Работодатели задумываются над вопросом душевного равновесия?

Здравствуйте, субъекты права.

Разве Работодатели задумываются над вопросом душевного равновесия и покоя сотрудников, а на мой взгляд данный фактор на прямую влияет на работу и стабильность самого предприятия.

Вы правы, работодатель и не беспокоиться о нашем душевном равновесии, поэтому, так много увольнений, приводящих порой к поломанным судьбам.

Работника, прессуют, доводя до стресса на стадии трудоустройства и на протяжении всего периода работы, и вот работнику сообщают о том, что работник уволен по разным основаниям, мощный напор, и психологическое давление со стороны работодателя у работника парализуется разум, что делать в данной ситуации?

Самая большая ошибка, оставаться один на один с проблемой увольнения, надеясь потом в судебном порядке добиться справедливости и тут, дойдя до суда работник получает отказ суда в удовлетворении его требовании.

Поэтому, как только «колокольчик» об увольнении «прозвенел» по Вашу душу, Вы, не подписывая никаких приказов и соглашений, приглашаете юриста, адвоката на Ваше рабочее место, приходите на работу с юристом или адвокатом для дальнейшего благополучного разрешения вопроса о Вашем увольнении.

Удачи Вам и Доброго дня!

С уважением lawyer_tmb@mail.ru