Время обеда должно включаться в рабочее время, если работник не может покинуть рабочее место

2 021 просмотров
341 дочитываний
1 комментариев

Если работник не может покинуть рабочее место, обед должен включаться в рабочее время.


Обед - один из спорных моментов рабочего дня. Казалось бы, все понятно: работодатель должен предоставить обеденный перерыв в рамках установленной продолжительности, а работник должен использовать его по назначению. Однако даже такой простой вопрос на практике вызывает сложности.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 мин. Такой перерыв не включается в рабочее время.
Обеденный перерыв - личное время сотрудника, в течение которого он отдыхает и принимает пищу. В этот период работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению.
Если Вы отдыхаете и принимаете пищу в рабочее время, то Вы работаете БЕЗ ПЕРЕРЫВА, так как находитесь на рабочем месте и не можете использовать время по своему усмотрению.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
А если Вы работаете без перерыва, то Ваше время (прием пищи на рабочем месте) должно оплачиваться.
Случай из практики, когда работник обратился в суд с иском о взыскании не выплаченной ему заработной платы. Свои требования работник обосновывал тем, что он работал оператором заправочной станции сменами по 24 часа, при этом оплачивалось из них ему только 22 часа (определение Верховного Суда Республики Хакасия от 19 июня 2018 г. по делу № 33-1445/2018). Работодатель никакого нарушения в этом не видел. Он указывал, что в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка работнику был установлен именно 22-часовой рабочий день: с 08-00 часов до 08-00 часов следующего дня; с двумя перерывами для отдыха и питания по 60 минут. Поскольку в силу ст. 108 Трудового кодекса такие перерывы в рабочее время не включаются, работнику правомерно оплачивалось только 22 часа работы за смену. Суд встал в споре на сторону работника. Судьи напомнили, что перерыв для отдыха и питания является временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В рассматриваемом случае специфика работы и условий труда работника была такова, что у него отсутствовала реальная возможность использовать установленные перерывы по своему усмотрению. Поскольку АЗС работала круглосуточно, без перерывов на обед, работник был вынужден в течение всей смены находиться на рабочем месте без возможности покинуть его во время перерывов для отдыха и питания. Суд пришел к выводу о том, что работодатель, не обеспечивший работнику возможность отдыха и приема пищи с возможностью покинуть рабочее место и использованием времени отдыха по своему усмотрению, должен включить перерывы в течение рабочего дня (смены) в рабочее время и оплатить их.

Вы обедаете на рабочем месте?

Проголосовали:28

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

КомментироватьГолосовать
да
2 / 0
нет
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации
Поделиться в социальных сетях:
да
2 / 0
нет

Обсуждают (1):Обсуждение

Автор: (0), Пользователи: Георгий (1)

Комментарии (1)

Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Показать ещё комментарии (1)

Читайте также

позавчера, 13:02
Тайм-менеджмент. Как правильно управлять своим временем? 1.Основные положения о тайм-менеджменте. 2.Зачем на нужен тайм-менеджмент? Причины, которые заставляют задуматься нас о планировании времени. 3. Методы и инструменты, используемые в тайм-менеджменте ...
4 50
позавчера, 07:51
Какими реальными деньгами располагают россияне? На фоне коронакризиса реальные доходы, которыми располагали россияне в 2020 году, упали на 3,5%, отмечает Росстат в своем отчете о социально-экономическом положении сограждан. Число бедного
4 114
10.05.2021, 18:57
Суеверия на кладбище: что нельзя делать и во что верить православному на Радоницу 11 мая 2021 года? Очень многие традиции обряды держатся среди народа еще со славянских языческих времен. И как бы церковь с ними ни боролась - они якорем сидят в людских головах.11 мая 2021 года отмечается большой
1 55
10.05.2021, 12:34
Право на две пенсии ликвидаторам последствий аварии на Чернобыльской АЭС Пенсионное законодательство Российской Федерации устанавливает общее правило пенсионного обеспечения, в соответствии с которым гражданам, имеющим право на одновременное получение пенсий различных ...
1 64
09.05.2021, 11:21
Пять привычек мешающие похудеть. Специалисты рекомендуют избавиться от некоторых привычек, которые способствуют набору лишнего веса. Главным образом от малоподвижного образа жизни.Недостаток движенияПервая
0 125
07.05.2021, 07:36
Проклятие Тамерлана Тамерлан (Тимур) (1336-1405) — полководец, эмир (с 1370 года). Создатель государства Тимуридов со столицей в Самарканде. Разгромил Золотую Орду. Совершал завоевательные походы в Иран, Закавказье,
0 29
06.05.2021, 17:26
Такого о Японии Вы точно не знали Жизнь в Японии меняется больше, чем наши стереотипы о ней. Большинство из нас считают, что японцы, в большинстве своём, состоятельные и счастливые люди, живущие до 100 лет, на самом
8 130
06.05.2021, 07:26
Натанцевать счастье Карина не любила это кафе, ей не нравился огромный зал, заставленный аскетичными столиками. В обеденный перерыв здесь было очень шумно, и единственное, что хотелось — это выбраться из этого улья....
17 90
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение