Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Пенсионные войны. Типичные ошибки ПФР РФ при назначении пенсии

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,43) ( 14)
26 008 просмотров
221 комментариев

В сегодняшней статья я хочу поговорить о наболевшем вопросе – пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного фонда РФ, которые они допускают при назначении пенсии, и способах их устранения.

Данная статья основана на личном опыте разбора пенсионных споров как в досудебном порядке, так и в ходе судебного делопроизводства.

Законодательная база

Основным законом, регулирующим назначение пенсии, на сегодняшний день является федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Он регулирует порядок выхода на пенсию, размеры фиксированных выплат и их повышение, сроки выплаты пенсии, основания для отказа в назначении пенсии.

Однако тем, кто выходит на пенсию в 2019 году, основной стаж работы рассчитывается с учетом положений ранее действовавшего закона – федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ.

Данным законом установлено 2 варианта расчета пенсии:

• п. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности (кроме учебы) до 1 января 2002 года. При данном исчислении стаж учитывается календарно и перерасчету с повышенном размере не подлежит. Также при данном расчете размер пенсии не ограничивается размером средней заработной платы по стране;

• п. 4. ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ, при котором учитываются вообще все периоды трудовой деятельности и иной полезной деятельности, с учетом возможности расчета стажа, в повышенном варианте (пример: работа в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к ним – в полуторном размере; периодов службы в армии – в двойном размере). При этом расчетный размер пенсии не может превышать сумму, равную 555 руб. 96 коп. (для обычных условий труда) и 648 руб. 62 коп. (для тяжелых, вредных условий труда).

Соответственно максимальный размер исчисленной пенсии ограничивается.

Два данных порядка расчета взаимоисключающие, иными словами, нельзя применять первый вариант, но исчислять стаж по второму варианту.

Знаю, многим такой порядок кажется несправедливым, однако это положения действующего законодательства, и переиграть их не получится.

У большинства граждан пенсия исчисляется по 1-му варианту (п. 3 ст. 30), но встречаются люди, у которых пенсия исчислена по 2-му варианту (п. 4 ст. 30). Чаще всего так бывает у тех, у кого не хватает трудового стажа, чтобы дотянуть до 25 лет (0,55 стажевого коэффициента).

В обоих порядках расчета действуют одни и те же показатели, имеющие прямое влияние на размер исчисленной пенсии:

СК – стажевый коэффициент. Для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, он составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Иными словами, чем больше вы отработали до 1 января 2002 года, тем больше будет стажевый коэффициент и, как следствие, размер пенсии.

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 годы, по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Необходимо отметить, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается, только документами (справки 2 НДФЛ, расчетные листы, платежные ведомости).

Иными словами, чем больше был средний заработок в период с 01.01.2000 г. по 31.12.2001 г., или за 60 календарных месяцев подряд до 01.01.2002 г., тем больше будет размер исчисленной пенсии.

О порядке расчета пенсии можно рассказывать очень долго, и всегда есть риск запутаться самому, так как положения закона написаны так, чтобы их ни понимали даже те, кто эти пенсии считает.

Об ошибках, которые допускает Пенсионный Фонд РФ при назначении пенсии

Сам ПФР РФ данные ошибки за ошибки не считает и действует, по своему мнению, в строгом соответствии с действующим законодательством, при этом прямо игнорируя судебную практику.

Ошибка № 1

Пенсионный Фонд отказывается зачитывать в страховой стаж, исчисленный до 01.01.2002 г., какие-либо периоды работы из-за ошибок, помарок, разного почерка, разных чернил, не читаемых записей, отсутствия печатей, ссылок на приказы в трудовой книжке.

Главный (а часто и единственный аргумент ПФР РФ) – это нарушения при ведении трудовых книжек, в соответствии с Инструкций о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, либо Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225.

Иными словами, все ошибки, помарки и неточности, которые кадровики (ну или кто там заполнял трудовые книжки) допустили в ваших трудовых книжках, ПРФ РФ возлагает на вас, как на ее владельца.

Ломается это достаточно легко – согласно ст. 39 Конституции РФ гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Положения ст. 6 (ч. 2), ст. 15 (ч. 4), ст. 17 (ч. 1), ст. 18, 19 и ст. 55 (ч. 1) Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение.

Возникновение конституционного права на социальное обеспечение по возрасту не может быть постановлено в зависимость от прекращения деятельности юридического лица, неисполнения или ненадлежащего исполнения иными лицами своих обязательств, вытекающих из служебных полномочий (неверное заполнение первичных кадровых документов, несвоевременная передача документов в архив либо утрата указанных документов и т. д.), и не может являться препятствием для реализации прав на получение пенсии (ст. 2 Конституции РФ).

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225 (в редакции Постановления от 06.02.2004 г. № 51), предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (п. 27, 29).

Таким образом, обязанность по заполнению трудовой книжки полностью лежит также на работодателе.

С первой ошибкой разобрались, аргументы для спора с Пенсионным фондом РФ у вас по данному основанию есть.

Ошибка № 2

Пенсионный Фонд РФ отказывается учитывать периоды работы и размер заработка из-за отсутствия сведений на индивидуальном лицевом счету о трудовой деятельности или доходе.

Иными словами, если ваш работодатель не передавал информацию в Пенсионный фонд РФ, то виноваты в этом вы (по мнению ПФР РФ).

Ломается данный довод тоже достаточно просто – согласно п. 10 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу п. 1 ст. 8 Федерального закона от 0.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представление сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица является обязанностью работодателя.

Соответственно, за ошибки работодателя нельзя наказывать работника и ограничивать его в пенсионных правах.

Ошибка № 3

Пенсионный фонд РФ отказывается учитывать условия работы (профессии, указанные в Списках № 1 и № 2), так как нет сведений на индивидуальном лицевом счету об условиях работы (вредности, продолжительности работы и т. д.).

Здесь доказать правоту ПФР РФ достаточно сложно и делать это приходиться практически всегда в судебном порядке.

К сожалению, каждый случай индивидуален, но в суде могут помочь любые документы, подтверждающие факт вашей работы в тяжелых/вредных условиях труда (журналы учета смен, расчетные листы в указанными кодами доплаты за вредность, свидетели, работавшие с вами в то же время в том же месте, у которых вредные условия подтверждены, ответы на запросы из архивов, куда передавались документы вашего работодателя).

Иными словами, чем больше доказательств вы соберете, тем легче суду будет принять решение в удовлетворении ваших требований.

Ошибка № 4

Пенсионный фонд РФ не учитывает повышающие коэффициенты при исчислении пенсии из-за отсутствия подтвержденного стажа работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

Максимальный размер соотношения заработной платы пенсионера к средней заработной плате по стране учитывается с коэффициентом не более 1,2.

Однако из этого правила есть исключение. В силу п. 3 ст. 30 ФЗ № 173 для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:

• не свыше 1,4 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

• не свыше 1,7 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

• не свыше 1,9 – для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

В подобных случая ПФР РФ просто отказывается засчитывать стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Основания все те же: отсутствие документального подтверждения работы в районах Крайнего Севера.

Здесь я могу дать те же рекомендации, что при вредных/тяжелых условиях труда: необходимо собирать любые документы, подтверждающие, что вы работали в районах Крайнего Севера, получали заработную плату с районным коэффициентом (справки о зарплате), ответы на запросы из архивов, в которых указано, что вы работали на Севере.

Часто в судах людям не удается доказать свое право на исчисление пенсии с повышенным коэффициентом именно из-за отсутствия документов.

Резюме

Подводя итог данной статьи, хочу отметить следующее:

1) Пенсионный фонд РФ достаточно часто допускает ошибки при назначении пенсии. Они могут быть как у тех, кто только начал ее получать, так и у тех, кто получает ее несколько лет.

2) Не стоит ходить в отдел Пенсионного фонда РФ и кричать что они все жулики и воры, действия это не возымеет, а нервы и время вы потратите.

3) Если вы считаете что Пенсионный фонд РФ, допустил ошибку при расчете вашего размера пенсии, то всегда следует обратиться к ним за разъяснением в письменном виде, указав следующие вопросы:

• какие периоды работы были учтены при назначении пенсии;

• какие периоды работы не были учтены при назначении, пенсии и на каком основании;

• какой размер среднего заработка был учтен при расчете пенсии и почему;

• каким образом производится расчет пенсии (п 3. ст. 30 или п. 4 ст. 30 федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ).

4) Получив ответ на данные вопросы, можно сделать вывод, допустил ли Пенсионный фонд РФ ошибки при расчете вашей пенсии или нет.

5) Если вы считаете, что Пенсионный фонд допустил ошибки, необходимо подавать письменную претензию по обнаруженным вами ошибкам, а если ее не удовлетворят, то обращаться в суд.

Пенсионные споры часто сложны для понимания и разбора даже квалифицированным судьями, не то что простым гражданам, но шанс разобраться в правильности начисления вашей пенсии есть всегда.

Надеюсь, данная статья немного помогла вам разобраться в том, какие типичные ошибки может допускать Пенсионный фонд при исчислении пенсии и как с этим бороться.

Конечно, это далеко не полный перечень ошибок, которые может допустить ПФР РФ, но это самые распространенные. Описать все ошибки нереально просто из-за индивидуальности каждого случая. Если вы не понимаете того, что ответил вам Пенсионный фонд РФ на ваш запрос, всегда можно обратиться к специалисту и за адекватную сумму попросить проверить правильность начисления пенсии.

Все ошибки автора относятся к его авторскому стилю, а копирование статьи возможно только с письменного разрешения автора.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Рябов Кирилл Алексеевич
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 14
Рейтинг 4,43

Комментарии (221)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
92
Вниз

Я считаю что ПФ России делает такие ошибки намеренно учитывая правовую неграмотность пожилых людей Я лично столкнулся этим трактуют закон так что бы меньше сделать начисления.

+92 / 0

Установка немного другая. ПФР РФ находит ошибки, а бремя доказывания что они не ваши и не должны влиять на вашу пенсию ложится на вас.

Из того количества пенсионных дел что я разбирал в 25% находятся ошибки которые прямо влияют на размер пенсии. А в 75% ошибок не допущено.

+16 / 0

Пенсии по старости и ее назначении, рассказать о типичных ошибках Пенсионного фонда РФ,

Это не типичные ошибки, а отработанные злодеяния в отношении своих соотечественников, по указке сверху.

+86 / 0

Государство у нас "социальное" -

Все законы, указы - реальные,

Да вот только на их исполнение,

Не хватает ни средств, ни умения...

+21 / 0
Вверх
25
Вниз

Отличная публикация!

+25 / 0

Рад что данная статья вам помогла.

+9 / 0

По ФЗ № 166 у меня 8 ошибок в нарушении моих пенсионных прав по закону и у них круговая порука. Все инстанции работают одинаково. ПФ РФ. Прокуратура, основная функция которой следить за исполнением законодательства. Их мнение главное и другого не существует априори. Нарушение прав не признаётся. Обращаться можно годами. То есть, занимаются отписками. Никто и не думает соблюдать законодательство и решать вопросы добровольно, не доводя до судебных разбирательств.. Кроме того. В некоторых статьях закона противоречия с умыслом, но ПФ не обладает правом инициативы поправлять законодателей, (ПОЧЕМУ?) которые явно имеют не профессиональный подход, искажая сознательно статьи закона, чем наносят прямой материальный ущерб пенсионеру, проработавшему с приличным рабочим стажем. Отсюда и низкий размер пенсии. Пенсионер ещё и должен доказывать ошибки, которые ПФ и не думает признавать.

+7 / 0

Категорически присоединяюсь!

+7 / -1
Вверх
21
Вниз

Ошибка № 2

ПФР исключает из стажа с января 2002, если за периоды не уплачены страховые взносы, до 1 января 2002 стаж исчисляется на основании ТКнижки, да придираются, ко всем запятым, даже если справка о заработке подтверждена архивом. Пример, запись о приеме или увольнении в графе - основание, написано Пр№001 от 01.01.15, следует по новым правилам писать-Приказ №001 от 01.01.15, хотя промежуточные записи на одном предприятии проходят и с такой записью (Пр.№). Но это работа кадровика, если большое пр-тие, а если малое или микро - сам (а) набегаешься, А в основном все правильно, Только вот советы единые для всех, вряд-ли сгодятся, у каждого свои заморочки. А самое главное - доказать правоту, для этого надо много знать, или хотя бы знать что и где искать. А судебные без хорошего адвоката - пустое. И тут надо считать по совокупности, есть смысл из-за доначисления пенсии на "х" рублей, оплатить адвокату "Х" долларов, трепать нервы, тратить время, и силы. Удачи всем пенсионерам. Для справки: в СССР любой рабочий, взяв справку о з/плате мог посчитать свою пенсию с ошибкой +,-1 копейка. Где-то так.

.

+21 / 0

В советское время было так: пришло время пенсии, приходили из отдела кадров и сообщали работнику об этом. А теперь надо бегать и доказывать свой стаж и заработок, а архивы не сохранились.

+7 / -1
Вверх
12
Вниз

Статья интересная. У меня изъяли три месяца в связи с отсутствием информации об отчислениях в ПФР! А самое смешное, что я теперь должна доказывать, что отчисления были и сообщить их размер! Вопрос: А чем эти многочисленные работники ПФР занимаются, если граждане при подаче заявления о назначении пенсии ДОЛЖНЫ сами предоставлять информацию о стаже и об отчислениях в ПФР, а то у них то "не читается " , то "информация отсутствует" и т.д. ?

+12 / 0
Вверх
10
Вниз

Как только мне была начислена пенсия, то сразу же исчезла вся информация в ЛИЧНОМ кабинете ПФР (размер отчислений, стаж и др. )! Теперь приходится выцарапывать данные у ПФР, чтобы попытаться разобраться в их "математике" ! Я не понимаю на каком основании работники ПФР лишили меня доступа к моей же информации! Может размер пенсионных отчислений является Государственной тайной за которой охотятся иностранные агенты!

+10 / 0
Вверх
9
Вниз

Очень тяжело доказывать, что ты не дурак.

+9 / 0
Вверх
8
Вниз

Спасибо! Если можно уточните!

1.Несмотря на неоднократные обращения ПФ не принимает заявления и документы, не дает ознакомиться с личным делом и расчетом размера пенсии. Как быть? Только обращаться в суд.

2.У меня есть подлинники Свидельства о регистрации малого предприятия и его Устава (1992 г.), где я являюсь учредителем. ПФ их не принимает и не признает для зачета в трудовой стаж. Налоговая отсылает в ПФ, у которого в архивах есть платежные документы об уплате социальных налогов. Только обращаться в суд?

3.В случае подтверждения трудового стажа в суде и его перерсчета с какого времени должны быть выплаты. С месяца первонального начисления пенсии или с момента подачи заявления на перерасчет.

4. ПФ не исполняет судебное решение, всячески препятствует объективному расчету размера пенсии, я могу в суде заявить о моральном вреде. Есть такая практика?

+8 / 0

1. ПФР не может чего то не принимать. На любые обращения они должны отвечать в 30 дневный срок. Отправьте письменный запрос о предоставлении необходимой вам информации. Если не дадут то истребовать через суд.

2. Опять же письменный запрос о предоставлении информации (об уплате социальных налогов, хоть мне и сложно представить что это за налоги). После этого требовать перерасчета в судебном порядке.

3. С момента вступления решения суда о перерасчете в законную силу. Максимум что удавалось взыскать с ПФР это недоплаченную пенсию за последние 3 года, но это достаточно редко удается.

4. Можете, вопрос в том сколько взыщут. Я бы сначала приставов шпинял на предмет исполнения судебного решения, потом уже о моральном вреде речь вел.

+8 / 0

О перерасчете пенсии! Как тогда понимать пуект 7, ст 18 ФЗ 400.

7. В случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в отношении периодов работы и (или) иной деятельности, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии. При этом размер страховой пенсии определяется в соответствии со статьей 15 настоящего Федерального закона.

Как всегда закон мутный. Сказано о перерасчете со дня назначения, но не о выплатах после перерасчета.

+3 / 0

После перерасчёта они обычно отвечают в следующем месяце, после подачи заявления на перерасчет.

0

А можно запрос отправить в электронном виде?

0

На перерасчет да, я подавала электронно через их сайт ПФР.

0

Да ну прям ПФР не "может не принимать"-принять то он может, но это не значит, что документы смогут сохранить и исполнить всё по закону. На своём примере: часть документов приняли, но не учли при начислении пенсии, обсчитали в трудовом стаже, потом исправили, но за полгода не перерасчитали! При начислении пенсии получился балл 1,44, но заявили, что максимальный балл в губернии равен 1,2 и в результате получилось что я получу обратно то что вложил в пфр лет через 120! Кто и за что ограничил эти пенсионные баллы и украл у нас три четверти накопленных в пфр наших денег? И про суды: двоим моим знакомым пришлось обращаться по одному и тому же делу (обсчитали из-за отсутствия сведений о зарплате - ликвидированное предприятие не сдало сведения в архив). Один выиграл дело, а другой у этого же судьи через год получил по аналогичному делу отказ во всех инстанциях! Это левосудие и правозахоронение какое-то!

+2 / -1

Если ПФ не предоставляет расчет, обратитесь в прокуратуру.

Обращайтись в суд в случае положительного исхода перерерасчет пенсии укажите в исковом заявление чтоб перерерасчет пенсии сделали со дня назначение пенсии.

+6 / 0

Закажите копию выплатного дела.

ПФР НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ЕГО НЕ ВЫДАТЬ.

+1 / 0
Вверх
8
Вниз

Если бы наше государство было правовым, т. е. все, без исключений и делений на народ и слуг народа, подчинялись единым законам, то такого законотворчества как закон от 28.12.2013 г № 400-ФЗ для народа, а для слуг народа - даже не знаю какой закон, просто бы не могло быть. Для себя, любимых, мы делаем одно, а для народа - на тебе, Боже, что мне не гоже.

+8 / 0
Вверх
6
Вниз

Мне очень интересно, почему берут период начисления пенсий 2001-2002 год? Как раз заработков не было, развал полный был. А еще предлагают взять заработок за 5 лет до 2001 года. Зарплата была мизерная, это им выгодно! Почему не брать заработки за последние года? Человек работает, отчисления в ПФР за него перечисляют за все время трудовой деятельности. Сравнить даже среднюю ЗП в 2001 и 2015... Разница огромная! Естественно и отчисления больше... Кто этот расчет выдумал не понятно? Все для народа! Очень жаль, что наши правители не ценят людей, отдавших все свое здоровье на процветание Родины!

+6 / 0

Зачем брать за последние года? Эта информация есть в отделе персонифицированного учета в ПФ. Я брала, например, и мои знакомые, период 1985-1990 с двух предприятий, они мне прислали по почте и я никуда не ездила. Правда, долго в интернете искала, предприятия все переименованы, но все равно хранят документы 75 лет, потом в архив.

0

Вам крупно повезло! А вот моя организация, в которой я отработала с 1984 по 2003 год не сохранила архивы. Подтвердить свой заработок мне не чем! В Советское время никаких отчислений не было в ПФР и фонда такого не было. Поэтому и считаю, что брать нужно при расчете пенсий заработок за последние года. Вся информация у ПФР есть. Тем более, что отчисления в ПФР сейчас выше, чем были от мизерной зарплаты в 2001-2002 году.

0

Они сожгли, что ли? И как же теперь?

0

Вывезли в неизвестном направлении. Вроде в вышестоящую организацию, но она ликвидирована, в областном архиве наших данных нет. В общем концов нет. Сгинуло все! Я не одна собираюсь на пенсию, многие до меня уходили и не могли взять нигде информацию о ЗП от организации, в которой работали в Советские года. Теперь получают минимальную! Это и меня ожидает... Хотя стаж у меня 35 лет! Обидно... Многие не работали толком, переходили с работы на работу, да и работали на пол ставки. А пенсия одинаковая! Офигенная несправедливость!

+2 / 0

Светлана, у меня при стаже 38 лет пенсия тоже минимальная. Справки за 5 лет были предоставлены с высокой зарплатой, ни одного замесания по документам. Утешает то,что сын помогает. А мои знакомые после меня вышли и им начислили от 6700 до 7200, хотя они работали за станками на камвольном комбинате. Многие судились, но ни одного не знаю, кто бы выиграл у ПФ.И знаю людей с маленьким стажем, у всех все равно одинаково, минималка.

+2 / 0

Читайте также

0 X