Работодателей обяжут отчитываться в ПФР в новом законе

Сегодня на пленарном заседании Государственная Дума приняла закон, который обяжет работодателей каждый месяц предоставлять Пенсионному фонду отчет о каждом работнике. Также была предусмотрена ответственность тем, кто эту информацию не предоставит или будет предоставлять недостоверные данные.

Согласно актуальному законодательству, месяц, первый квартал, полугодие, а также девять месяцев и год признаются отчетными периодами. Законом предусмотрен переход к представлению отчетности в ПФР ежемесячно. В пояснении к закону говорится, что такая мера позволяет быстро учитывать пенсионные права граждан на их лицевых счетах.

Более того, законом предусмотрена отмена выдачи фондом страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Вместо этого Пенсионный фонд будет доносить до зарегистрированных граждан сведения о их регистрации в системе индивидуального учета при помощи уведомлений, в том числе в электронной форме.

Законом предусматривается обеспечение информационного взаимодействия Пенсионного фонда РФ с органами государственной власти субъектов России, государственными внебюджетными фондами, федеральными органами исполнительной власти по передаче необходимых сведений, которое будет осуществляться в электронной форме с помощью единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Кроме того, закон предлагает обеспечивать возможность информационного взаимодействия фонда с банками "с целью оптимизации порядка получения сведений, необходимых гражданам при получении услуг кредитных организаций".

В ноябре 2016 года данный документ был принят в первом чтении. Во втором чтении в законопроект внесли поправку, по которой работодатели несут ответственность за непредоставление сведений, а также за недостоверные сведения. Поправка позволяет наказывать работодателей за несоблюдение порядка предоставления сведений в электронной форме.