Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Есть предложение уйти в отпуск - недобровольно

195 просмотров
0 комментариев

День добрый!

Работаю программистом.

Попал под сокращение отдела, де-юре, конечно, по собственному желанию увольняют.

Я не согласен с их позиции, поэтому само собой меня пытаются выжить.

Все началось совсем недавно, отпуск появлялся в различных графиках (пример в приложенном фото), мне в один голос твердили, что это ничего не значащая формальность. Подобные документы я не подписывал и возвращал обратно. Потом он появлялся снова и снова, но с новыми датами. Причем формировался документ в одно и тоже число, что вызывало у меня подозрение.

На очередной встрече с юристом компании, она на эмоциях выдала, что это обязательный для меня отпуск. Почему он обязательный она не объяснила, только сообщила, что все работники должны отдыхать. То, что у меня пару месяцев назад был отпуск не послужило для нее аргументом против.

Спустя час меня приглашают в кабинет, где был сбор разных сотрудников. Юрист мне сообщает, что они отправляют меня в отпуск на основании статьи 123 ТК РФ и более ничего. Сказали, что моего согласия и подписи не требуется.

Каждую встречу сопровождаю записью разговора на диктофон. Да, это не красиво, но обязывает ситуация.

Так вот, законны ли их действия?

На каком основании они могут меня отправить в недобровольный отпуск?

Спасибо!

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Правомочны ли действия работодателя

Проголосовало: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Автор: Калеб
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Читайте также

0 X