Пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
1) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
3) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с прекращением деятельности предприятий;
4) матери, уволенные в период беременности в связи с прекращением деятельности предприятий;
5) матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
6) родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
См. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81.
Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают пособие по уходу за ребенком по месту работы (по месту службы).
Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту службы.
Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с прекращением деятельности предприятий, получают пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (по месту службы).
Матери, уволенные в период беременности в связи с прекращением деятельности предприятий, получают пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (по месту службы).
Матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (по месту службы).
Родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.), получают пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства (по месту службы).
Работающие родители либо иные родственники, осуществляющие уход за ребенком, должны предоставить работодателю следующие документы:
1) заявление о назначении пособия;
2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
3) справку с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
4) справку из органов социальной защиты населения по месту жительства лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, о том, что они не получают пособие по уходу за ребенком.
Неработающие лица, осуществляющие уход за ребенком, должны предоставить в орган соцзащиты следующие документы:
1) заявление о назначении пособия;
2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
3) выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке;
4) справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.
5) справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца (матери) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Размер пособия по уходу за ребенком
Матери, уволенные в период беременности в связи с прекращением деятельности предприятий, получают пособие по уходу за ребенком в размере 3 277 рублей 45 копеек по уходу за первым ребенком и 6 554 рубля 89 копеек по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают пособие по уходу за ребенком в размере 3 277 рублей 45 копеек по уходу за первым ребенком и 6 554 рубля 89 копеек по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.), получают пособие по уходу за ребенком в размере 3 277 рублей 45 копеек по уходу за первым ребенком и 6 554 рубля 89 копеек по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Лица, осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, получают пособие в максимальном размере-26 152 рубля 27 копеек.
Матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
Матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с прекращением деятельности предприятий, получают пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
