ФРГ столкнулась с нехваткой квалифицированных кадров – от инженеров до архитекторов
Германия объявила о начале новой программы привлечения мигрантов из-за острого дефицита квалифицированных кадров. Для таких специалистов немцы открыли своеобразный «зеленый коридор». Обычно квалифицированные трудовые мигранты из РФ получают в Германии не менее 3–4 тыс. евро в месяц. Такие заработки значительно превышают средний уровень оплаты труда даже в самых благополучных отраслях российской экономики – в нефтедобыче или в тяжелом машиностроении.
У специалистов с профобразованием из России появилась новая возможность трудоустройства в Германии, сообщает Deutsche Welle (DW). Оказывается, некоторые федеральные земли ФРГ буквально зазывают на работу иностранных специалистов.
Например, наиболее острая нехватка кадров наблюдается в Баден-Вюртемберге, где расположены машиностроительные, химические, фармацевтические и ИТ-компании. «При хорошей экономической ситуации в Баден-Вюртемберге уровень безработицы очень низкий. Многие предприятия нуждаются в новых сотрудниках», – цитирует DW представителя пресс-службы Федерального агентства по труду ФРГ.
До недавнего времени у иностранных специалистов из стран вне Евросоюза было два варианта трудоустройства в Германии по облегченной процедуре. Во-первых, высококвалифицированные кадры могут получить так называемую синюю карту. Для этого надо иметь диплом о высшем образовании, рабочий контракт и «зарплату до вычета налогов не менее 49 600 евро в год или 38 688 евро в год, если речь идет о представителях особо востребованных в Германии профессий». Речь идет о таких профессиях, как врач (кроме стоматологов), математик, архитектор, IT-специалист. По данным издания, россияне занимают в Германии третье место по количеству полученных синих карт.
Во-вторых, специалист, получивший профобразование, может претендовать на работу в Германии, если его профессия указана в так называемом белом списке, который размещается на сайте Федерального агентства по труду и обновляется каждые полгода.
Но с октября 2016-го появился третий путь: уже любой специалист с профобразованием вне зависимости от того, соответствует ли он требованиям синей карты или белого списка, может трудоустроиться в Германии, но только на предприятии, расположенном в федеральной земле Баден-Вюртемберг. Этот регион запустил новую программу для трудоустройства иностранных специалистов (PuMa), в основе которой балльная система. Одно из главных условий для трудоустройства – владение немецким языком: чем оно лучше, тем больше баллов получает соискатель. Также определенное количество баллов ему начисляется в случае, если один из его родственников уже живет в Баден-Вюртемберге, если соискатель ранее уже работал или стажировался в Германии. Срок действия программы – до 30 сентября 2019 года.
На фоне того уровня зарплат, который устанавливают российские работодатели, предложение немцев действительно может показаться привлекательным. Специалисты компании HeadHunter обнародовали вчера список самых высокооплачиваемых отраслей России.
По итогам 2016 года самые высокие средние зарплаты были зафиксированы в добывающей отрасли (без учета нефтегазового сектора): там работники получали в среднем 104 тыс. руб. в месяц. На втором месте сфера информационных технологий – в среднем 78 тыс. руб. в месяц. Третье место у нефтегазового сектора – почти 76 тыс. руб. в месяц. Далее следует тяжелое машиностроение – чуть больше 65 тыс. руб. в месяц. Самый низкий уровень зарплат был зафиксирован в сельском хозяйстве, где в среднем можно было получить около 31 тыс. руб. в месяц – и это до вычета налогов.
Росстат тоже дает отраслевую разбивку по зарплатам до уплаты подоходного налога. При этом, как следует из официальной статистики, зарплаты у россиян еще ниже, чем те, которые зафиксированы в исследовании HeadHunter. По данным Росстата, в сентябре этого года самый высокий уровень зарплат был в добыче топливно-энергетических полезных ископаемых – около 79 тыс. руб. в месяц. В финансовой сфере средняя зарплата достигала 64 тыс. руб. в месяц. А низкие зарплаты были зафиксированы в образовании и здравоохранении (28–29 тыс. руб. в месяц), в сельском хозяйстве (около 22 тыс. руб. в месяц), в текстильном и швейном производстве – почти 18 тыс. руб. в месяц.
Нужно учитывать, что уровень зарплат в России значительно разнится в зависимости от региона и города. Также многое зависит от конкретного места работы, от предъявляемых к работнику требований. Так, несмотря на относительно небольшой средний по стране уровень зарплат, квалифицированный врач в столичных клиниках вполне может получать и 100 тыс. руб. в месяц.
Для россиян работа в западных странах до сих пор остается в подавляющем большинстве случаев именно подработкой, возможностью поддержать семью, оставшуюся на родине. Однако, судя по всему, таким временным работникам приходится экономить и на питании, и на комфортном жилье, чтобы после уплаты налогов у них оставались средства, которые можно отправить на родину.
Если же говорить об эмиграции, то стоит учитывать, что далеко не каждому специалисту гарантировано продление контракта зарубежным работодателем. Всегда есть риск остаться без работы в чужой стране по истечении договора. Исключением из этого правила можно считать только те случаи, когда зарубежный работодатель переманивает к себе конкретного высококвалифицированного профессионала, уже зарекомендовавшего себя на родине и обладающего уникальными знаниями.
7.7М
