Как «безболезненно» уволиться из Вооруженных сил?
Краткое содержание :
Одна из причин для увольнения – личное желание военнослужащего. Имеющийся порядок необходимо соблюдать двум сторонам, как контрактнику, так и командиру.
Схема расторжения контракта в ВС РФ
Чтобы уволиться, необходимо:
1. Написать рапорт на имя командования, где указать причины увольнения. Составляется в двух экземплярах. Написание заявления происходит в свободной форме (указывается личная информация, звание, дата, подпись), также прикладываются необходимые документы. Рапорт принимается и оформляется делопроизводителем воинской части, но может быть передан и напрямую командиру.
2. Руководитель отдает документ и аттестационный лист на ознакомление комиссии (в течение 30 дней). Ей выделяется ровно неделя на изучение полученных материалов и на проведение переговоров с контрактником. Указанный ранее орган состоит из: заместителей командира части, работника отдела кадров, юриста и командиров подразделений. По итогу принимается аргументированное постановление, которое указывается в протоколе заседания и в аттестационном листе.
3. Окончательное решение зависит от командира, исходя из условий Федерального Закона «О статусе военнослужащих» и из Положения о прохождении военной службы. Данные документы заверены президентом РФ.
Причины для расторжения контракта
Уход военнослужащего из рядов Вооруженных сил возможен при наличии веских (мешающих прохождению службы) оснований:
• нарушение статей контракта (серьезны проступки, происходящие на регулярной основе);
• низкий уровень заработной платы, что не позволяет в достаточной мере удовлетворять потребности семьи (за основание берется минимальный показатель доходов в субъекте страны, где проходит службу гражданин);
• семейное положение (нужда в уходе за родственником, ребенком, желание больше времени проводить с семьей);
• тяжелая болезнь, мешающая службе (подтверждается справками врачебной комиссии);
• вероисповедание, которое противоречит службе в ВС;
• отсутствие возможности в полной мере применять потенциал и знания на службе, при этом нельзя получить высшую должность;
• кончина родственника;
• избрание на выборные должности и прочие основания.
Какие выплаты полагаются при увольнении?
Конкретные временные рамки, когда должно быть принято решение, нормативными документами не установлены. Но в документации прописаны выплаты, которые полагаются контрактнику при увольнении. Сюда входят:
1. Разовая выплата, сумма которой зависит от срока службы. Военному, с выслугой от 20 лет полагается пособие в размере 7 окладов, за меньший срок службы выплачивают 2 оклада.
2. Наличие госнаград подразумевает выплату еще одного оклада.
3. За добросовестное выполнение должностных обязанностей причитается премия и матпомощь перед увольнением.