Спросить бесплатно

Какие у Вас есть права на работе ( 8 пунктов с ссылками на законодательство)

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (5,00) ( 8)
247 просмотров
32 комментариев

Никто не может заставить Вас работать там, где не нравится, и в условиях, которые не подходят. Уволить без повода тоже не могут, если есть трудовой договор. Условия договора можно обсуждать с руководством и менять.

Рассказываю о правах работников подробнее:

Выполнять только ту работу, которая описана в договоре

Обязанности должны быть описаны в договоре или инструкции — за остальное должны доплачивать или можно не выполнять. Если из договора не понятно, какие у вас обязанности, попросите написать конкретнее

ОСНОВАНИЕ: статьи 21 и 57 ТК РФ

Право на перерыв, отпуск и отгулы

В законе есть норма отдыха: 28 дней отпуска, выходные, перерывы во время рабочего дня. График отпусков утверждают за две недели до начала года. В свой выходной или отпуск вы не обязаны ходить на работу. А за отпуск должны заплатить.

ОСНОВАНИЕ: статьи 114 и 108 ТК РФ

Право на обязательное страхование

Работники получают социальные гарантии: пенсию, больничные, декретные и т. д. Убедитесь, что зарплата официальная, — это значит, что работодатель платит взносы. Запрашивайте выписку на сайте ПФР или госуслуг.

ОСНОВАНИЕ: статья 420 НК РФ

Право на безопасное рабочее место и охрану труда.

Рабочее место должно быть безопасным: исправный станок, машина на ходу, чистый стол. Там, где нужно, — средства защиты, обучение и медосмотры. Отказывайтесь от работы, если что-то не так, и требуйте плату за простой по вине работодателя.

ОСНОВАНИЕ: глава 36 ТК РФ

Право на возмещение вреда.

Если работодатель задержал зарплату, не дал отпуск или уволил без причины, от него можно получить больше денег. За каждый день задержки — неустойку, за моральный дискомфорт — компенсацию.

ОСНОВАНИЕ: глава 38 ТК РФ

Право создавать профсоюзы.

Если в организации уже есть профсоюз, узнайте, как вступить в него. Профсоюз следит за соблюдением прав: получает информацию от органов, решает вопросы с трудоустройством, жильем и выплатами. Можно создать его самому, но придется повозиться с уставом и регистрацией.

ОСНОВАНИЕ: федеральный закон № 10-ФЗ от 12.01.1996

Право на коллективные переговоры.

Некоторые вопросы касаются большинства: питание, перерывы, премии. Создайте комиссию, которая будет представлять интересы работников. Когда появится такой вопрос, организуйте переговоры, добейтесь подходящих условий и подпишите коллективный договор.

ОСНОВАНИЕ: главы 6 и 7 ТК РФ

Право на защиту своих интересов.

Иногда права нарушают: не дают отпуск или зарплату, требуют перерабатывать. Попробуйте проявить решимость: не выполнять незаконные требования, обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию или суд.

ОСНОВАНИЕ: статья 352 ТК РФ

Всем добра 🤝🖐🙏

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Полезная публикация?

Проголосовало: 20

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 8
Рейтинг 5,00

Комментарии (32)

Вверх
7
Вниз

Цитата:
Обязанности должны быть описаны в договоре или инструкции — за остальное должны доплачивать или можно не выполнять.

По закону гладко. В реальности намного сложнее...

+7 / 0

+ Вам. 100 % правы. У нас дошло до того, что мы описываем работу сотрудника, прибывшего на работу - работать.

+1 / 0

Спасибо за комментарий 🖐🤝

0

У нас сплошь и рядом всё так в России, Спасибо за комментарий 🤝🖐

0

В реальности никакие трудовые права не соблюдаются. Действует единственный закон--НЕ НРАВИТСЯ УВОЛЬНЯЙСЯ. этим все сказано. Положено тебе одно, а реальность как работодателю надо, так и будет, а не сделаешь-лишишься места.

+3 / 0

Не по споришь 🖐🤝👍

0
Вверх
5
Вниз

Как выясняется, у меня прав нет! Только обязанности...

+5 / 0

О попал 🤣🤣🤣😂🤝👍

+2 / 0
Вверх
4
Вниз

Мне повезло, у меня как у работника есть все, что перечислено (и даже немного больше), т.к. у нас соблюдают законодательство.

+4 / 0

Вам очень повезло. Не всем так везёт.

+6 / 0

Ну вот, хоть один свет в оконце))) Спасибо за позитив 🌹

0

Ирина, не верю.

+1 / 0

А почему не верите? В наше время народ больше готов верить в плохое. Увы.

А я только недавно осознала, что мне в жизни везло с работой. За весь мой 30 летний стаж у меня была только два предприятия, где часть заработной платы была серая. И это было в начале 90-х. В остальных все было официально. Я работала главным бухгалтером, на приличных предприятиях (с численностью около 1000 чел). И только в одной (в небольшой фирме) задерживали ЗП, да и то по объективным причинам (летом падает выручка, т.к. все в отпусках). Причем директор фирмы (он же владелец) был порядочным человеком, поэтому согласился на мое предложение и при поступлении денег, зарплату сначала получали самые низкооплачиваемые работники (уборщицы и кладовщики) и дальше по нарастающей. Последними получали я, заместитель директора и директор-владелец в последнюю очередь. А сейчас я работаю в промышленном холдинге и у нас все только официально. Есть колдоговоры, как в головной компании, так и в дочерних. А у тех дочек у кого его нет, предприятия просто предоставляют определенный набор льгот (путевки детям, мат.помощь перед отпуском, ДМС...). Нам например еще и частично оплачивают фитнес.

У нас народ все равно бывает недоволен. Бывает и увольняются. Особенно молодежь. Некоторые находят себе другую работу, где так же все официально.

Это все зависит от уровня предприятия.

У меня у мужа первая работа за 15 лет, где вся зарплата белая, но его предприятие работает по контракту с Лукойлом, а эти скандалов не потерпят.

Старайтесь попасть на крупное предприятие.

+2 / 0

Ирина 1Пишет 23.09.2019 в 12:15
Мне повезло, у меня как у работника есть все

Порадуемся за Вас!

+1 / 0

Это точно, белой завистью 👍🤝🖐

+1 / 0
Вверх
1
Вниз
Изольда (Берегиня) Ставрополь
Изольда (Берегиня) Ставрополь
23.09.2019 в 11:39
Ставрополь

Перерабатываю, отпуска нет, больничный не оплачивается, выходных тоже нет, пенсия - тоже сомнительное явление, ибо ИП.

+1 / 0

Ну это понятно, Спасибо за комментарий 🌹

+1 / 0
Вверх
1
Вниз

Еще бы! Конечно полезная!

+1 / 0

Спасибо Анатолий Александрович 🤝🖐

+1 / 0
Вверх
1
Вниз

Спасибо за полезную публикацию!

+1 / 0

Взаимно Светлана Витальевна 🌹

0
Вверх
1
Вниз

Добавил в избранное!

+1 / 0

Благодарю Вас Сергей Викторович, у меня много чего интересного на площадке публикаций, заходите, я уверен найдете много себе полезного 🖐🤝👍

0
Вверх
1
Вниз

Реально - никаких.

+1 / 0

К сожалению Анна Вы правы 🌹

0
Вверх
1
Вниз
ООО "Доверие"
Юридическая фирма ООО "Доверие"
Рейтинг: 19.8k Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг
23.09.2019 в 22:05
Павловск

Хорошая шпаргалка.

+1 / 0

Благодарю Вас 🤝🖐

+1 / 0
Вверх
1
Вниз

Спасибо, Эдуард, актуально.

+1 / 0

Благодарю Вас Нина 🌹

0

Читайте также

0 X