Спросить бесплатно

Культура безопасного труда

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (2,67) ( 3)
146 просмотров
2 комментариев

культура безопасного труда

Ex turpi causa actio non oritur

Из противозаконного основания иск не возникает.

Введение

Под культурой охраны труда понимается уровень развития системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. По статистическим данным Международной организации труда (МОТ) около 2,3 млн. мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте. Во всем мире ежегодно регистрируется примерно 340 млн. несчастных случаев на производстве. Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), смертность на производстве в настоящее время занимает 3 место (после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний). При этом 1 место занимает гибель от несчастных случаев молодых людей в возрасте до 38 лет. Неутешительны и статистические данные по проблеме Международной организации труда (МОТ). По обобщенным сведениям каждые три минуты в мире от несчастных случаев и производственно-обусловленных и профессиональных заболеваний погибает 1 человек; 4 работающих ежесекундно получают травмы. В странах Европы, где производственные травмы ежегодно получают около 7 млн. человек, из которых около 760 человек становятся инвалидами, в их числе подавляющее количество молодых людей в возрасте 30-35 лет. На производствах свыше 9 тысяч человек травмируется смертельно, а от полученных производственно обусловленных заболеваний свыше 60 тысяч человек умирают. Если в 2000 году число пострадавших составляло 151,8 тысяч человек, то к 2010 году это число снизилось до 47,7 тысяч человек, а за период 2012 по 2014 год количество пострадавших сократилось до 31,3 тысяч человек [5]. По оперативным данным в 2016 году было зарегистрировано 6 121 несчастный случай с тяжёлыми последствиями, что на 14 % меньше, чем в 2015 году (7137). В 2017 году сохраняется устойчивая тенденция к снижению уровня производственного травматизма. Количество несчастных случаев с тяжелыми последствиями (групповые, с тяжелым и смертельным исходом) снизилось: за 9 месяцев 2017 года произошло 3 556 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что на 5 % ниже, чем за аналогичный период 2016 года (3 731 случай). В 2017 году также отмечается уменьшение количества погибших на производстве: за 9 месяцев 2017 года погибло работников на 24 % меньше, чем за аналогичный период 2016 года (871 и 1 151 человек соответственно). За период с 2007 по 2011 гг., по данным Росстата, количество травмированных на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более снизилось в 1,5 раза. Так в 2007 г. от полученных травм погибло 2986 человек из общего числа травмируемых 66055 человек; число смертельно травмированных в 2011 г. составило 1824 человека (напомним, что речь идет об организациях, подведомственных Росстату). В целом по стране в 2011 г. в результате несчастных случаев на производстве погибло 3220 человек, а в 2010 г. – 3196 человек. Из 66007 страховых случаев, по данным Фонда социального страхования РФ, причиной 61047 случаев был производственный травматизм. Сложное положение в рассматриваемом вопросе имеет место и в странах Европы, где производственные травмы ежегодно получают около 7 млн. человек, из которых около 760 человек становятся инвалидами, в их числе подавляющее количество молодых людей в возрасте 30-35 лет. На производствах свыше 9 тысяч человек травмируется смертельно, а от полученных производственно обусловленных заболеваний свыше 60 тысяч человек умирают. В нашей стране за период с 2007 по 2011 гг., по данным Росстата, количество травмированных на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более снизилось в 1,5 раза. Так в 2007 г. от полученных травм погибло 2986 человек из общего числа травмируемых 66055 человек; число смертельно травмированных в 2011 г. составило 1824 человека (б организации, подведомственные Росстату). В целом по стране в 2011 г. в результате несчастных случаев на производстве погибло 3220 человек, а в 2010 г. – 3196 человек. Из 66007 страховых случаев, по данным Фонда социального страхования РФ, причиной 61047 случаев был производственный травматизм. Приведенная ситуация осложняется профессиональными заболеваниями и отравлениями. По сведениям Роспотребнадзора, за последнее пятилетие было зарегистрировано 40587 случаев профессиональных заболеваний и отравлений. Наблюдался рост числа таких случаев в 2011 г. по сравнению с 2010 г. на 11 % (т.е. было 8039 случаев, в 2011 г. число их составляло 8923 случая). В итоге показатель профзаболеваемости на 10 тыс. работающих составил 1,92 против 1,7 в 2010 г., при этом у 7712 человек профессиональные заболевания были установлены впервые. Из общего числа инвалидов 842103 чел. в 2011 г. 6459 человек (0,8%) стали инвалидами из-за полученного трудового увечья или профзаболевания. Охраной труда и в сельском хозяйстве 6,5 млн. человек, занятых в сельском хозяйстве и охоте. Состояния здоровья работающих свидетельствует о его существ венном ухудшении за последние годы. Уровень смертности населения трудоспособного возраста от неестественных причин несчастных случаев, отравлений и травм соответствует аналогичным показателям в России столетней давности и почти в 2,5 раза превышает показатели, сложившиеся в развитых странах, в 1,5 раза в развивающихся. Смертность трудоспособного населения превышает аналогичный показатель по Евросоюзу в 4,5 раза. Снижение несчастных случаев со смертельным исходом, на предприятиях Японии, США, Великобритании, Германии, Италии, Франции объясняют техническим обновлением перерабатывающей промышленности в 70-80-х годах прошлого столетия.

Заключение

Вред от профессиональных заболеваний и трудовых увечий причиняется личным благам гражданина, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при выполнении им трудовой функции, осуществляется в рамках гражданского законодательства.

Из судебной практики (Определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 14 ноября 2012 года по делу № 11-27079 о взыскании с ОАО «Аэрофлот — российские авиалинии» в пользу работника компенсации по возмещению вреда здоровью в результате профессионального заболевания.

Решение Волгоградского областного суда от 07 ноября 2012 года по делу № 07 р-722/12 — привлечение юридического лица к административной ответственности по ст. ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ по причине непроведения аттестации рабочих мест, отсутствие средств индивидуальной защиты.

Определение СК по гражданским делам Кемеровского областного суда от 01 ноября 2012 года по делу № 33-10906 — компенсация работнику расходов на лечение, моральный вред в результате несчастного случая на производстве.

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 26 сентября 2012 года по делу № 33-2543: Беднягин Ю.В. обратился в суд с иском к ОАО «Комбинат «Североникель» и ОАО «Кольская ГМК» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья. В обоснование заявленных требований указал, что работал в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов).

При этом, в суде дело может пройти несколько инстанцию, так как суды нередко встают на сторону работодателя, виновного в нарушении правил охраны труда (Решение Архангельского областного суда по от 25 октября 2012 года по делу № 7 р-427: постановлением государственного инспектора труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе от 26 июня 2012 года ФКУ "И" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 30000 рублей.

В ходе проверки, проведенной Архангельской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях 18 мая 2012 года установлено, что в ФКУ «И» не аттестовано 16 рабочих мест, которые введены в период с августа 2010 г. по апрель 2012 года. Решением судьи Коряжемского городского суда Архангельской области от 21 сентября 2012 года указанное постановление отменено, производство по делу прекращено в связи с отсутствием события административного правонарушения.)

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 3
Рейтинг 2,67

Обсуждение

Комментариев: 2
Вверх
0
Вниз

За 18 лет работы на одном месте, ни разу не было медосмотра, ни разу не выдавали спецодежду, ни разу не было аттестации рабочих мест (СОУТ по-новому), нет допусков на работу с электрооборудованием, ненадлежащим образом оформлен трудовой договор и пр.пр. А работаем. Почему? Просто нет работы, нет профсоюзов и нет нормальной ответственности работодателя.

0
Вверх
0
Вниз

С автором публикации согласен.

0

Читайте также

0 X