Размер выплат по временной нетрудоспособности
Размер выплат по временной нетрудоспособности
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ).
По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 24 календарных месяца, которые предшествовали месяцу наступления временной нетрудоспособности. В отдельных случаях оплата производится исходя из размера МРОТ.
Следует иметь в виду, что в расчет берет также заработок, полученный у другого работодателя. Исключение составляет случай, когда пособие застрахованному лицу назначаются и выплачиваются на основании ч.2 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ по всем местам его местам работы, службы или иной деятельности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависти от величины страхового стажа. Приказом Минздравасоцразвития России от 06.02.2007 № 91 утверждены правила подсчета и подтверждения трудового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в соответствии с которыми производятся необходимые расчет.
Законом предусмотрены также особенности расчета пособия для отдельных категорий граждан. Так, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребёнком, то
эти году могут не включаться в расчет (ч.1.ст.14 ФЗ от 29.12.2006 ФЗ № 255). В таком случае для исчисления среднего заработка женщина вправе использовать любой другой год при условии, что это привет к увеличению пособия.
При определении среднего заработка учитываются:
· ежемесячные премии и вознаграждения – не более одной выплаты за и одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
· премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц,-не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
· вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения (Приложение 2).
Не учитываются при расчете оплаты больничных листов, следующие начисления:
· оплата по гражданско-правовым договорам;
· пособия;
· материальная помощь;
· компенсационные выплаты, расчёт по которым предусматривается исходя из среднего заработка.
Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Расчет производится в соответствии с правилами, предусмотренными в ст.14 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ.
1. Расчетный период - 2 года, которые предшествуют текущему году. Учитываются первый день года и последний.
2. Рассчитывается ежедневный заработок в среднем: суммарная зарплата в средний период, который составляет 2 года, делится на 730 дней (кол-во дней за 2 года)
3. Рассчитывается доход за предшествующий временной нетрудоспособности двухгодичный период времени.
4. Проверяется больничный лист и уточняется количество дней нетрудоспособности, которые в нем указаны.
5. Определяется процент страхового стажа.
6. Определяется, имеются ли исключительные основания, указанные в первой части ст.9 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ, когда денежное пособие не назначается.
7. Производится расчет по специальной формуле.
Формула для исчисления размера пособия по временной потери трудоспособности застрахованного лица приведена в пунктах.4 и 5 ст.14 ФЗ от 29.12.2006 № 255 – ФЗ (Приложение 3).
Величина пособия за месячный период не должна быть более установленного в регионе МРОТ (действующее значение МРОТ в Омской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму: 11163 рублей согласно ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: