Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Почему вам стоит сменить зарплатную карту

140 просмотров
0 комментариев

Если вы пользуетесь банковской картой, которую вам выдали на работе, и хотя бы три пункта из списка ниже — о ней, прочитайте этот текст.

У вашей карты нет кэшбэка;

Снимать наличные без комиссии можно только в банкомате вашего банка;

У вашей карты нет процента на остаток;

Нет бесплатных переводов с карты на карту;

Партнёры банка не предлагают вам скидки;

Вы не пользуетесь приложением банка или оно неудобное.

Чтобы перечислять зарплату своим сотрудникам, работодатель заключает договор с банком. По этому договору банк выдаёт сотрудникам карты, а работодатель дважды в месяц перечисляет на эти карты деньги. Как правило, зарплатная карта бесплатна, но в остальном может быть не очень удобной и выгодной. Например, иногда работодатели заключают договор с банками, у которых мало банкоматов или не самая популярная платёжная система. Сравните свою зарплатную карту с Tinkoff Black. У неё есть:

Кэшбэк на любые покупки 1% от стоимости, 5% за покупки в выбранных вами категориях (например, Одежда, Транспорт и Аптеки);

Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах мира от 3000 ₽;

6% годовых на остаток по счёту. Карта работает как вклад;

Бесплатные переводы с карты на карту и по номеру телефона до 20 000 ₽;

Кэшбэк за покупки у партнеров банка до 30%. Среди партнеров — Samsung, Puma, Перекресток, Горздрав и Рив Гош;

Понятное мобильное приложение и толковая поддержка.

По закону вы можете получать зарплату на любую карту, которая вам нравится. Для этого достаточно отнести заявление в бухгалтерию, отказать вам не имеют права.

Но скорее всего бухгалтер начнет вас отговаривать — перечислять деньги клиентам зарплатного банка проще, а из-за вас у бухгалтера будет больше работы. На этот случай есть лайфхак: если привязать свою зарплатную карту в личном кабинете мобильного банка и переводить с неё зарплату на Tinkoff Black, комиссии не будет.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Ищенко Ольга Павловна
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Читайте также

0 X