Скоро бумажных трудовых книжек не станет. А как вы относитесь к таким нововведениям?

Глава Минтруда РФ Максим ТОПИЛИН готов отказаться от бумажной трудовой книжки, как только начнется переход на документы в электронном формате. «Я готов отказаться от бумажной трудовой книжки», – сказал министр ТАСС, добавив, что постепенно все данные должны быть собраны в электронном формате.

Министр также отметил, что постепенно Минтруд будет внедрять все, что связано с электронным кадровым делопроизводством. «Понятно, что до этого законодатель должен принять решение по архивированию, по требованию к электронным подписям. Пока эти решения окончательно не приняты, двигаться дальше с точки зрения электронного делопроизводства невозможно», – указал министр.

Он подчеркнул, что перевод документов был начат именно с трудовой книжки в связи с тем, что это наиболее легко в технологическом отношении. «Этот документ... не требует архивирования и все прочего, а все остальные документы – совершенно другая история. Это наш следующий проект, когда мы примем закон о трудовой книжке, через год-полтора будем двигаться дальше», – заключил ТОПИЛИН.

Ранее Минтруд разместил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)». Законопроект предполагает, что с 2021 года трудовые книжки будут вестись только в электронном виде. Исключение составят те работники, которые подадут заявление на ведение книжек в бумажном формате. Предполагается, что работодатели будут направлять все необходимые данные в ПФР в электронной форме, а с 1 января 2027 года трудовые книжки на бумажном носителе вестись не будут.