Переход с договора подряда на трудовой договор.
Здравствуйте. Работаю четвёртый год вахтовым методом по договору подряда. По образованию я фельдшер. Договоры подряда заключалась на один месяц или на 15 дней. Все договоры у меня имеются. Организация за четыре года меняла свое название (из КРС в МАС, из МАС в КРС), но руководитель и предмет договора - оставались одними и теми же. В договорах не указана моя должность, но в выданом удостоверение и личном пропуске она указана (Фельдшер). Так же в направлении на очередной, ежегодный, медицинский осмотр указано что я фельдшер. Работаю в районе Крайнего Севера.
Имею ли я право:
1) Работать в дальнейшем (в этой же организации) по трудовому договору.
2)Можно ли решить данную проблему не через Суд.
3)Если суда не избежать, то могу ли я в суде потребовать внести в трудовую книжку записи о работе в этих организациях в течении 4 лет, а так же компенсации отпускных за 4 года и начисление % за работу в Крайнем Севере.
Заранее благодарен за ответ.







