Спросить бесплатно

Как законы защищают женщин: нужно знать каждой

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (5,00) ( 2)
168 просмотров
5 комментариев

Международный женский день в нашей стране чаще всего ассоциируют с цветами, конфетами и повышенным вниманием к женщинам, и, к сожалению, не принято вспоминать истинное его значение. Празднование 8 Марта является важным социально-политическим событием, потому что изначально это день солидарности женщин в борьбе за собственные права.

Законодательство России предоставляет женщинам дополнительную защиту в социально-экономической сфере. В первую очередь, это касается матерей и беременных. Однако существуют права, которыми законодательно наделены все женщины. Подробнее об этом рассказывает владелец компании «Юристы России» Максим Крупышев.

Основные социально-экономические права российских женщин

К этой категории относятся трудовые, имущественные, семейные, образовательные и культурные права, а также право на охрану здоровья, экологическую безопасность и защиту своих интересов.

В этой статье мы более подробно рассмотрим первые 3 сферы. По поводу остальных достаточно сказать, что женщины имеют равные с мужчинами права на благоприятную экологическую обстановку, на получение образования, свободу творчества и участие в научных исследованиях. В области охраны здоровья жительницы России обладают расширенными правами в связи с возможностью рожать детей.

Трудовые права женщин в РФ

Каждый человек, независимо от пола, имеет право на защиту собственной чести и достоинства в период трудовой деятельности. В Трудовом кодексе РФ установлен строгий запрет на половую дискриминацию в рабочих отношениях. Это означает, что мужчины и женщины обладают равными правами при заключении договора, при определении размера зарплаты и во время исполнения трудовых обязанностей.

Несколько законодательных запретов касаются защиты прав женщин с детьми и беременных.

В частности, запрещено:

отказывать в заключении трудового договора из-за беременности или наличия детей;

увольнять беременных женщин по инициативе работодателя (этот же запрет, за некоторыми исключениями, касается женщин с детьми до 3 лет и матерей-одиночек с детьми до 14 лет);

устанавливать испытательный срок при заключении договора с женщиной, ожидающей рождения ребенка или имеющей детей не старше 1,5 лет;

отправлять в командировку беременных женщин и назначать их на работу в выходные, в ночное или сверхурочное время;

отзывать беременных из отпуска и заменять им отпускные дни денежной компенсацией.

Беременные и матери, воспитывающие детей до 1,5 лет, обладают дополнительным правом на регулярные перерывы, предназначенные для кормления ребенка. Они также могут требовать перевода на другую, более легкую, работу на том же предприятии.

Для матерей с детьми до 3 лет тоже установлены некоторые привилегии. Например, они имеют право на отпуск по уходу за ребенком (при этом рабочее место за ними сохраняется).

Работодатель должен получить письменное согласие такой женщины, чтобы отправить ее в командировку, назначить на работу сверхурочно, в ночное время, в выходные или праздники. К тому же, подобная деятельность должна быть допустима по медицинским показаниям. При этом у женщины есть право отказать работодателю — с этим правом ее должны письменно ознакомить.

Еще одна возможность — работать в режиме неполного рабочего времени, в том числе во время отпуска по уходу за ребенком.

Такими же правами обладают одинокие матери и те, кто воспитывает несовершеннолетних инвалидов.

Женские права на имущество

Современные женщины в России обладают такими же правами на владение и распоряжение имуществом, как и мужчины. Они могут владеть недвижимостью, автомобилями или любыми другими вещами. Имеют право заниматься предпринимательством, могут учреждать компании или становиться акционерами, а также распоряжаться полученной прибылью.

Закон защищает имущественные права женщины при разводе. Если жена вела домашнее хозяйство и занималась детьми, она имеет такие же права на совместно нажитое имущество, как и муж, который приносил в дом зарплату.

Семейные права женщин в РФ

К социально-экономическим правам относятся и семейные. Согласно Семейному кодексу РФ, оба супруга обладают равными правами на воспитание детей и приобретенное в браке имущество.

И женщина, и мужчина, состоящие в брачных отношениях, имеют право свободно выбирать себе профессию, место проживания и работы. Принуждение женщины к браку или заключение союза до вступления девушки в брачный возраст запрещены.

Женские права в сфере репродукции

Репродуктивные права связаны с семейными и материнскими правами женщины и касаются ее детородных функций. В этом отношении россиянки обладают свободой воли, которая защищается законодательством об охране здоровья. В частности, женщины детородного возраста имеют право:

Самостоятельно принимать решения по любым вопросам материнства, в том числе по поводу зачатия, прерывания беременности и вынашивания плода;

Осуществлять медицинскую стерилизацию, если они достигли 35-летнего возраста или уже имеют как минимум двух детей;

Применять искусственное оплодотворение и имплантировать эмбрион.

С учетом демографической ситуации в стране, немаловажным является и право на бесплатные медицинские консультации, касающиеся планирования семь

Защита от сексуальных домогательств

Еще одна сфера, в которой защищаются права женщин — сексуальная. Статья 133 Уголовного кодекса РФ устанавливает наказание за сексуальные домогательства, причем не только на работе, но и во время учебы, и в любых других отношениях. Ответственность наступает при любой форме принуждения — шантаж, угроза в отношении личности или имущества, использование зависимого положения женщины. Наказуемо понуждение к широкому спектру действий сексуального характера — от вступления в половую связь до удовлетворения сексуальной страсти в других формах.

Если вы столкнулись с нарушением своих социально-экономических прав, перечисленных в этой статье, вы можете защитить их через суд — закон на вашей стороне.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 2
Рейтинг 5,00

Обсуждение

Комментариев: 5
Вверх
1
Вниз

Не всегда закон на стороне женщин.

+1 / 0

Согласна, к сожалению, ничего не меняется в жизни, дети, декретные отпуска, больничные листы, все это сдерживает работодателей.

+1 / 0
Вверх
1
Вниз

Фактически, словом “любовь” и Брак-женщина вольно или невольно старается замаскировать, скрыть суть того, что предстоит мужчине. Мужчина в идеале не должен отдавать себе отчет в том, что подпись в ЗАГСе - заключение договора, тем более он не должен интересоваться и понимать условия этого договора и законоприменительные последствия его заключения. И действительно, не секрет, что для многих мужчин процедура и последствия развода становятся, мягко говоря, неприятным сюрпризом. Скажем, то, что решение суда по разделу имущества и определению места жительства ребенка никак не зависит от поведения бывшей супруги в браке и ее морального облика.

+1 / 0
Вверх
1
Вниз

Действуя таким образом, я, оказывается, подарил Мариэтт половину своей собственности, и, говоря откровенно, это не было для меня секретом. Как адвокат, я сам в таких случаях посоветовал бы своему клиенту заранее принять меры предосторожности. Но одно дело — адвокат, совсем другое — муж. Прежде в семьях не считали оскорбительным руководиться принципом: Paterna paternis, materna maternis[20] и бдительно следить за своим добром (вовсе, однако, не рассчитывая, что это поможет спасти его в случае развода). А сегодня попробуйте поговорить на эту тему с владычицей ваших дум. Только нотариус при заключении брачного контракта занимается данным вопросом, но жениху в угаре счастья полагается, согласно хорошему тону, проявлять безразличие и слушать рассеянно, когда заходит об этом речь.

Б. Эрве, "Супружеская жизнь".

Думать головой при заключении брака сейчас считается дурным тоном; едва ли не подлостью.

+1 / 0
Вверх
0
Вниз

Какие-то другие пункты защиты женщин должны быть. Например недопустимость в отказе приема на работу при наличии маленьких детей. Отмаз один, дети болеют, вы будете без конца на больничных. То же самое с бездетными, выйдешь замуж, уйдешь в декрет. Ну, а когда дети выросли, дектет не грозит, на хрен никому не нужна, возраст не тот.

0

Читайте также

0 X