Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Основные льготы по месту работы работников-инвалидов.

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
140 просмотров
0 комментариев

Инвалидам, занятым в организациях независимо от форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Работодателем не должно допускаться установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие),

ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.

Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Законодателем установлены более жесткие ограничения в части привлечения инвалидов: к сверхурочным работам, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и к работе в ночное время (с 22:00 до 06:00).

Привлечение данной категории работников к таким работам допускается только с их согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом на работодателя возлагается обязанность в письменной форме ознакомить инвалида со своим правом отказаться от данных видов.

Здоровья Вам и Вашим близким!

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Как вы считаете, в большинстве случаев работодатель соблюдает требования ТК РФ в отношении инвалидов?

Проголосовало: 0

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Автор: Ольга
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Читайте также

0 X