. Тем не менее, есть случаи, когда отказ от прививки может обернуться финансовыми потерями.

Юридическая сторона вопроса

В разрезе трудовых правоотношений, вопрос вакцинации вызывает весьма сложную коллизию. С одной стороны, законодательные требования по охране здоровья граждан наделяют человека правом отказа от прививки, но, с другой строны, есть трудовое законодательство, и оно обязывает работодателя обеспечить соответствующие безопасные условия труда для своих сотрудников.

Следовательно, если работодатель не обеспечит профилактические мероприятия по защите персонала от инфекционных заболеваний, то контролирующие органы могут привлечь его к ответственности.

Отсюда можно сделать вывод, что организация вакцинации не право, а обязанность работодателя. Мало того, в случаях оговоренных в статье 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ, работодатель обязан отстранить от работы не прошедшего вакцинацию сотрудника без сохранения заработной платы.

Кого могут отстранить от работы

Данный случай касается работников, чей труд сопряжен с высоким риском заражения инфекционными и вирусными заболеваниями.

К таким работам отнесены:

1) Работы в образовательных учреждениях

2) Работы, связанные с контактированием с инфекционными больными.

3) Работы, связанные с контактированием с кровью и другими биокомпонентами.

4) Работы со штаммами возбудителей инфекционных заболеваний.

5) Работы по обслуживанию канализационных систем.

6) Работы по отлову бездомных животных и их содержанию.

7) Работы на животноводческих хозяйствах.

8) Работы по уничтожению скота, зараженного инфекционным заболеванием.

9) Работы, которые производятся на территориях, где высока степень вероятности распространения и заражения инфекциями, общими для организма человека и животного:

-требующие непосредственного контакта с почвой (строительные, сельскохозяйственные, геологические, гидромелиоративные и т.п.),

-по дератизации и дезинсекции,

-по расчистке леса и рекреационных зон, лесозаготовкам,

-с продуктами животноводства и сельского хозяйства (обработка, заготовка, хранение и т.п.).

Какие конкретно прививки делать различным категориям работников из этого списка, можно выяснить в документе называемом Приложение № 1. Национальный календарь профилактических прививок. Это приложение к Федеральному закону "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 N 157-ФЗ

Последствия отказа от вакцинации

В статье 5. вышеуказанного закона разъясняются права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых, в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации, требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Указаны также категории работников, подлежащие обязательной вакцинации.

  • от кори – работники, занятые в сферах медицины, образования, коммунального и социального обслуживания;
  • от гриппа – работники образовательных, медицинских учреждений, а также занятые в сфере коммунального хозяйства.

Следовательно, если сотрудник занят на потенциально опасных в плане инфекционного или вирусного заражения работах и он отказывается прививаться, то абсолютно правомерным будет решение работодателя об отстранении его от работы без сохранения заработной платы.

Ст. 76 ТК РФ

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Следовательно, педагоги или работники коммунальных служб, отказавшись от вакцинации могут лишиться зарплаты, а кандидаты на эти вакансии - могут получить отказ в приеме на работу.

Удачи всем Вам! Знайте свои права.

Считаете ли вы вакцинацию против гриппа, надежным средством избежать заболевания?

Проголосовали:9

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
355 / -65
нет
Тук-тук

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Фролков Михаил Вячеславович
Показать комментарии (385)
Заработали сегодня
Посмотреть
Поделиться в социальных сетях:
+923
Новое
+150
Самое
Добавить +1
Поделиться

Читайте также

вчера, 10:31 - 43 просмотрa
2 комментария
Подробнее
19.12.2018, 10:18 - 15 159 просмотров
58 комментариев
Подробнее
22.11.2018, 17:01 - 28 011 просмотров
33 комментария
Подробнее
03.11.2018, 15:17 - 3 575 просмотров
25 комментариев
Подробнее
24.10.2018, 22:10 - 4 823 просмотрa
46 комментариев
Подробнее
20.04.2018, 16:54 - 125 653 просмотрa
818 комментариев
Подробнее
23.01.2017, 16:53 - 29 866 просмотров
111 комментариев
Подробнее
04.10.2016, 14:24 - 137 633 просмотрa
181 комментарий
Подробнее
10.08.2016, 14:47 - 42 234 просмотрa
83 комментария
Подробнее
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.