Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Что делать, если работник отказался от обязательного психиатрического освидетельствования

143 просмотров
0 комментариев

Проходить психиатрическое освидетельствование – это обязанность работника (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 6 ст. 214 ТК), поэтому за отказ его можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Далее уведомите работника о необходимости пройти психиатрическое освидетельствование. Если работник продолжает отказываться и у него уже есть дисциплинарное наказание за подобный отказ, увольте работника по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК.

© Материал из Справочной системы «Охрана труда».

Подробнее: https://1otruda.ru/#/document/12/138678/bssPhr421/?of=copy-24fc401166

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Агеичев Иван Андреевич
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00
Ваш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикации

Читайте также

0 X