Как должна оплачиваться работа в праздники?

В майские праздники многим пришлось выходить на работу по просьбе или прямому приказу работодателя, но, как это часто бывает, далеко не все получат за свои трудовые подвиги справедливую оплату. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как должен быть оформлен выход на работу в выходные и праздничные дни и на какую компенсацию при этом можно рассчитывать.
Как оформляется выход на работу в выходные?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Привлечение работников в выходные и праздничные дни осуществляется на основании письменного приказа работодателя (ст. 113 ТК РФ). Согласие работника, также в письменной форме, должно быть получено, если работа не связана с предотвращением катастроф, несчастных случаев и иных чрезвычайных ситуаций, угрожающих населению или имуществу работодателя. Также учитывается мнение профсоюзного органа. Это относится и к работникам, заключившим трудовой договор сроком до 2 месяцев (ст. 290 ТК РФ)
Как получить компенсацию при увольнении?>>
Когда письменное согласие работника не требуется?
Отдельные категории работников могут привлекаться в нерабочее время без письменного согласия, в этом случае порядок выхода на работу в выходные и праздники должен быть определен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Прежде всего, это касается творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и т.д. (ст. 113 ТК РФ), а также спортсменов и тренеров (ст. 348.1 ТК РФ).
Кого запрещено привлекать к работе в выходные и праздники?
Прямые запреты и ограничения на работу в выходные и праздничные дни распространяются на беременных женщин (ст. 259 ТК РФ) и лиц до 18 лет (ст. 268 ТК РФ). На основании медицинского заключения не могут привлекаться к работе инвалиды и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ст. 113 ТК РФ). Эти гарантии предоставляются также одиноким матерям и отцам, воспитывающим детей в возрасте до 5 лет, работникам с детьми-инвалидами, а также лицам, осуществляющим уход за больными членами семей. В случае, когда таким работникам все же предлагается выйти на работу, они должны быть уведомлены под роспись о своем праве отказаться (ст. 259 ТК РФ).
Как получить пособие по безработице?>>
Какая компенсация предусмотрена?
В соответствии со ст.153 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Это положение распространяется на все виды оплаты труда (сдельную, почасовую, оклад). По желанию работника вместо оплаты в двойном размере ему может быть предоставлен выходной в другой день. В случаях, когда порядок выхода на работу в выходные и праздничные дни предусмотрен коллективным договором, локальным нормативным актом или договором, оплата производится в соответствии с положениями такого документа.
Какова ответственность работника и работодателя?
В случае, когда работодатель не оформил письменно вызов на работу в выходной или праздничный день, он может быть привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о труде (ст. 5.27 КоАП РФ). При этом отсутствие приказа (распоряжения) не является основанием для лишения работника гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, однако это может затруднить доказывание факта работы в такой день в суде (см., напр, решение от 31 марта 2015 года Привокзального районного суда г.Тулы по делу №2-423/15).
Если работник не дает письменного согласия на работу в выходные и праздничные дни, это не может повлечь за собой наложение на него санкций работодателем. Как показывает судебная практика, акты об отсутствии такого лица на рабочем месте признаются незаконными. Однако если имеется основание для привлечения работника без его согласия, отказ от работы влечет дисциплинарную ответственность (см., напр., решение № 2-1123/15 от 10 марта 2015 года Первореченского районного суда г.Владивостока).
Есть огромная категория работников, которых не то, что не спрашивают, ещё и штрафуют за отказ работать по праздникам. Это продавцы. Причём не продуктовых магазинов и супермаркетов, а пустующих торговых центров, где в Пасху или Рождество сидят скучающие продавцы сумок, колготок или бижутерии. У них вообще всего один праздник в году - 1 января. И это просто свинство - в православной стране лишать людей подобных церковных праздников!
Православие осталось где-то в соедних веках
Не только продавцы "пашут" в выходные...
Возьмите любое предприятие, завод, где не мало руководителей-тиранов, борющихся за снижение себестоимости путем не выплаченных за работу в праздники. Он с вами даже говорить не будет, а скажет твоему начальнику, чтобы вышел в праздник или выходной (при этом нет никакого приказа, вызова или вручения под роспись) и попробуй только вякни против или о необходимости должного оформления вызова на работу и тебя уже выставляют за ворота.
Кто на что учился !!!
В "соедних" - это в средних что ли? Ну не знаю, что там у Вас осталось в прошлом, а я в этом веке живу и в Бога верю. И миллионы других людей тоже.
А кто Вам сказал, что все учились на продавцов?! Про безработицу в 93-м не слышали? А про узкие специальности и потерянную квалификацию?
В светской стране. Православие - это ваш личный диагноз, ничего более.
Какое "ценное" добавление!
Особенно касается "друзей Путина"
Какие глупости.,Кто на что учился! ...Просто , работая у частника, никакие законы не действуют, он сам себе -закон! Да, кстати, у меня три образования: два высших, причем получены при советском строе....
Имелось ввиду, что у нас в стране уже чурки-мусульмане все заполонили и неизвестно уже, кого больше: православных или их.
Давай, сейчас все начальниками будут! А кто работать будет?
Сами же голосовали за такую жизнь, в СССР при коммунистах все плохо жилось. А ведь тогда рабочего человека чтили и уважали. А сейчас наступило настощее рабство, как при царе, кругом хозяны ворюги и рабочие для них что быдло. Не нравилось тогда, получите то к чему стремились и защиты не найдете, капитализм дичайший шагает по России
Церковные "праздники" посвящены лишь одному - сбору денег с паствы. Не более того.
Православная страна,кто сказал? спасибо
Потому что изначально Русь православная. Потом завоевали Казань, появилось мусульманство, но не в таких масштабах, как православие. Все остальные религии- понаехавшие. Не было их изначально у нас.
В нашей стране люди - рабы.
Глупость и невежество несусветная
по-вашему размышлению во всей стране в церковные праздники и государственные праздники закрыты Все рестораны и магазины киоски кинотеатры, сфера обслуживания.
Люди в праздник что делают?
Не работай у частника работай сама со своими тремя высшими образованиями ныть то зачем?
преобразования А ничего не умеет ничего не знает и не понимает
Это не капитализм, а родоплеменные отношения, до капитализма России лет так 700 надо, но население вымрет уже через 100.
Самое главное в оплате. В выходные дни работник получает только оклад. без надбавок, премий и др.доплат. наприимер, у гражданского служащего оклад всего 4-5 тыс.руб, т.е ниже прожиточного минимума. Если он с надбавками, премиями, коэффициентами получает, к примеру 20 тыс.руб, то за праздничные дни ему начислят только из голого оклада в 5 тыс.руб. я, например, знаю человека, который работает на почте и вынужден работать в праздники, так вот ему за целый день работы оператора начисляют около 200 руб. А в обычный день получается около 1 тыс.руб.
за Ельцина голосовали, за Путина многократно голосовали - получили капитализм во всей его красе - а чем тогда недовольны сейчас?
В какого ещё бога верите? раньше богов называли Анунаками, прибывшими на землю с другой планеты за земным золотом - в них что ли верите? так они теперь живут среди нас и владеют 95% всех богатств мира. в них что-ли вы верите, что они с вами поделятся? Или только им доверяете свою судьбу?
образование сейчас не котируется, даже магистерское - роль играют только связи, и родственные, в 1 очередь - и ничего более
И мы за этот дичайший капитализм продолжаем голосовать. Почитайте, что газеты пишут про жизнь народа:
Почему растет ВВП и не растут доходы населения - Экономист Игорь Николаев о патерналистской структуре доходов
В 2016 г., по итогам которого ВВП снизился на 0,2% по сравнению с 2015 г., пенсии были проиндексированы на символические 4% при фактической инфляции по итогам 2015 г. в 12,9% (разовая выплата в 5000 руб. произошла только в начале 2017 г.). Размер государственных стипендий в вузах – 1340 руб. в месяц – не индексировался с 2014 г. С этого же времени не повышались стипендии для учащихся в системе среднего профессионального образования – 487 руб. в месяц. Материнский капитал – 453 000 руб. – не изменялся с 2015 г. Этот перечень можно продолжить, ясно одно: доля социальных выплат увеличивается, но государство не спешит их индексировать, даже несмотря на признаки экономического роста. С учетом же инфляции все эти социальные выплаты падают в реальном выражении.
Снижение реальных денежных доходов населения фиксируется уже несколько лет: в 2014 г. – на 0,7% в 2015 г. – на 3,2%, в 2016 г. – на 5,9%, в январе – мае 2017 г. – на 1,8% по сравнению с периодом прошлого года.
До 2014 г. реальные располагаемые денежные доходы населения непрерывно росли начиная с 2000-го.
Теперь мы видим уже достаточно продолжительный спад.
Государство у нас светское а не православное, поэтому религиозные праздники значения не имеют и религий у нас немало. Если б всем давать выходные по религиозным праздникам(пусть и большим), то кто работать будет? Но ТК руководитель должен соблюдать, чего в РФ нет а иначе уволят если будешь чего-то доказывать
Изначально Русь языческая,православие прививали немалой силой и кровью,затем силой и кровью отваживали от православия,ну а теперь обратно насаждают,путем зомбирования по ящику и репресивными законами.
частники не только не оплачивают праздничные дни,но и вышли на работу в новый год 4 января, еще и вычли из оклада три не отработанных дня в январе,это 1,2и 3 число. И слова не скажи. 8 марта не работали и так же вычли из оклада.
А кто Вас заставляет платить?!
довели страну, гнут как хотят и управы на них нет. интересно если проголосовать у кого рабочий день больше14 часов ? а про праздники вобще молчу, с работы метлой погонят только заикнешься
воровать что ли
На кого учились? И кем работаете не поделитесь?Раз можете себе позволить такое писать!!!
Скупердяй!-ваши копейки никто не забирает,не хочешь_не давай!!!
Почти в каждом предприятии работают юристы, которые обязаны предотвращать незаконные действия работодателей, но они боятся потерять работу, поэтому трудовой кодекс нарушается и не только в праздничные дни!!
Что это такое трудовой кодекс? это вроде что-то как конституция .....
А на кого работают юристы? На тебя или на того кто платит ему зарплату. Юрист предприятия не должен защищать твои права, он должен защищать предприятие.
трудовой кодекс - это такая книжка про то, как ты должен РАБотать!!!
Не вводите народ в заблуждение шуток то не все понимают... это книжка которая поможет написать исковое заявление в суды если нет трусости, при этом имеется грамотность в правовом поле... эта книжка как букварь и пионерский галстук, без них не сможешь отстоять свои трудовые права.
Конституцию даже суды не признают!
Права работника должны защищать только профсоюзы
А нас, учителей сельской школы,заставляют дежурить в школе во все праздничные (зимние, майские) и даже летом, в законном отпуске, мы обязаны сидеть на телефоне с 9 до 17 часов, кто 2, а кто и 4 дня подряд. И это отпуск называется? А рыпнуться нельзя, все распоряжения на директора исходят свыше. Но летом хоть эти отработанные дни к отпуску добавят
На сколько я понимаю, то учителей заставляют выполнять работу секретаря... Мало им субботников?
Какой боязливый народ, совсем уже не может за себя постоять, я просто поражаюсь, что за поколение пошло трусливых... УЖАС. В голову себе забили всего и всех боятся и живете как батраки и холопы, слово за свои права боитесь сказать...
Владимир, я вот сказал...Полтора года стучат по голове. Вы сами пробовали начальнику сказать - "нет"?
Я не только ему говорю о нарушение и противоправных действиях, но и сужусь за свои слова и не один десяток раз вплоть до Конституционного суда...
Владимир ! У нас вся страна -страна рабов! а почему потому что каждый сам за себя! Насрать , что происходит где-то там,главное себе любимому , чтобы было ХОРОШО! Часть спилась! Часть довольна номинально! Часть довольна максимально! Остальные - РАБЫ!
Вот и начинай с себя любимого.
Свыше - это от Бога что-ли?
на учителей много чего взвалили
Работал на практике в сельской школе. Несколько раз пытались повесить что-то по выходным, сказал вызывайте письменно с двойной оплатой, а нет так нет. И по собственному никогда не подписываю, я стрессо устойчив с работы меня не выжить ))
Нет смысла держаться за гнилую работу, это говно-начальник должен быть рад, что на него еще кто-то работает.
тут герой а по факту язык в по...! и так вся страна!!!
А если скажешь, то где окажешься? - на улице и без средств к существованию. Такую жизнь нам наши власти устроили. Сами живут и здравствуют припеваючи, замки и дворцы на народные деньги покупают, а с народом беззаконие творят.
Все правильно, только не пишешь причины, что уже страх сковал руки... причина в нашей лени, в познании грамотности, трусости и подхалимажа, за себя все боитесь постоять, в штаны наложили и ходите только плачетесь, с себя любимой начните, "чип" страха из головы удалите, что за трусливый народ пошел...
Да пробовала. Попробовали уволить, выиграла суд, по результатам суда собственники бизнеса уволили первое лицо. Я после суда там работала еще три года, со мной уже больше спорить не пробовали. Уволилась сама , предложили лучшее место с лучшими условиями труда и зарплаты, руководители аналогичного бизнеса, которые прекрасно знали мою историю взаимоотношений на предыдущем месте работы. Поддерживаю Владимимра.
Поэтому сейчас преподаватель, а в наше время было -УЧИТЕЛЬ !!!
Вы даже не имеете представления кто представляет себя учитель, а кто преподаватель... стыдно не знать, а я краснею за вашу безграмотность... ужас просто.
В двойном размере от оклада или от заработной платы (разница большая, еще подумаешь стоит ли гнуть спину на тех кого поддерживает закон).
От оклада. Разумеется.
А в Казахстане оплата 1,5;