Увольнение с работы без ведома и согласия работника
В сентябре 2013 года гражданин Иванов В.И. устроился на работу в организацию "ИП Петров", с условием что впоследствии его оформят официально. В январе 2014 года его, как и обещали, оформили официально. Зарплата считалась минимальная по МРОТ, исходя из этой суммы делались отчисления в пенсионный фонд и прочие налоги. Время от времени он брал справки в соцзащиту, банки. В общем его почти всё устраивало. В июне 2019 года ему в очередной раз понадобилась справка в соцзащиту, для получения детских пособий (на двоих детей), но в выдаче справки ему было отказано. Работодатель объяснил это тем что он (Иванов) уже не работает в "ИП Петров", а был переведён в "ООО Горизонт", но "ООО Горизонт" в конце прошлого (2018 года) ликвидировано. На его вопросы, почему его не поставили в известность, ему отдали его трудовую книжку в которой были сделаны записи: В июне 2018 года был уволен из "ИП Петров" (по собственному желанию), в июле 2018 года принят в "ООО Горизонт", а в декабре 2018 года уволен (по собственному желанию). Заявлений о трудоустройстве и об увольнении Иванов В.И. не писал, так же нет и ни одного трудового договора. За всё время работы в отпуске он не был и компенсаций не получал. Подскажите какие в данной ситуации могут быть действия Иванова В.И. и на что он может рассчитывать по законодательству?
Названия организаций и фамилии изменены.