Гнусов Антон Анатольевич
Гнусов А. А.Подписчиков: 12178
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М

Права работника: отпуск без сохранения заработной платы

4 503 просмотрa
20 дочитываний
21 комментарий
Эта публикация уже заработала 1,00 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск за свой счет, отпуск без содержания – это разные названия одной и той же процедуры – предоставления работнику по его заявлению свободных от работы дней, при этом оплате работодателем данные дни не подлежат. И хотя Трудовым кодексом данное явление вполне регламентировано, многие не знают некоторых нюансов использования данного отпуска.

Основная статья Трудового кодекса, регламентирующая данный отпуск, – это ст. 128.

Что такое отпуск без сохранения заработной платы

В некоторых случаях, когда у работника имеются на то уважительные причины, он может воспользоваться правом на отпуск без сохранения зарплаты. Свою инициативу на реализацию этого права сотрудник доносит до работодателя в виде письменного заявления.

Инициатором предоставления данного отпуска может являться только сам работник. Но, по общему правилу, предоставление дней данного отпуска он должен согласовать с работодателем. Т. е работодатель вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска без объяснения причин.

Но существуют категории сотрудников, которым нельзя отказать в этом праве, к ним относятся:

• участники ВОВ – до 35 дней в течение календарного года;

• работающие пенсионеры по старости – до 14 дней в течение календарного года;

• члены семей военнослужащих, работников органов внутренних дел, противопожарной службы, таможенной службы, службы УИН, погибших или умерших от травмы или болезни при исполнении обязанностей, – до 14 дней в течение календарного года;

• работающие инвалиды – до 60 дней в течение календарного года;

• работники, у которых родился ребенок, запланирована регистрация брака или умер близкий родственник – до 5 дней в течение календарного года;

• иные категории работников (супруги военнослужащего на период его отпуска; доверенные лица политических партий и кандидатов, а также при организации референдума – на период исполнения своих функций доверенного лица; муниципальные и гражданские служащие – до 1 года; члены избирательной комиссии – на период работы в комиссии; герои труда, герои соцтруда, полные кавалеры Ордена Трудовой Славы – до 3 недель, народные дружинники и добровольные пожарные – до 10 дней, обучающиеся работники (сдающие вступительный экзамен, для прохождения итоговой аттестации, обучающиеся и совмещающие очную форму обучения с работой в бакалавриате и магистратуре) – до 15 дней, лица, осуществляющие уход за детьми, в т. ч. одинокие матери – до 14 календарных дней; совместители – на период, когда отпуск по совмещаемой должности меньше отпуска по основной должности; работники на селе – 1 день в месяц).

Что еще нужно знать о данном виде отпуска

Согласно ст. 121 ТК РФ отпуск без содержания входит в трудовой стаж, учитываемый при предоставлении ежегодного оплачиваемого отдыха, если его продолжительность не более 14 дней. А больничные листы, оформленные в этот период, не будут оплачены, также не будет оплачена пройденная в отпуске диспансеризация.

Дни праздников дни входят в число дней отпуска за свой счет и не продлевают его.

Кроме того, сотрудникам стоит знать, что работодатель не вправе принудительно отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы, т. е. по своей инициативе. Хотя такая форма отпуска встречается все чаще и чаще, когда работодатель, как более сильная сторона правоотношений за счет своего влияния и угроз, применения дисциплинарных санкций, вплоть до увольнения, принуждает работника написать заявление об отпуске за свой счет. Но работник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда, а то и вовсе подать соответствующие жалобу в прокуратуру или заявление в суд.

Если факт нарушения трудового законодательства со стороны работодателя будет подтвержден, то работодателя скорее всего привлекут к административной ответственности в виде штрафа по ст. 5.27 КоАП РФ: от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц и ИП; от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц с обязанием доначислить и выплатить суммы не выданной зарплаты работнику.

К сожалению, многих работодателей такие штрафы мало пугают. У нас все еще живут по понятиям, а не по закону.

Если понравилась статья, то буду признателен за ее распространение в социальных сетях. Для распространения статьи внизу нужно нажать «Поделиться» (иконка с рупором напротив данных об авторе).

Мою последнюю публикацию можно прочитать здесь

Предоставялет ли Вам работодатель "отпуск за свой счет" ?

Проголосовали:4

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

21 комментарий
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 21
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Игорь
Подписчиков 2543
12.01.2022, 14:50
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг667.4к
Отрицательные ПЦР-тесты больше не будут альтернативой QR-кодам. Это решение закрепят в законе,...
Подробнее
Неинтересно
-3
7
Михаил
Подписчиков 1076
29.11.2021, 11:31
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг994.2к
Инициированные правительством России законопроекты о QR-кодах на транспорте и в общественных местах,...
Подробнее
Неинтересно
0
Карина Юрьевна
Подписчиков 5544
02.11.2021, 22:46
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.5М
Такую меру не исключили в Коми, Амурской и Ульяновской областях, решение будет ...
Подробнее
Неинтересно
0
Гнусов Антон Анатольевич
Подписчиков 12178
15.01.2020, 19:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М
ВведениеСегодня 15 января 2020 года состоялось очередное послание Президента ...
Подробнее
Неинтересно
-1
23
Гнусов Антон Анатольевич
Подписчиков 12178
07.12.2019, 13:58
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М
В сегодняшний цифровой век редко можно найти людей, не пользующихся всевозможными гаджетами.
Подробнее
Неинтересно
-14
119
Гнусов Антон Анатольевич
Подписчиков 12178
04.12.2019, 20:04
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М
Наверное, все уже привыкли, что штрафы для автомобилистов постоянной растут, их количество расширяется.
Подробнее
Неинтересно
-13
80
Гнусов Антон Анатольевич
Подписчиков 12178
21.11.2019, 19:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М
Еще не прошло и года с того момента, когда были пересмотрены и расширены «коридоры» страховых тарифов по ОСАГО.
Подробнее
Неинтересно
-14
56
Гнусов Антон Анатольевич
Подписчиков 12178
16.09.2019, 19:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М
Совсем недавно, а именно 6 сентября, на межправительственном уровне двух союзных ...
Подробнее
Неинтересно
-8
100
Гнусов Антон Анатольевич
Подписчиков 12178
05.09.2019, 14:49
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.6М
Совсем недавно рабочая группа по вопросам попечительства в социальной сфере ...
Подробнее
Неинтересно
-9
140