Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Кому положено получать декретные пособия?

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
2 975 просмотров
14 комментариев

Категории получателей

В декретные отпуска имеют право уйти беременные женщины в послеродовые и дородовые периоды. Даже если гражданка не работает или не устроена официально, то она все равно претендует на определенный размер пособия. Законодательством установлен список физических лиц, которые могут получать пособие по уходу за ребенком:

• Девушки – индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки. Размер суммы выплаты зависит только от официально оплаченных налогов.

• Сотрудницы организаций, которые официально устроены на своей должности. Для получения необходимо предоставить заявление по платежам в отделы кадров.

• Физические лица, не имеющие официального места работы. В таком случае нужно состоять на учете в центре занятости, а также иметь при себе подтверждающий учет документ. Запрос на получение декретных платежей следует адресовать в службу социальной защиты.

• Гражданки, которые взяли ребенка с детского дома. Им положены материальные выплаты, оформленные в учреждениях социальной защиты.

• Студентки, находящиеся на дневной форме обучения в любом учебном заведении. Бланк заявления следует отнести в деканат учреждения.

• Военные гражданки, числящиеся как контрактники в российской армии. Обращаться нужно в службу кадров.

В 2019 году декретные выплаты начисляются при учете всех доходов, вознаграждений и платежей (авансов, надбавок, зарплаты, премии) за последние 2 года перед декретом.

Положенный период отпуска по беременности и родам

Декретный отпуск обычно длится разное количество времени, который зависит от степени сложности протекания беременности и родов.

Обычные роды без осложнений и с одним ребенком предполагают отпуск в 140 дней. Он разделяется на 2 периода – до родов и после.

Женщина, у которой многоплодная беременность, должна отдыхать на протяжении 194 дней.

Если родовая деятельность проходила с осложнениями, то отпуск составляет 157 дней.

Для усыновителей одного ребенка положен декретный отпуск на протяжении 80 дней, для двоих детей – 110.

Для гражданок, чья беременность протекает обычно и вмещает в себе только одного ребенка, положен уход в декрет с 30-й недели периода. Те, кто ожидает пополнение в семье и виде двойняшек или тройняшек, отдыхают с 27-й недели.

Суммы платежей в 2019 году

Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму.

Порядок выплаты декретных пособий

Беременные женщины, которые официально проработали на протяжении менее 6 месяцев, рассчитывают на платеж, составляющий 35 000 руб. Такую же сумму получают гражданки, перешедшие из одного декрета в другой.

Женщины, которые находились без работы, получают выплату в размере 630 руб. в месяц.

Военные женщины на условиях контракта российской армии рассчитывают на сумму в виде 35 000 руб.

Студентки на очном обучении, получающие стипендию, привязаны к выплатам стипендиальных сумм. Поэтому их декретные составляют 1500 руб.

Будущие матери, официально трудоустроенные в любую организацию, получают платежи на основании заработной платы за последние 2 года. При чистой зарплате в 40 000 руб. они будут получать примерно столько же и за декрет.

Для получения всех необходимых выплат по уходу за уже родившимся ребенком семье требуется собрать определенную документацию. В нее входят бланк с заявлением, свидетельство о рождении, справка с официального места работы или учебы.

Как рассчитать пособие по декрету?

Все необходимые подсчеты производят представители социальных служб или бухгалтерский отдел. Для предварительного определения все желающие могут самостоятельно высчитать положенные им средства. Следует помнить, что роженицы, отправляющиеся в отпуск по уходу за ребенком, должны рассчитывать на платежи, соответствующие их заработной плате за 2 года перед декретом.

Алгоритм вычислений

Алгоритм вычисления достаточно простой и не требует определения отдельных показателей.

Для начала следует посчитать размер всех заработных плат, полученных за 2 года, путем их сложения.

Сумму, которая образовалась в результате, необходимо разделить на 730 (количество календарных дней за расчетный период).

Полученную среднюю дневную прибыль умножаем на количество положенных дней декрета.

Данный результат – это сумма, которую женщина будет получать за расчетный декретный период.

Этот алгоритм касается официально устроенных физических лиц, поэтому, если в стаже были дни временной нетрудоспособности, то их необходимо вычесть из общего периода работы. Сумма выплат не облагается любыми налогами. Это значит, что расчет сразу покажет чистую сумму прибыли, которую женщина получит на руки.

Как рассчитать декретные калькулятором?

Калькулятор расчета декретных освободит организацию или физическое лицо от необходимости самостоятельного вычисления. С его помощью можно узнать ежемесячное пособие по больничному листу (беременности и родам), а также платежи для ухода за ребенком до 1,5 лет. Онлайн-калькулятор декретных выплат абсолютно бесплатный, к нему есть доступ у всех желающих. Если следовать пошаговой инструкции заполнения полей, то сервис без ошибок покажет выплаты будущим матерям.

На первом этапе расчетов следует заполнить информацию из больничного листа. В поля также вводятся периоды временной нетрудоспособности и болезни, если они присутствуют.

Далее необходимо точно указать среднемесячную заработную плату за 2 года, которые предшествовали декретному отпуску.

Затем нужно нажать кнопку «Рассчитать».

В результате физическое лицо получить точный и достоверный результат, в котором будет отображена подробная схема подсчета. Именно эту сумму женщина будет получать во время беременности и ухода за ребенком. Для того чтобы не ошибиться в сложной бухгалтерской задаче, рекомендуется применять в 2019 году калькулятор декретных. Он не требует специфических знаний и навыков, поэтому разобраться в принципе его работы сможет каждый гражданин.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Жданова Виолетта Романовна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Комментарии (14)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
1
Вниз

То есть, если женщина вообще не работает и не стоит на учёте на бирже труда (или как она там называется сейчас), то она вообще ничего получать не будет?

+1 / 0

Будет получать пособие по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет. А пособие по беременности и родам - нет.

0 / -1

Спасибо.

0

Женщина, да. А муж может сократить официально рабочий день и получать пособие по уходу за ребёнком?

0
Вверх
0
Вниз

Цитата:
Девушки - индивидуальные предприниматели. Самостоятельно занятые лица получают платежи только после отправки соответствующего ходатайства в социальную службу в зависимости от места прописки.

Если не трудно, этот момент не могли бы Вы пояснить со ссылками на нормы Закона.

0
Жданова Виолетта Романовна
Юрист Жданова Виолетта Романовна

Основы изложены в 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Более подробно – в "Правилах уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 №790.

+1 / 0

Так Вы и пишите, что ИП, адвокаты, нотариусы и иные самозанятые граждане, могут получать пособие по беременности и родам, ТОЛЬКО в случае заключения договора с ФСС и отчисления в ФСС взносов.

Ровно это же касается и оплаты больничных по болезни.

По моему мнению, заключать подобный договор нет никакого смысла. Так как те копейки, которые заплатят, в разы меньше, чем придется отчислять взносов. Причем из своего кармана, а не из кармана работодателя, как это делается у наемных работников. За них все оплачивает работодатель из своего кармана, а они его тихо за это ненавидят.

А Вы пишите о каком-то ходатайстве в какую-то социальную службу...

+2 / 0

Почему же нет смысла? Ежегодный взнос в ФСС - около 3 тыс. руб. Пособие по БиР - около 50 тыс. руб. В этом году получала как ИП.

+4 / 0

Это был дополнительный платёж или имеются ввиду отчисления в ФСС, которые все платят?

+1 / 0

Отчисления в ФСС не все платят.

0

Как ИП я плачу добровольные взносы в ФСС. Ежегодные около 3 тыс. Больше ничего доплачивать не нужно.

+1 / 0

Федоровская Наталья РуслановнаПишет 23.03.2019 в 09:36
По моему мнению, заключать подобный договор нет никакого смысла. Так как те копейки, которые заплатят, в разы меньше, чем придется отчислять взносов

Смысл есть. Потому, как ИП, вступивший в добровольные правоотношения с ФСС в 2018 г. и уплатив взносов 3302 р.17 коп, уйдя в декретный отпуск в 2019 г. получит сумму 51918 руб.90 коп. Только не все об этом знают, а те кто знает не спешит информировать людей. И еще одна оговорка: вступить в правоотношения и уплатить взносы нужно в календарном году, предшествующем рождению ребенка.

+1 / 0
Вверх
0
Вниз

А если родила 4 но ребёнка ни где не работала, на бирже не стоит, какие выплаты ей положены после рождения!? Если можно по подробнее!

0
Вверх
0
Вниз

Если больничный лист закончился 31 декабря 2018, а отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2019, то при начислении ежемесячного пособия берутся 2017 и 2018 год или 2016 и 2017 (эти года были при начислении пособия по больничном листу)?

0

Читайте также

0 X