Спросить бесплатно

Что делать, если работник отказался от обязательного психиатрического освидетельствования

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
111 просмотров
0 комментариев

Проходить психиатрическое освидетельствование – это обязанность работника (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 6 ст. 214 ТК), поэтому за отказ его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Далее уведомите работника о необходимости пройти психиатрическое освидетельствование. Если работник продолжает отказываться и у него уже есть дисциплинарное наказание за подобный отказ, увольте работника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/138678/bssPhr421/?of=copy-24fc401166

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Читайте также

0 X