Спросить бесплатно

Травма получена в неустановленный перерыв

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (4,00) ( 1)
139 просмотров
1 комментариев

Нередко бывает, что персонал сам себе организует перерывы в рабочее время, хотя во внутренних нормативных актах компании они не прописаны. В такой ситуации работодатель может избежать ответственности.

Сотрудник получил травму, когда пошел перекурить

Во время рабочего дня менеджер пошел в соседний двор покурить. Там он столкнулся с велосипедистом и вывихнул кисть. Правилами внутреннего трудового распорядка компании время на перекуры не предусмотрено, а курение в офисных помещениях запрещено. Менеджер получил травму не во время исполнения своих трудовых обязанностей и вне территории компании, поэтому такой несчастный случай нельзя считать производственным.

Травмы работника во время перекура квалифицируют как производственные, если соблюдены три условия:

*

время перерывов на курение и их продолжительность установлены в ПВТР;

*

оборудованы специальные места для курения, которые отвечают требованиям пожарной безопасности и обозначены знаком «Место для курения»;

*

места для курения зафиксированы в отдельном документе, с которым сотрудники ознакомлены под подпись.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 1
Рейтинг 4,00

Комментарии (1)

Вверх
0
Вниз

Какой-то подленький закон.

0

Читайте также

0 X