Спросить бесплатно

Стало известно, на какую работу охотнее всего берут людей старше 45 лет

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (3,64) ( 59)
6 292 просмотров
43 комментариев

Исследование показало, что каждый пятый российский работодатель или 17% от общего числа опрошенных, не готовы брать на работу людей старше 45 лет. Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на исследование, проведенное порталом Авито Работа.

При этом опрос показал, что 83% работодателей готовы брать на работу людей в возрасте 45 лет и старше.

Чаще всего работников в данном возрасте берут работодатели в сфере:

  • 94% – тяжелой промышленности;
  • 92% –образования;
  • 90% – интернет-торговле.

Микро-и малые предприятия предпочитают брать на работу более молодых сотрудников.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

А вам когда-нибудь отказывали в работе из-за возраста?

Проголосовало: 839

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 59
Рейтинг 3,64

Обсуждение

Комментариев: 43
Вверх
52
Вниз

Смотрят резюме, смотрят возраст и говорят: "Мы Вам перезвоним".

В переводе на русский - послать далеко и без пересадок совесть не позволяет...

+52 / 0
Вверх
49
Вниз

При СССР все кто мог и хотел работал и вопросов таких не было.

+48 / -1

Только зарплаты у большинства маленькие были.. но правда гарантированные и вовремя.

+9 / -6

Да, но можно было жить, а не брать кредиты, чтоб долги отдать а потом снова брать,

+20 / -2

Кредиты не давали, люди и жили по средствам. Сейчас перекрой все кредиты, люди тоже научатся жить по средствам.

+6 / -4

Можно было вполне покупать в кредит... Первый взнос 25 %, допустимая сумма кредита зависела от размера зарплаты. Справку из своей бухгалтерии в магазин приносишь и всё. Потом просто бухгалтерия вычитала из ЗарПлаты. Дефицитные вещи в кредит не продавались. Был ли % по кредиту не могу утверждать. ЖСК это тоже был кредит: Первый взнос и 15 лет вычитали взнос. У меня родители в кредит брали и мебель, и телевизор и ЖСК выплачивали. Всё что дало государство это комнатёнку в 2-х комнатной коммуналке при устройстве на завод железобетонных изделий..

+2 / -1

Да не у большинства.

+1 / 0

А сейчас что, большие что ли? В провинции в среднем 10-15 тыс.

+5 / -1

Сейчас у БОЛЬШИНСТВА их совсем нет. Или они нанозарплаты - на бумаге есть, а в кошельке не видно.

+1 / 0

Потому что были рабочие места.

+5 / 0
Вверх
40
Вниз

Молодым везде у нас дорога, а вот стариков берут исключительно торговать тяжелым интернет-образованием в промышленности.

+40 / 0

Значит у этих спрос меньше чем у молодых. Вот и берут охотней.

+7 / 0

Старый конь борозды не испортит... но и глубоко не вспашет

+11 / 0

Старикам сегодня, ни почёта ни дороги, лишь унынье и тревоги..

+37 / 0
Вверх
30
Вниз

Если нужен работник то возьмут несмотря на возраст.

+4 / -26

Но за такие деньги, за которые в здравом уме никто работать не станет.

+10 / -1

Небольшое дополнение: если за МКАДом - возьмут молодого, т к безработица вне столицы ужасная (статистику причесывают, она не соотвествует действительности).

Тем, кому за 40 - вообще без шанса. Женщины - в первую очередь.

+6 / 0

Саратов, недавно столкнулась, первый вопрос возраст до 35 лет...

0
Вверх
24
Вниз

Моему сыну 47 лет, второй год не трудоустроен. Грамотный, с хорошим образованием (МГУ), умный, занимал руководящие должности, уволился из-за непорядочного начальника, даже не предполагал, что будет не востребован.

+24 / 0

А умные не очень то нужны в любом возрасте. И это поражает.

+34 / 0

Главное для начальства - удобные...

+9 / 0

Занимал руководящие должности и не обзавёлся нужными связями?

0 / -3
Вверх
15
Вниз

Я пенсионерка, никуда не просилась, знаю, что пенсионеров не берут, отработала в РОСТЕЛЕКОМЕ 35 лет, пашу дома, если предложили, не отказалась от работы, которая мне по душе., а удаленную работу просматриваю и не веру, что можно так зарабатывать..

+11 / -4

Ростелеком основан в 1992 году! Всего 27 лет назад! Они ещё не основались, а вы уже у них работали?

+7 / -4

До было телеграф. А система одна.

+2 / 0

В советское время телеграф, городская и междугородная были разные организации.

0

А до этого назывался ЛМТС (Ленинградская Междугородная Телефонная Станция) В 1992 она не была Ростелекомом, до этого была ММТ СПб. Работала там с 1978 по 2009. После 2000 объединили с городской связью.

+1 / 0
Вверх
11
Вниз

Цитата:
каждый пятый российский работодатель не готов брать на работу людей старше 45 лет

А кто эти работодатели? Интересен анализ (сфера их деятельности и т.д. и т.п.) как тех, кто согласен (т.е. их всеж 4 из 5), так и тех, кто - нет.

И еще. Критерием оценки "брать/не брать" на работу служил только возраст кандидата?

Или всеж еще что-нибудь сопутствующее и имеющее немаловажное значение?

Не представляю себе - как можно разделить возраст и образование, возраст и состояние здоровья, возраст и профнавыки, надеюсь, что поняли вы мою мысль неглубокую

+11 / 0

Всё верно народ постарше не нужен а если ещё малолетние дети то практически как хочешь так живи пенсионный возраст подвинули Звание предпенсионер как издевательство.

+12 / 0

Профильное образование, стаж-20 лет, полное знание структуры, НО пришла с высшим педагогическим и её считают лучшим профессионалом т.к. есть диплом. Профессионалы не нужны, был бы диплом без знаний. Наверно поэтому у нас везде проблемы. " Беда коль печь начнет сапожник, а сапоги тачать пирожник"

+5 / 0
Вверх
9
Вниз

Забыли написать жко. уборщики дворники.

+9 / 0
Вверх
7
Вниз

"При этом опрос показал, что 83% работодателей готовы брать на работу людей в возрасте 45 лет и старше."

- Да если всем работодателям пригрозили, чуть ли не заключением, кто ж признается-то, что "не готовы брать на работу людей старше 45 лет"

+7 / 0
Вверх
7
Вниз

Нужно наоборот: 83% не готовы в принципе,17% - сомневается.

Это истинная картина по работодателям.

+7 / 0

Читайте также

0 X