Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Новые правила 2019

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
211 просмотров
0 комментариев

В 2019 году будет повышено пособие по беременности и родам. Сейчас оно составляет 282 тысячи, а в следующем году будет более 301 тысячи рублей.

В пресс-службе Федерального фонда социального страхования ТАСС пояснили, что для расчета размера пособия берут зарплату за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы за 2017 и 2018 годы составляют 755 тысяч и 815 тысяч рублей соответственно. Это позволяет увеличить пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В 2019 году оно вырастет на 2 тысячи – с 24 до 26 тысяч рублей.

Кроме того, до 4512 рублей увеличится минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Это пособие исчисляется, исходя из минимального размера оплаты труда. МРОТ с нового года увеличится до 11280 рублей.

Что нужно, чтобы получать пособие по уходу за ребенком в 26 тыс. рублей?

С 1 января 2019 года в России матери смогут ежемесячно получать до 26 тысяч рублей в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ранее верхняя планка была 24 тысячи рублей. Об этом сообщил 19 ноября ТАСС со ссылкой на пресс-службу Фонда социального страхования.

Как получить максимальное ежемесячное пособие?

Нужно просто иметь высокую зарплату в течение последних лет. Чтобы получать максимальный размер пособия при оформлении декретного отпуска в 2018 году, нужно иметь высокую зарплату в 2016 и 2017 годах, а если в 2019-м, то в 2017 и 2018 годах. Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2018 году, а в 2016 и 2017 гг. мама находилась в первом декрете, то расчетные годы можно заменить только на два предшествующих — 2014 и 2015 гг.

Расчет пособия осуществляется по формуле:
П = СЗ × 30.4 × 0,4, где:
П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
СЗ — средний дневной заработок получателя за два предыдущих календарных года;
30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
0.4 — те самые 40% от средней зарплаты, о которых было написано выше.

Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, на которые приходились:

— дни временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;

— периоды, когда на зарплату не начислялись страховые взносы.

Также следует учитывать, что при расчете пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. За 2017 год она составляет 755 тыс. рублей, а за 2018 год — 815 тыс. рублей. Это предельные суммы, которые учитываются при начислении пособия.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

А вы согласны с новыми нововведениями по уходу за ребенком?

Проголосовало: 2

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Автор: Юрист Фадеева Алина Александровна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Читайте также

0 X