Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Суд обязал работодателя оплатить соискателю выполнение задания на собеседовании

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (5,00) ( 2)
189 просмотров
2 комментариев

Соискатель через суд потребовал от организации заключить с ним трудовой договор. Он утверждал, что два дня выходил на работу: изучал локальные нормативные акты, выполнял задание работодателя. На второй день он узнал, что директор не стал подписывать приказ о приеме на работу.

Первая инстанция соискателя не поддержала.

Так, суд указал, что кандидат приходил в организацию для прохождения собеседования, по его результатам работодатель правомерно отказал претенденту в трудоустройстве. В результате, фактического допуска к работе не было.

Вместе с тем, вторая инстанция (Санкт-Петербургский городской суд) апелляционным определением от 04.04.2019 № 33-6133/2019 по делу № 2-3971/2018 определила: работодатель не обязан заключать трудовой договор, если не дал на это согласия.

Однако оплатить два дня работы организация должна, поскольку соискатель фактически выполнял трудовую функцию по должности в ее интересах.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрист Белоцерковец Максим Александрович
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 2
Рейтинг 5,00

Комментарии (2)

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Вверх
1
Вниз

Неплохая работа юриста я думаю.

+1 / 0
Вверх
0
Вниз

Фантастика! Соискатель ЧЕЙ родственник? Люди месяц могут проработать и просто гудбай.

0

Читайте также

0 X