• — 100 рублей за 1000 уникальных переходов (т.е. 1 рубль за 10 уникальных переходов) на вашу статью из поисковых систем, социальных сетей и внешних сайтов, с других страниц 9111.ru;
  • — 50 рублей за 1000 уникальных переходов (т.е. 50 копеек за 10 уникальных переходов) на вашу статью из почтовой рассылки 9111.ru;

Как устроиться на работу после 53 лет? Да... никак.

2 262 просмотров
226 комментариев

Когда реформа о повышении пенсионного возраста стала уже неизбежной, во многих СМИ бодро затрещали о том, что все это к лучшему! Появились миленькие такие сюжетики о глубоко пожилых людях, которые в преклонном возрасте нашли себя, которые живут и радуются жизни, ведя при этом весьма активный образ жизни...

Неужели кто-то верит в эти байки? Возможно, отдельные примеры имеют место быть, но это ОЧЕНЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ случаи, которые, к сожалению, больше похожи на красивую сказку!

А я хочу рассказать историю из реальной жизни, не сказочную, но зато довольно показательную. Причем произошло это с моей знакомой еще ДО этого пресловутого повышения пенсионного возраста. То есть пенсия ей светила, как водится, с 55 лет...

Работала моя знакомая большую часть жизни инженером в НИИ. Работала спокойно и размеренно до 50 лет. Потом 90-е годы смешали все карты в колоде ее судьбы... институт закрыли... Но до пенсии доработать-то нужно, тем более времена наступили тяжелые. Работала она и в страховой компании, и продавцом в магазинчике... Но... нестабильность преследовала ее по пятам...

В итоге в 53 года ей пришлось снова искать работу. Вы думаете, ее с руками и ногами расхватали? Держи карман шире! НИКТО не хотел брать на работу женщину предпенсионного возраста, НИКТО и НИКУДА!

Тогда она решила хотя бы пойти в службу занятости, но не с целью, чтобы ей там нашли работу, а для того, чтобы хоть пособие выплачивали. Но даже это мизерное пособие (простите, но это такое пособие, чтобы совсем копыта не откинуть) просто так не дают. А все же нужно ходить по вакансиям, которые служба занятости предлагает. Причем те молоденькие девочки, которые подбирают вакансии, сложно соображают, что может подойти уже немолодой женщине не с лошадиным уже здоровьем. По диплому моя приятельница инженер-электрик высоковольтных подстанций... Ну, и предоставили ей вакансии, хоть стой, хоть падай: 1) монтажник ЛЭП (это лазить в любую погоду и работать на высоте); 2) главный инженер завода...

Насчет ЛЭП над ней просто посмеялись, шлепнули печать и покрутили пальцем у виска в адрес девиц из службы занятости. Насчет главного инженера были более осторожны в эмоциях, но дали понять, что ждут молодежь... ну, как-то так...

Зато более вакансий ей не предлагали. Она обрадовалась, что можно теперь спокойно получать пособие. Разве можно в покое-то оставить? Сказали, что теперь ей нужно регулярно ходить на курсы... но не для получения новой профессии, а на курсы... личностного роста... Слава богу, бесплатные, но обязательные. Какая-то из девиц местных (видимо, пристроили на полставки родственницу), будет им рассказывать о том, как космические корабли бороздят просторы Большого Театра! Да, так и получилось, впаривали, что нужно ставить цели и достигать их, заводить новые знакомства, короче, чушь, непригодную для практического использования... НЕ ПОМОГЛО ей это найти работу!

Одно ее порадовало, что стукнуло ей-таки 55 лет, и она со спокойным сердцем отправилась на заслуженный отдых. Пенсия, конечно, невелика, но на работу все равно не берут... Да и здоровье вот лично у нее уже не позволяет полноценно трудиться: то давление, то сердце... А ведь ей всего-то... 58 лет... https://zen.yandex.ru/media/id/5b39f591f847e000aadfaa13/kak-ustroitsia-na-rabotu-posle-53-let-da-nikak-rasskaju-na-primere-moei-znakomoi-5c358aec5d92d200abaddc95?from=feed

Автор, Галина
Вам понравилась моя публикация?
+71 / -2

Голосование
В вашей местности реально найти работу после 50-ти?

Проголосовало: 155

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Прокомментировало: 226

Нажмите чтобы увидеть комментарии

Написать комментарий
Обсуждение. Комментариев: 226
Комментировать

Думаю что и после 45 лет трудно устроится на работу. Особенно в маленьких городах и посёлках. В большом городе всё-же проще найти работу, но опять же - смотря какую!

Ответить
Цитировать
+28 / 0

Чего же, теперь молодым чоле придётся помирать, раз старость такая беспросветная...

Галина, что посоветуете?

Ответить
Цитировать
+11 / 0

Если бы знала, давно посоветовала! Единственный вариант - самозанятость.

Ответить
Цитировать
+15 / 0

Галина, доброе утро. Жаль, конечно приятельницу. Да и профессия ее не совсем популярна. Поэтому детям советовать, выбирать профессию, чтобы всегда можно было трудоустроиться. Это врачи и педагоги. Врачи могут в течении жизни несколько раз изменить свою профессию. Медсестра всегда требуются. Кстати, м/сестры могут получить высшее образование и иметь статус бакалавра. Да и педагоги вполне могут себе найти работу. Удачи тебе, солнышко.

Ответить
Цитировать
+5 / -2

Молодым понятно что посоветовать, а вот когда уже за 40 и нет работы по специальности... уже вырастает проблема, и на кого уже переучиваться? И тебе удачи Нина!

Ответить
Цитировать
+10 / 0

Галина, согласна с тобой в возрасте за 40 лет трудоустроиться сложно. Особенно сейчас: брат, кум, сват, родственник, знакомый... Остается самозанятость.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

Глупости не говорите. Моя жена акушерка. Ей 52 года. Не сегодня завтра закроют роддом в котором она работает. Дальше в никуда, работы нет. И это в Москве.

Ответить
Цитировать
+10 / 0

Я прошла через это в 45... поселок у нас маленький, с работой голяк... освободилось место на автовокзале.. мне позвонили, я с утра бегом туда (знаю специфику работы, в молодости посчастливилось немного поработать), была первая, заведующая (она с другого района вела несколько автостанций) рассказала особенности работы, я пошла смотреть работу, следом зашла молодая девица и мне прямо в лицо было сказано... - извините, но я хочу поработать с молодой... у меня был шок! если бы в это время был у меня включен диктофон и была бы запись о дискриминации по возрасту, ей бы больше не работать, это наказуемо! Когда я сказала на бирже об этом, там все офигели..

Ответить
Цитировать
+14 / 0

Светлана, а теперь еще такая "мода"-сразу не говорят ничего. Оставляй резюме, анкету и иди домой. Накопят штук 100 и сидят ковыряются, выбирают. А ты жди. И что, кто-то выберет человека за 50,когда у него там и моложе, и здоровее...

Ответить
Цитировать
+8 / 0

Ждут мзду с кандидата на работу!

Ответить
Цитировать
+3 / -1

Первые сложности с трудоустройством обычно начинаются после 30 лет.

Ответить
Цитировать
+21 / 0

А молодых, без опыта, везде берут? Проблемы с трудоустройством в любом возрасте есть, но а после 50 лет они возрастают в несколько раз.

Ответить
Цитировать
+14 / 0

Будете смеяться, но молодость работников для многих работодателей важнее наличия мозгов и опыта работы.

Ответить
Цитировать
+14 / 0

Смотря для какой работы.

Ответить
Цитировать
+7 / -1

Не будем смеяться. Потому что это не смешно. Это грустно. Девочки молодые косячат, всё путают.. но глазками красивыми посмотрят.. и всё им прощается.

Ответить
Цитировать
+10 / 0

Соглашусь с Дмитрием Владимировичем, потому что это модный сейчас тренд - "брать молодых" на работу, практически везде, не думая о их компетентности. Потому что молодыми управлять легче, их же легче выставить крайними при любых проблемах, потом уволить и взять нового.

Ответить
Цитировать
+10 / 0

Сергей ГордиПишет 13.01.2019 в 10:12
это модный сейчас тренд

Точнее не сказать.

Именно мода.

Впервые её ввёл Ельцин, и до сих пор не прошла.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

Это ужасно, когда приходишь в магазин, сидит на кассе весьма пожилая женщина, еле видит, еле-слышит, еле-думает, а нужда ее заставляет работать, а ею командует молодая 25 летняя девушка. И таких примеров сотни!"старушки-лошадки " молодушки начальнички!

Ответить
Цитировать
+3 / 0

Остаётся только одно, в 50 выглядеть на 25, тогда, возможно, устроишься!

Ответить
Цитировать
+4 / -1

СветланаПишет 14.01.2019 в 11:54
Остаётся только одно, в 50 выглядеть на 25, тогда, возможно, устроишься!

Согласен.

Вот и ещё один отличный повод ухаживать за своей внешностью.

Не говоря уже о здоровье.

Ответить
Цитировать
+3 / -1

Реально после 35 лет работу не найти! Народ поднимайся!

Ответить
Цитировать
+16 / -2

.. запрягай сани и в тайгу - за хворостом.

Ответить
Цитировать
+11 / -1

Тайги то уж скоро не будет..."китайца" вырубит скоро

Ответить
Цитировать
+6 / 0

Реально найти работу уборщицы, квалификация в расчет не берется. И то где-нибудь неофициально, маленькая конторка за 100 р/ день. Ничего интересного и хорошо оплачиваемого.

Ответить
Цитировать
+13 / 0

Ну...не знаю-не знаю..

даже при трудоустройстве уборщицей интересуются, есть ли высшее образование... и смешно и грустно...

Ответить
Цитировать
+6 / 0

СветланаПишет 12.01.2019 в 21:22
даже при трудоустройстве уборщицей интересуются, есть ли высшее образование... и смешно и грустно..

И не берут) Потому что это "сверхквалификация")

Ответить
Цитировать
+1 / -1

Унизительно с высшим образованием и классным специалистом нужники чистить!

Ответить
Цитировать
+4 / -1

Работодатели не терпят работников умнее себя.

Ответить
Цитировать
+6 / -1

Только эта работа настолько физически тяжелая, что при малейших проблемах со здоровьем, фиг работать сможешь... у кого после 45 крепкое здоровье? А после 55? То, что женщинам сделали возраст до 60, а мужикам до 65-это преступление.

Ответить
Цитировать
+5 / 0

Если даже у человека хорошая специальность, в таком возрасте - не реально, скорее дело случая.

Ответить
Цитировать
+11 / 0

Анатолий ИвановичПишет 12.01.2019 в 07:58
Если даже у человека хорошая специальность, в таком возрасте - не реально, скорее дело случая.

У нас с хорошими специальностями - юрист и экономист - как селёдки в бочке. Где же на всех контор наберёшься?

Ответить
Цитировать
+10 / 0

Хорошая специальность по диплому не значит, что перед тобой хороший специалист по этой специальности.

Ответить
Цитировать
+11 / 0

Да, диплом и профессиональные качества работника часто не связаны друг с другом, и ценность диплома самого престижного ВУЗА сейчас почти что никакая. Главное же, как человек работать будет.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

Олег НиколайчукПишет 12.01.2019 в 16:38
Хорошая специальность по диплому не значит, что перед тобой хороший специалист по этой специальности.

Наличие диплома сейчас само по себе ничего не означает и ни о чём не говорит.

В принципе.

Это просто факт: есть диплом о высшем образовании.

А вот какой работник из его обладателя - это уже совсем другая история.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 13.01.2019 в 12:55
Это просто факт: есть диплом о высшем образовании.

Дипломов всяких навалом, работать на деле некому! Нанотехнологии...

Ответить
Цитировать
+4 / -1

Ваша история, Галина с 2019 года будет очень распространённым явлением! Что ждёт народ предпенсионного возраста? Нищета, голод, проблемы по оплате налогов и услуг ЖКХ! Нашим правителям это аукнется, они забыли историю, забыли на что способны голодные бунты доведённых до крайности людей! Думаю, что скоро нам предстоит увидеть это воочию! Законодатели наворотили дел, на Западе потирают ладони от удовольствия! Россию сложно победить из вне, но как часто бывало в нашей истории, страну легко развалить из нутри, особенно если вся вертикаль власти в стране - ПРОГНИЛА ДО ОСНОВАНИЯ!

Ответить
Цитировать
+18 / -1

МихаилПишет 12.01.2019 в 07:58
правителям это аукнется, они забыли историю, забыли на что способны голодные бунты

Выплывают расписные Стеньки Разина челны?..

Ответить
Цитировать
+5 / 0

ВикторПишет 12.01.2019 в 08:39

Выплывают расписные Стеньки Разина челны?..

Или не так поэтично: мели, Емеля, твоя неделя.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

Дойдёт до этого, если не одумаются, сволочи! Чем их Путин будет давить? МВД, Росгвардия, полиция, армия + кремлёвский полк, что ещё забыл? Неужто решится на кровопролитие?

Ответить
Цитировать
+2 / 0

Даже не сомневайтесь!

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Какие бунты? Много бунтовали по поводу повышения пенсионного возраста? А во снижению стоимости беспошлинной покупки за рубежом? А по новым акцизам на топливо и НДС? Власть сейчас народ ни во что не ставит, может и правильно, поскольку ведут себя как овцы. На те же выборы влом прийти.

Ответить
Цитировать
0

Работать нужно на себя, а не на "дядю", от которого только будут унижения и смешная зарплата. Заводы и фабрики разрушены. Заработать можно только в сфере услуг.

Ответить
Цитировать
+8 / 0

Стать самозанятым! Больше вариантов практически нет.

Ответить
Цитировать
+10 / 0

ГалинаПишет 12.01.2019 в 08:18
Стать самозанятым! Больше вариантов практически нет.

Есть. Пойти в политику.

Ответить
Цитировать
+9 / 0

Или возвратиться в первобытно общинный. Там человек работал на себя.

Ответить
Цитировать
+6 / -1

Рожина Зинаида ГригорьевнаПишет 12.01.2019 в 08:03
Работать нужно на себя, а не на "дядю"

Надо, да, но не у всех получается это.

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Начинается... 20 млн протянут руки к государству за пособием. Работы нет для молодых, а для 50-летних и выше - и не мечтайте. Убедился на собственном опыте и опыте других жаждущих работать. Выход: чтобы не умереть с голоду, присосаться к зарплате детей или к пенсии родственника и бороться за назначение предпенсионного пособия вплоть до поступления на работу в размере не менее 1 МРОТ.

Ответить
Цитировать
+8 / 0

Тоже не выход, детей жалко. Да и пенсия у родственника наверняка не велика! Хотя в деревнях так и живут, работы нет и живут на пенсии бабушек и дедушек. Да подсобное хоз-во.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

ГалинаПишет 12.01.2019 в 08:21
Да подсобное хоз-во.

Галина, как вы далеки от села! Хрен положила молодёжь на подсобное хозяйство, а у стариков сил уже нет. Молодые около стариковской пенсии бьются и Путина матерят, мол, пенсия мала.

Ответить
Цитировать
+5 / 0

Не спорю - может и так...

Ответить
Цитировать
+3 / 0

В деревнях выживают, какая это жизнь если вся деревня из 6 домов...

Ответить
Цитировать
+4 / -1

У нас таких деревень много, часть теперь существует только на карте.

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Это замечательно, если есть к кому присосаться? Например мои великовозрастные дети присосались ко мне...

Ответить
Цитировать
0

Я в 47 лет не могла найти работу, везде одна отговорка—возраст. По образованию товаровед прод. Товаров, всегда работала в торговле, курсы компьютерные закончила, программы знаю, а никому не нужна. Кое—как нашла меня работа, работаю кладовщиком на автозапчастях. Крутой вираж вышел под пенсию.

Ответить
Цитировать
+8 / 0

Лариса Фёдоровна, я думаю что вам ещё повезло! Моя соседка технолог, ей 48 лет, работу так и не нашла по своей специальности. Работает пекарем, а здоровья уже нет.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

По ТК РФ не имеют права такую "отговорку" озвучивать даже намеками. Так что скорее всего это Ваша собственная отговорка.

Ответить
Цитировать
+1 / -11

О каком ТК Вы говорите?

Ответить
Цитировать
+9 / 0

СветланаПишет 12.01.2019 в 09:03
О каком ТК Вы говорите?

Трудовой Кодекс Российской Федерации. Есть такой. Загуглите.

Ответить
Цитировать
+5 / -5

Не дурнее Вас. Гуглить не буду. Только все это бред.

Ответить
Цитировать
+7 / -1

СветланаПишет 12.01.2019 в 20:34
Только все это бред

Конечно бред. ТК РФ - бред. Я - бред. Все - бред. Не надо нервничать.

Ответить
Цитировать
+6 / 0

РусланПишет 12.01.2019 в 09:00
По ТК РФ не имеют права такую "отговорку" озвучивать даже намеками.

На заборе, знаете ли, тоже написано.

А пощупаешь рукой - доски.

Ответить
Цитировать
+13 / -2

Адвокат Медведев Дмитрий Владимирович, не знаю, для чего вы заборы щупаете, но работодатели руководствуются действующим законодательством, в частности ТК РФ, в частности Статьей 3. запрещающей дискриминацию по обстоятельствам не связанным с деловыми качествами работника, в том числе по возрасту.

Да, конечно работадатели нарушают действующее законодательство, от налогов уходят, не оформляют работника официально чтобы не платить за него отчисления в ПФР, но у этого есть разумный шкурный интерес. А чтобы вот так вот тупо подставиться ради сомнительного удовольствия сказать человеку, что его не берут на работу из за того что он старый - это я даже не из какой реальности.

Ответить
Цитировать
+2 / -6

РусланПишет 12.01.2019 в 17:48
Адвокат Медведев Дмитрий Владимирович, не знаю, для чего вы заборы щупаете

Руслан, Вам незнакомо понятие "аллегория".

Бывает.

Но это не моя проблема.

РусланПишет 12.01.2019 в 17:48
но работодатели руководствуются действующим законодательством, в частности ТК РФ, в частности Статьей 3. запрещающей дискриминацию по обстоятельствам не связанным с деловыми качествами работника, в том числе по возрасту.

Готовы голову дать на отсечение, что все работодатели "руководствуются действующим законодательством"?

Не торопитесь с ответом, голова Вам ещё понадобится.

РусланПишет 12.01.2019 в 17:48
А чтобы вот так вот тупо подставиться ради сомнительного удовольствия сказать человеку, что его не берут на работу из за того что он старый - это я даже не из какой реальности.

Разговор к делу не пришьёшь, это во-первых.

А во-вторых, у работодателя столько соискателей на открывшуюся либо вновь созданную вакансию, что говорить он либо его подчинённые по факту могут почти всё, что угодно.

Ибо всегда найдётся обоснование, почему именно этот возрастной кандидат не подошёл на данную должность.

Ответить
Цитировать
+7 / -2

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:26
Руслан, Вам незнакомо понятие "аллегория". Бывает. Но это не моя проблема.

Аллегория хороша тогда. Когда она отражает суть вещей, уместна или на худой край имеет очевидный смысл. Но здесь видимо тот случай, когда аллегория понятна только Вам. Надеюсь, не сильно досаждаю Вам отвлекая от диалога с самим собой.

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:26
Готовы голову дать на отсечение, что все работодатели руководствуются исключительно "действующим законодательством"?

Не торопитесь с ответом, голова Вам ещё понадобится.

Дмитрий, специально для Вас я процитирую свой пост выше, ответом на который Вы задаете мне этот вопрос. Цитата: Да, конечно работадатели нарушают действующее законодательство, от налогов уходят, не оформляют работника официально чтобы не платить за него отчисления в ПФР

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:26
Разговор к делу не пришьёшь, это во-первых.

Ок, я Вас понял. Давайте проще.

Итак Статья 3 Трудового Кодекса Российской Федерации нам говорит, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости возраста.

Назовите мне, пожалуйста, хотя бы одну разумную причину по которой у меня, как работодателя, может возникнуть любой интерес данную статью нарушить.

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:26
всегда найдётся обоснование, почему именно этот возрастной кандидат не подошёл на данную должность.

Так мы о чем тут говорим, Дмитрий?! Лариса Федоровна из г. Нижний Новгород утверждает, что не могла найти работу т.к., по ее словам "везде одна отговорка—возраст". Что означает, что ей говорили, что ее не берут на работу из за возраста. Фраза "отговорка - возраст" не может означать что ей обосновывали отказ в трудоустройстве какими-то другими причинами.

Полагаю, Вы потеряли нить разговора. Сосредоточтесь.

Ответить
Цитировать
+5 / -4

1. Молодой человек, кроме попыток перейти на личности комментирующих публикацию, у вас ничего нет.

Поэтому мне вы не интересны.

2. По имени ко мне обращаются только самые близкие люди.

В их число вы не входите.

Ответить
Цитировать
+6 / -3

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 19:15
1. Молодой человек, кроме попыток перейти на личности комментирующих публикацию, у вас ничего нет.

Поэтому мне вы не интересны.

2. По имени ко мне обращаются только самые близкие люди.

В их число вы не входите.

Вот это я понимаю "речь адвоката". Главное все по существу и сразу снял все вопросы.

Какой "юридический сайт" такие и "адвокаты".

Ответить
Цитировать
+3 / -7

Мне вы тоже не интересны. Поэтому во избежание продолжения нашего неинтересного общения воздержитесь впредь от ответов на мои комментарии!.

Ответить
Цитировать
+3 / -3

Такое ощущение, что Вы с другой планеты, Руслан.

Ответить
Цитировать
+7 / -2

Хорошо что я не с Вашей планеты, Светлана.

Ответить
Цитировать
+4 / -2

РусланПишет 12.01.2019 в 19:39
воздержитесь впредь от ответов на мои комментарии

Иначе что?

Ответить
Цитировать
+3 / -2

РусланПишет 12.01.2019 в 19:34
сразу снял все вопросы.

Вы пришли с вопросами, а теперь их не осталось.

А с эмоциями - это не ко мне.

Ответить
Цитировать
+3 / -2

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 21:57
Иначе что?

Иначе кто-то будет получать по щам.

Ответить
Цитировать
+1 / -4
Комментарий удалён

Смешно.

Вам ещё мало?

Ответить
Цитировать
+4 / -1
Комментарий удалён

Храбрец диванный из Краснодара

Ответить
Цитировать
+8 / -3

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 13.01.2019 в 10:39
Вы бы от зеркала отошли, когда комментарии пишете.

У него моник зеркальный

Ответить
Цитировать
+3 / -3

Да тут целый осиный улей "адвокатов". Похамить, поёрничать - обычные "адвокатские" дела. Всё же от "компетентности" непомерной и "великого ума"...Эххх, богата земля русская на "адвокатов" .

Ответить
Цитировать
+3 / -5

РусланПишет 13.01.2019 в 14:59
Похамить, поёрничать

В этом плане вы вне конкуренции.

Давненько сюда неадекваты не прилетали.

Даже скучновато местами стало.

Ответить
Цитировать
+5 / -2
Комментарий удалён

РусланПишет 12.01.2019 в 19:39
Мне вы тоже не интересны. Поэтому во избежание продолжения нашего неинтересного общения воздержитесь впредь от ответов на мои комментарии!

Руслан, с какой стати Вы присвоили себе монополию на дачу ответов и указания посетителям форума?

Ответить
Цитировать
+2 / -2

РусланПишет 13.01.2019 в 09:06
Иначе кто-то будет получать по щам.

Вы или молодой, или глупый, либо то и другое вместе.

Ответить
Цитировать
+3 / -2

РусланПишет 13.01.2019 в 09:10
Ну а какие вопросы могут быть к "адвокату", который впадает в истерику при виде букв ТК РФ, начинает заедаться и ничего не может пояснить по сути. Лечил ли он голову? Но мне это не интересно, поэтому я не спрашиваю.

Ваши комментарии бессвязны, не основаны ни на чем, кроме личной неприязни к юристам.

Ответить
Цитировать
+2 / -1

РусланПишет 13.01.2019 в 14:59
Эххх, богата земля русская на "адвокатов" .

На глупцов она еще богаче, по-видимому.

Ответить
Цитировать
+2 / -1

РусланПишет 13.01.2019 в 09:10
Ну а какие вопросы могут быть к "адвокату", который впадает в истерику при виде букв ТК РФ, начинает заедаться и ничего не может пояснить по сути. Лечил ли он голову? Но мне это не интересно, поэтому я не спрашиваю.

В истерике катаетесь пока только вы, не знаю с какой головой, леченой или не леченой. Ни одного вопроса толком не задали, только слюной брызжете.

Ответить
Цитировать
+1 / -1
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён
Комментарий удалён

И еще - фигня все это, что только молодых берут. В любом возрасте свои плюсы и минусы. Если человек действительно работал в отрасли и знает ее то он на вес золота, у него можно научится многому полезному. Старый конь борозды не портит.

Ну не возьмут секретуткой или во фронт лайн - иди финансистом, юристом, бухгалтером, товароведом, логистом, продавцом на крайняк. Другое дело что 70% соискателей не хотят работать, их надо уговаривать прийти на собеседование, потом клешнями вытягивать из них информацию. Это феномен какой-то ментальный. А потом конечно "никуда не берут потому что старый" или потому что "слишком молодой" или еще почему-то. Знаем мы эту кухню.

Ответить
Цитировать
+3 / -12

РусланПишет 12.01.2019 в 18:06
И еще - фигня все это, что только молодых берут. В любом возрасте свои плюсы и минусы. Если человек действительно работал в отрасли и знает ее то он на вес золота

Благодарю - посмеялся.

Взвешивать-то это "золото" кто будет?

РусланПишет 12.01.2019 в 18:06
Другое дело что 70% соискателей не хотят работать, их надо уговаривать прийти на собеседование, потом клешнями вытягивать из них информацию.

1. Про 70 % - сильно.

Вы уже и проценты подсчитали?

Источник осведомлённости - ППП?

2. Соискателей на собеседование приглашают.

Уговаривают тех, кто соискателем в принципе не является, но работодатель заинтересован в том, чтобы человек работал у него. Или на него.

Таких, действительно, уговаривают прийти, но не на собеседование.

РусланПишет 12.01.2019 в 18:06
Знаем мы эту кухню.

Не знаете.

Это заметно.

Ответить
Цитировать
+7 / -1

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:42
Благодарю - посмеялся.

Взвешивать-то это "золото" кто будет?

Взвешивать никто никого не будет. Это известная русская поговорка. Означает что человек ценен. В данном случае как специалист, опыт которого будет полезен компании. Вы спрашивайте, если что-то непонятно.

Ответить
Цитировать
+4 / -4

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:42
1. Про 70 % - сильно.

Вы уже и проценты подсчитали?

Источник осведомлённости - ППП?

Нет, не считал. На глаз. Подозреваю что реальный процент будет выше.

Источник осведопленности - ЛПВБ.

Ответить
Цитировать
+3 / -6

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:42
Соискателей на собеседование приглашают.

Уговаривают тех, кто соискателем в принципе не является, но работодатель заинтересован в том, чтобы человек работал у него. Или на него.

Таких, действительно, уговаривают прийти, но не на собеседование.

То есть Вы ведете какую-то свою статистику, как я понимаю.

Ответить
Цитировать
+3 / -5

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 18:42
Не знаете.

Это заметно.

Ну вот сразу чувствуется - Адвокат. Аргументированно, последовательно, никаких безапелляционных заявлений. (Ирония)

Ответить
Цитировать
+4 / -5

РусланПишет 12.01.2019 в 19:18
На глаз.

На левый или правый?

Ответить
Цитировать
+3 / -1

РусланПишет 12.01.2019 в 19:26
как я понимаю.

Так вы понимаете.

Ответить
Цитировать
+4 / -1

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 21:59

На левый или правый?

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 21:59
Так вы понимаете.

Да да, остряк вы. Все уже поняли.

Ответить
Цитировать
+3 / -5

До острот дело ещё не дошло.

Пока только уточняющие вопросы, на которые вы ничего не можете ответить по существу.

Ответить
Цитировать
+6 / -3

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 12.01.2019 в 21:59
На левый или правый?

Хороший вопрос, Дмитрий Владимирович. Я сам терпеть не могу бездоказательных точек зрения, в том числе основанных на упоминаниях цифр, не подкрепленных ссылкой на источник. Что цифра 70 % взята Русланом с потолка, понятно, а вот почему он настаивает на своей точке зрения, нет.

3 П -

Ответить
Цитировать
+4 / -2

Полку "адвокатов" прибыло. Размножаются делением. Берут измором на плоский юмор.

Ответить
Цитировать
+3 / -6

РусланПишет 13.01.2019 в 12:19
Полку "адвокатов" прибыло. Размножаются делением. Берут измором на плоский юмор.

Хорошо, что рота "русланов" состоит всего из одного персонажа.

Как размножается: информация отсутствует.

Чувство юмора: не наблюдается.

Компетентность: отсутствует.

Образование: информация отсутствует.

Способность к диалогу: не наблюдается.

Ответить
Цитировать
+8 / -2

Говорят и ещё в глаза смеются.

Ответить
Цитировать
+8 / -1

Лариса НиколаевнаПишет 12.01.2019 в 09:51
Говорят и ещё в глаза смеются.

.. еще наверное и палкой бьют.

Ответить
Цитировать
+3 / -5

Вполне возможно, что подобные факты имеют место.

От встречи с неадекватом никто не застрахован.

Ответить
Цитировать
+6 / -1

Нет, правда говорят, это правда. Участливо так спрашивают, а у вас ноги типа не больные? На ответ "НЕТ" , отвечают, что возрастные работники и пару месяцев не выдерживают стоячей работы, уходят или часто сидят на больничном.

Вот такие слова мне часто в лицо говорят. Надо пример с Путина брать - ботексом обколоться и как молодая идти на поиски работы.

Ответить
Цитировать
+3 / -1

Может действительно сомневаются. Иначе сказали бы просто, что у них конкурс на это место, они посмотрят всех кандидатов и потом перезвонят.

Ответить
Цитировать
+3 / -4

Так могут сказать более молодым соискателям, а с нами никто не церемонится, сразу конкретно в лицо говорят, что возрастных людей они на вакантное место не рассматривают.

Ответить
Цитировать
+1 / -1

Молодые поймут, когда состарятся!

Ответить
Цитировать
+3 / -1

Если состарятся. Вот в чем вопрос!

Мы тоже были молодыми и никогда о пенсии не думали, даже иногда мне в голову приходили такие мысли, что никогда не доживу до нее, даже желала этого, казалось, что в старости в жизни смысла нет...

Ответить
Цитировать
+3 / -1

ГАЛЯПишет 12.01.2019 в 19:31
Надо пример с Путина брать - ботексом обколоться и как молодая идти на поиски работы.

Галя, Президент, наверное, может и без ботокса обойтись, я думаю. А возраст есть возраст, и стоячая работа это не сахар. Токарей и фрезеровщиков, допустим, много, а смену отстоять после 50 лет становится непросто. Если до мастера цеха не пробьется, все, придется работу новую искать. Если еще и несчастный случай с ним произойдет на производстве, то совсем плохо.

Ответить
Цитировать
+4 / -2

Насчет президента согласна, но ведь не может, молодится, уже голова у него от ботекса, как футбольный мячик, круглый стал. И волосы постоянно подкрашивает.

Ответить
Цитировать
+4 / -1

ГАЛЯПишет 13.01.2019 в 16:11
но ведь не может, молодится, уже голова у него от ботекса, как футбольный мячик, круглый стал. И волосы постоянно подкрашивает

Ну, до лидера Северной Кореи Ким Чен Ын’а ему далеко.

Разве плохо, когда Вождь такой гладкий и упитанный?

Ответить
Цитировать
+2 / -1

Мне ровно на его внешность, один фиг метр на метр, хотелось бы, чтобы он лучше был хорошим президентом.

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Могут! В сентябре месяце искала работу. Обзванивала потенциальных работодателей. Все, как один в вакансии отказали, сославшись на мой возраст (39 лет)-старовата я уже, оказывается для работы. Я в удивлении-меня в лицо не видели, а уже мнение свое обо мне сложили. -"Татьяна Валерьевна, извините, но староваты вы для нашей должности". Цитирую. Прямым текстом.

Ответить
Цитировать
+9 / 0

По закону не имеют права. Собирайте доказательства, включите функцию автозаписи на телефон и позвоните еще раз, задавайте больше уточняющих вопросов, напишите письмо, требуйте письменного обоснования. Явитесь к ним в офис и запишите видео на телефон. И со всем этим в комиссию по Труду. Ибо не фиг!

Ответить
Цитировать
+5 / -5

РусланПишет 12.01.2019 в 21:04
Собирайте доказательства, включите функцию автозаписи на телефон и позвоните еще раз, задавайте больше уточняющих вопросов, напишите письмо, требуйте письменного обоснования. Явитесь к ним в офис и запишите видео на телефон. И со всем этим в комиссию по Труду. Ибо не фиг!

Вот как раз по такой модели поведения и вычисляются потенциальные бузотеры вроде вас.

Ответить
Цитировать
+5 / -3

Нет надо сидеть и говорить что существование законов это "наивная точка зрения", при чем делать это желательно с таким апломбом, как будто до фига понимаешь в жизни.

Ответить
Цитировать
+3 / -5

Естественно. Плюс работа службы безопасности, плюс сведения от кадровика предыдущего работодателя или от первого лица, и пр. - информации о соискателе сразу набирается предостаточно, чтобы составить о нём совершенно не поверхностное мнение.

Ответить
Цитировать
+8 / 0

В СМИ еще и портфолио требуется. А без проверки не берут ни с улицы, ни "позвонков".

Ответить
Цитировать
+3 / 0

РусланПишет 13.01.2019 в 12:18
Нет надо сидеть и говорить что существование законов это "наивная точка зрения", при чем делать это желательно с таким апломбом, как будто до фига понимаешь в жизни.

Не надо указывать, что мне делать. Своим папе с мамой указывайте, или жене, если есть.

Ответить
Цитировать
+3 / 0

Зато набирают в ритэйлы лиц Сренеазиатских. Которые за кассой двух слов сказать не могут, но с информацией о соискателе все хорошо. Учитывая, что в нашей стране попасть в чёрный список очень просто, то о каком мнении можно говорить?

Ответить
Цитировать
+1 / 0

АнтонинаПишет 13.01.2019 в 16:05
А без проверки не берут ни с улицы, ни "позвонков".

Позвонков еще берут, но только туда, где они делу навредить не могут.

Ответить
Цитировать
+2 / 0

Татьяна ВалерьевнаПишет 12.01.2019 в 20:58
Могут! В сентябре месяце искала работу. Обзванивала потенциальных работодателей.

Это не самый удачный способ найти работу, особенно если общаетесь с секретарем или специалистом кадровой службы. Лучше общаться с руководителем лично и не по телефону. Вот сам я никогда не приму на работу так, как говорят "за глаза", и мои товарищи тоже. Внешность у Вас располагающая, так что пытайтесь.

Ответить
Цитировать
+4 / 0

Сергей ГордиПишет 13.01.2019 в 11:03
Лучше общаться с руководителем лично и не по телефону.

Ну да, по телефону только о встрече договариваются, а не о приеме на работу.

Ответить
Цитировать
+7 / -1

Собеседование " лично" должно было состояться только после телефонных переговоров с контактным лицом. Назначили бы встречу на определенный день и час. Но... Сразу отказ, как сказала сколько мне полных лет. Ни о опыте, дипломе, стаже речь не зашла, меня тупо перебивали и весь диалог заканчивался. Думала потом уже, что, надо было соврать про свои года ради эксперимента и посмотреть, что из этого выйдет. Шутка.

Ответить
Цитировать
+1 / 0

Если не тайна, на какую вакансию Вы претендовали? По какой специальности?

Ответить
Цитировать
+2 / 0

Не секрет, системный администратор.

Ответить
Цитировать
+3 / 0

Сидела бы себе в серверной и никто бы не видел меня и не слышал. Мой возраст ну никак не скажется на работе. А почему искала работу? У нас на работе поговаривают о ликвидации, вот и хотела устроиться на вторую работу, что бы без паники и спешки начать работать сначала.

Ответить
Цитировать
0

Системный администратор, которого считают "возрастным" в Ваши-то годики?!

Полагаю, Татьяна Валерьевна, что в Вашем лице фирма-работодатель потеряла куда больше, чем Вы.

А не открылась одна дверь - не беда, откроется другая.

Что же касается этого:

Цитата:
Сидела бы себе в серверной и никто бы не видел меня и не слышал

...то Вам нет смысла там скрываться.

Разве что по приказу руководства, дабы не отвлекали от работы коллектив.

Однозначно.

Ответить
Цитировать
+3 / 0

Категорически удивлен, что Вас не допустили на собеседование по вакансии сисадмина. 60-летнего на такую ставку я бы, наверное, не взял, 25-летнего тоже, а у Вас самый хороший возраст. И все же попробуйте попасть на прием к руководству фирмы, или найти выход на него через знакомых.

Ответить
Цитировать
+2 / 0

Благодарю за поддержку! Семь лет назад, когда я устраивалась на свою нынешнюю работу, меня тоже брать сначала не хотели. Ибо считалось, что женщине в этой сфере не место. Через знакомых устроилась. И по крышам лазила с монтажниками и кабеля тянула сама. И ночью в серверной ночую. Бывают разные внештатные ситуации, в основном по вине электриков, но авралить приходится всей команде. В итоге, я влилась в коллектив и стала "своим парнем". Если бы не слухи о ликвидации, даже и не подумала бы искать другое место работы.

Ответить
Цитировать
+1 / -1

Правда не знаю, почему в нашем городе, когда устраиваешься на работу по этой специальности, так важно быть максимум тридцатилетней. На самом деле моему удивлению не было предела. Но не один же раз мне отказали. И не одна компания.

Ответить
Цитировать
+2 / -1

РусланПишет 12.01.2019 в 09:00
По ТК РФ не имеют права такую "отговорку" озвучивать даже намеками. Так что скорее всего это Ваша собственная отговорка.

Наивная точка зрения. К ряду профессий имеются определенные требования по состоянию здоровья, которое с возрастом не улучшается. Справку, конечно, любую можно купить, но работодатели все понимают, и найдут законную причину отказать в трудоустройстве.

Ответить
Цитировать
+3 / -1

Наивно что? Утверждать что существует статья 3 ТК РФ? или статья 144.1.УК РФ?

И при чем тут то что "работодатели все понимают, и найдут законную причину отказать в трудоустройстве" если она говорит, что работодатели обосновывают отказ ее возрастом.

Ответить
Цитировать
+2 / -5

Вы основываете свою точку зрения только на тексте одной статьи Трудового кодекса и одной уголовного?

Вы, судя по всему, не являетесь практикующим юристом?

Ответить
Цитировать
+4 / -2

РусланПишет 13.01.2019 в 12:12
если она говорит, что работодатели обосновывают отказ ее возрастом

Итак, на телефонный звонок кого-то ответил некто, и на просьбу кого-то принять его на работу в устной форме сослался на некие критерии возраста кого-то в качестве фактора, который является препятствием для принятия кого-то на работу.

Вот так эта ситуация выглядит в плане юридическом.

Непонятно - спрашивайте, Руслан.

За спрос не бьют.

Ответить
Цитировать
+6 / -2

Сергей ГордиПишет 13.01.2019 в 12:32
Вы основываете свою точку зрения только на тексте одной статьи Трудового кодекса и одной уголовного?
ок, вы в состоянии, без обсуждения моей личности, объяснить на чем вы основываете свою точку зрения, что отказ в приеме на работу на основании возраста соискателя является законным?

Сергей ГордиПишет 13.01.2019 в 12:32
Вы, судя по всему, не являетесь практикующим юристом?

Я вообще не юрист. И что?

Ответить
Цитировать
+4 / -3

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 13.01.2019 в 13:25
Непонятно - спрашивайте, Руслан.

да не понятно вы щас о чем вообще. Репетируете как будете представлять интересы работодателя в суде? Да погодите, рано еще. До суда дойдет ли. В КТС тоже люди, и им кушать что-то надо.

Ответить
Цитировать
+3 / -3

РусланПишет 13.01.2019 в 13:26
Я вообще не юрист. И что?

И всё:

Компетентность: отсутствует.

Ответить
Цитировать
+5 / -2

Медведев Дмитрий ВладимировичПишет 13.01.2019 в 13:52
Компетентность: отсутствует.

Да и ваша присутствует только в вашем самомнении судя по тому, что пишете.

Ответить
Цитировать
+4 / -6

РусланПишет 13.01.2019 в 14:17
судя по тому

Вот именно.

"А судьи кто?".

Оценка юристов неюристами в некоторых случаях выглядит очень забавно.

Ваш случай - в их числе.

Ответить
Цитировать
+7 / -3
Комментарий удалён

Смешной вы.

Ответить
Цитировать
+4 / -3
Комментарий удалён
Комментарий удалён

РусланПишет 13.01.2019 в 13:26
вы в состоянии, без обсуждения моей личности

Вы, говоря строго, вообще не личность, у Вас в профиле даже фамилии нет. И обсуждать Вас не намерен до тех пор, пока не обсуждаете меня. Вот читаю комментарии и высказываю свою точку зрения по вопросам. Вы в состоянии это понять, Руслан?

Ответить
Цитировать
+3 / -2
Комментарий удалён
Комментарий удалён

ТК РФ, УК РФ - слишком сложная тема для данных "юристов", прямо скажем - неподъемная. Потому и прет из них дерьмо без конца и края. Подворотня!

Ответить
Цитировать
+2 / 0

У меня знакомый в 50 устроился так водителем-курьером. Но работодатель сразу предупредил, что у него водитель, еще и грузчик (бесплатно), кто за тебя машину разгружать будет, и после возвращения с развоза надо двор и склад подмести. А иначе работы нет. Вот и получил на одну зарплату трех работников.

Ответить
Цитировать
+3 / 0

Приходишь на собеседование, а там сидит в кресле самодовольная девица и смотрит на тебя высокомерно, задавая зазубренные вопросы. Причём сама очень далека от практики. Так и хочется выругаться.

Ответить
Цитировать
+10 / -2

Цинизм такой зашкаливает!

Ответить
Цитировать
0 / -1

Эта "девица" - Ваш потенциальный работодатель, и ее высокомерие имеет под собой основания. Не она же к Вам пришла, а наоборот. Людей она видит каждый день много, может какие-то вопросы и не знать, страшного в этом нет ничего.

Ответить
Цитировать
+5 / 0

Сергей ГордиПишет 13.01.2019 в 11:13
Эта "девица"

...кадровичка, которая сидит здесь за 20, максимум 25 тыс в месяц, и в случае "больших перемен" такие службы второстепенного значения, как отдел кадров, попадут под сокращение первыми. Чем более легко и независимо держится кандидат на собеседовании, тем больше у него шансов на трудоустройство, т.к. помимо формальных причин отказа существуют и истинные, и на первом месте - "жалкий внешний вид соискателя", т.е. если человек всем своим видом показывает, что данная работа ему жизненно необходимо, шансы получить ее ничтожно малы.

Ответить
Цитировать
+5 / -3

Илона ВалерьевнаПишет 14.01.2019 в 03:22
кадровичка, которая сидит здесь за 20, максимум 25 тыс в месяц, и в случае "больших перемен" такие службы второстепенного значения, как отдел кадров, попадут под сокращение первыми.

Работники кадровой службы не проводят собеседование, в ряде случаев могут провести первичное тестирование. Исключения бывают, обычно при подборе персонала на ставки кассиров, уборщиц, девочек на раскладке товаров и т.д., например в супермаркете. Во всех остальных случаях собеседование проводят если не первые лица, то заместители или руководители структурных подразделений организации.

Сколько получает кадровик, претендента на вакансию не должно интересовать, согласны?

Ответить
Цитировать
+3 / 0

По своему опыту (ни в коем случае не претендую на полное соответствие реальному положению дел) могу сказать, что при приеме на должность кассира банка, например, происходит несколько собеседований - с кадровичкой, непосредственным руководителем, руководителем более высокого ранга, на должность учителя в старших классах оказалось достаточно пятиминутного разговора с завучем школы. Невольно сделала для себя определенные выводы. Светлана писала именно о собеседовании, проводимом кадровичкой, что же до оплаты их труда, то уровень ее известен, и именно ее они отрабатывают.

Ответить
Цитировать
0

СветланаПишет 12.01.2019 в 08:43
Приходишь на собеседование, а там сидит в кресле самодовольная девица и смотрит на тебя высокомерно, задавая зазубренные вопросы. Причём сама очень далека от практики. Так и хочется выругаться.

Если фирма не особо большая, то очень часто это владелец или директор. Так что такое отношение вполне понятно, была на трубе запись, когда сидит развалившийся парень, лет 20 и оттопырив губы цедит "нет, я столько платить тебе не собираюсь". Обычная психология хозяина. Как он должен с холопами, пусть и потенциальными, разговаривать?

А вот девочки, которые дают анкеты на заполнение часто, наоборот, советуют как лучше ее заполнить. Одному моему знакомому прямо сказали, что надо заполнить каждую строчку, даже если там прочерк, типа "были ли беременности". Потому как оставленные пустыми графы или с прочерком не нравятся их начальнику службы безопасности и он такие анкеты автоматом бракует.

Ответить
Цитировать
+3 / 0

На своем примере могу озвучить, что в нашем городе после 35,реально найти не возможно, одни отказы, только по знакомству, несмотря на то как ты выглядишь и какое образование.

Ответить
Цитировать
+10 / 0

Круговая проблема при трудоустройстве!

Ответить
Цитировать
+2 / -1
Обсуждение: