Спросить бесплатно

Сокращение на испытательном сроке

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
119 просмотров
0 комментариев

Работаю 2,5 месяца. Испытательный срок 3 месяца по договору. Сегодня нам

объявили что завтра мы работаем последний день. Весь отдел. День расчета и все. Собственник собирается закрывать бизнес. Могут ли меня уволить одним днем без выплаты компенсаций? Как должно быть оформлено увольнение, чтобы получить компенсацию? Подходит ли мой случай под досрочное сокращение? По сути увольняют почти одним днем, пообещав только 1 оклад сверху. Насколько я знаю, при таком досрочном сокращении положено компенсация двух среднемесячных зарплат.

Работодатель хочет всех уволить соглашением сторон, выплатив по этому соглашению 1 официальную зп, а она в 3 раза меньше фактической. То есть отделаться меньшей кровью со всеми.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Читайте также

0 X