Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Новые подробности об отмене 8-ми часового рабочего дня

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,22) ( 23)
1 066 просмотров
21 комментариев



Вот и приближается отмена 8-ми часового рабочего дня.

Уже подписано поручение, что с 1 января 2020 года эта привычная для всех норма нас покидает.

Теперь на смену 5-ти дневной рабочей неделе приходит 4-х дневная. Естественно, многие в шоке, но начну я с плюсов.

Плюсы нововведения

Среди положительных аспектов можно выделить, что данный переход удобен бизнесу и работникам, занятым дистанционно.

Необходимость данного нововведения обосновывается тем, что

«трудовое законодательство меняется и нынешнее не соответствует сложившемуся уровню трудовых отношений. Классическое трудовое законодательство предусматривает 8-часовой рабочий день, то есть трудовое время, дисциплинарную ответственность за нарушения, а также наличие рабочего места. Но в мире все изменилось: значительная часть людей работают просто дома. Это так называемые «фрилансеры». И их количество с каждым годом увеличивается. Но они никак не связаны с правилами внутреннего распорядка, необходимостью в 9 часов приходить, а в 18 часов уходить, отлучаться с работы только с разрешения начальника..».

Минусы отмены 8-ми часового рабочего дня

Всё было бы хорошо, если бы сохранялся размер заработной платы.

Вот как раз уменьшение размеров заработной платы – самое больное место.


Любой работодатель может это просто обосновать: «Вы же меньше стали работать, почему я должен Вам платить так же!?»

Но во многих организациях график не то, что 8-ми часовой рабочий день, а с утра до ночи и 6, а то и 7 раз в неделю…. Скорее всего фактически ничего и не изменится, так как они вынуждены работать в таком графике в связи с тем, что работодатели устанавливают низкий размер заработной платы.

Но там и трудового договора нет, без официального трудоустройства. И поэтому понятие «заработная плата» тут и неприменимо, так как оно используется, когда официальное трудоустройство.

Сокращение рабочего дня одного повлечет за собой увеличение рабочего дня другого и, соответственно, уменьшение зарплат.


Например, при плавке стали важно не прерывать процесс, что означает, что, либо 3 человека будут там работать по 8 часов или 4 по 6, а бюджет на заработные платы будет все равно заложен один, например, 150 тысяч. А на скольких это придется делить: на 3 или 4, работодатель об этом не очень переживает обычно.

Какой работник захочет получать меньше? Тот, которого устраивает его заработная плата и он будет рад провести лишний день в неделю со своей семьей, уделить время жене и детям.


Время покажет, как на практике будет проявляться данное нововведение. В любом случае, пока остается ждать до января. Возможно, до января тоже еще что-то поменяется.

Надеюсь, данная публикация была для Вас полезна.

Мне будет приятно, если Вы поделитесь ей с друзьями и знакомыми в социальных сетях, нажав в конце публикации на «поделиться».

Спасибо за внимание!

Буду рада, если Вас заинтересуют и другие мои юридические публикации:

Новые размеры детских пособий в 2019 году

Подробнее >>>

Повышение пенсии в 2019 году пенсионерам, у которых есть иждивенцы

Подробнее >>>

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Кондратьева Марина Анатольевна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 23
Рейтинг 4,22
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Комментарии (21)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
5
Вниз

Восьмичасовой рабочий день является важнейшей социальной гарантией для трудящихся, так как обеспечивает полноценный ежедневный отдых для восстановления сил, кроме того он обеспечивает эффективный труд. Увеличение продолжительности рабочего дня приведёт как к росту профзаболеваний трудящихся, так и к снижению эффективности труда.

Вот как подходили к изучению трудовых процессов с целью их совершенствования в СССР Подробнее >>>

+5 / 0
Вверх
4
Вниз

Интересно что будет следующим на повестке увеличение пенсионного возраста до 70 и 75 или отмена пенсий Это из того что сейчас бурно обсуждается как и обсуждалась 4-х дневка.

+4 / 0

Уважаемый Андрей, да, в настоящее время множество тем обсуждается. Интересно!)

0
Вверх
3
Вниз

Государство уверенно взяло курс на отказ от ранее принятых социальных обязательств. В таких условиях десятки миллионов граждан оказались лишними в своей стране: (

+3 / 0
Вверх
2
Вниз

Ужас какой то. А как же бюджетные организации? Школы и сады тоже 4 дня работать будут?

+2 / 0

А школы и сады перевести на семидневку))) Чтобы уставшие родители смогли отдохнуть без своих орущих и требующих внимания чад.

0

А уставшим педагогам и воспитателям выдать по пистолету, что застрелились.

0
Вверх
2
Вниз

Спасибо за публикацию, но есть сведения о неприятии этого работодателями.

+2 / 0

Работодатели тоже бывают разные...

0

Многое зависит от конкретной фирмы. В организациях, где, например, есть своё производство, вряд ли это нововведение приживется.

0
Вверх
2
Вниз

Я наверное больна на голову. Я никак не могу понять. Это касается всех или на усмотрение работодателей? А как же учебные нагрузки. Там по различным нормам 6-дневка (и в школе и вузе). Иззодя из этого рассчитано норма часов на каждый предмет/дисциплину. Аналог с врачами (там норма на пациента) и пр.сферы. То есть несмотря на то, что педагога ненормированный рабочий день (норма на год из ходя из 6-днеаки) он получит на меньшее количество часов, а остаток болтается (обучающий соответственно не выполняет программу). И соответственно ни одно обращовательное учреждение не аттестуется. Вообщем я сама и всех читателей запутала...

+2 / 0
Вверх
2
Вниз

Нужно не забывать и учесть производительность труда. Если при работе 4 дня по 8 часов производительность будет выше чем при работе 5 дней по 8 часов, то почему бы и нет. И зарплата останется прежней.

+1 / -1

Производительность труда, естественно, будет выше, человек сможет лучше после работы восстанавливать силы.

+1 / -1
Вверх
1
Вниз

Спасибо за публикацию очень интересная статья.

0 / -1

Рада стараться.

0
Вверх
0
Вниз

Благодарю за интересную публикацию.

0
Вверх
0
Вниз

Предвыборная пропаганда-не более.

0

Читайте также

0 X