Людям не доплачивают пенсию по 5−7 тысяч рублей за работу во времена СССР

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (3,88) ( 8)
425 просмотров
5 комментариев

Кошмар, однако, заключается в том, что отделы пенсионных фондов не начисляют автоматически часть пенсии за советский период до 1991 года в соответствие Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ и федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Но практически все выходящие сегодня на пенсию мужчины и женщины рождены до 1967 года (на них распространяются нормы 400-ФЗ и 173-ФЗ — авт.) и, безусловно, работали на заводах или организациях СССР. По-другому тогда просто не было, если не считать немногочисленные случаи тунеядства.

Советский период работы — самый сложный для учета. В это время не велось автоматизированных информационных систем, все данные оформлялись документально. И если у человека нет соответствующей бумажки, то эти годы могут элементарно выпасть из начисления.

Чтобы было понятно, о каких суммах идет речь, приведем следующую информацию. Если, к слову, человек до 1991 года имел трудовой доход в среднем 250 рублей в месяц, то при 35 годах общего стажа, включая советский период, 90-е и последующие годы, ему положена доплата в пределах 80 баллов именно за работу в СССР. Почти 7 тысяч рублей сверху упрощенной формулы ПФР (ФВ + баллы), которая рекламируется на ТВ.

Уже и правительство не скрывает, что в существующем виде ПФР бесперспективен
Напомним, в 80-х годах прошлого века, к примеру, младший научный сотрудник получал оклад от 140 до 165 рублей в месяц, плюс квартальные и годовые премии в таком же размере. Вот и набегала очень приличная средняя зарплата, обеспечивающая (если есть документы) пенсионные права на уровне нынешних 80 пенсионных баллов

источник https://svpressa.ru/society/article/246960/?rss=1&utm_source=smi2

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Автор: Юрий
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 8
Рейтинг 3,88

Комментарии (5)

Вверх
2
Вниз

Откуда такая информация?

Никакая "доплата в пределах 80 баллов, именно, за работу в СССР" не положена НИКОМУ!

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) – необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты ЗП за выбранный период (2000-2001 гг. или любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период - ЗП.

КСЗ = ЗР/ЗП

Этот коэффициент используется при расчете размера так называемой расчетной пенсии - части вашей будущей пенсии, заработанной в период до 2002 г.

РП = СК * КСЗ * 1671 – 450.

Понятно, что чем больше величина КСЗ, тем больше размер расчетной пенсии.

На величину КСЗ пенсионным законодательством наложено ограничение - коэффициент, не может быть больше, чем 1,2, если вы не работали в районах Крайнего Севера до 2002 г.

Пример:

Если гражданин до 1991 года имел средний заработок 250 рублей за 60 месяцев подряд (пусть средняя по стране за этот период была 208).

Т.е. КСЗ реальный = ЗР/ЗП = 250 / 208 = 1,2019.

Так как он превышает 1,2 и «северных» льгот у гражданина нет, то в дальнейших расчетах коэффициент будет считаться равным 1,2:

Ваш КСЗ = 1,2.

Далее.

Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК. Его вычисляют следующим образом:

- для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 > 25):

СК = 0,55 + 0,01* (Стаж до 02 – 25);

- для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02 < 25):

СК = 0,55

- для женщин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 20 лет (Стаж до 02 > 20):

СК = 0,55 + 0,01* (Стаж до 02 – 20),

- для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет (Стаж до 02 < 20):

СК = 0,55

Как для мужчин, так и для женщин, величина стажевого коэффициента СК ограничена законом. Он не может превышать 0,75. Это значит, что если при расчете, стажевый коэффициент - СК окажется больше, чем 0,75, то его примут равным 0,75.

РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450.

Предположим, мы считаем РП для максимальных значений, тогда

РП на 01.2002 г. = 0,75 х 1,2 х 1671 – 450 = 1 053,9‬ (Больше это значение быть НЕ МОЖЕТ, и то, при условии, что к 2002 году данный гражданин имеет стаж 45 лет! То есть он начал работать не позднее 1957 года, а значит он родился не позднее 1940-41 года).

ИПК до 2002 г. = СП до 2002 г. / 64,1 = (РП на 01.2002 + СВ) х 5,6148 / 64,1 (баллов).

Исходя из этой формулы, найдем максимальное значение ИПК до 2002 г.: СП до 2002 г. / 64,1 = (1053,9 + 0,45 * 1053,9) х 5,6148 / 64,1 (баллов) = 133,86

Другими словами если Вы родились позже 1941 (для женщин - позже 1946) года и к 1991 году не имели стаж в 45 (для женщин - 40 лет), то 133,86 пенсионных баллов Вы за работу в советское время не заработаете!

Правда, те, кто родился в 1941 (1946) годах, пенсию оформляли в 2001 году. И им НИКАКИЕ пенсионные баллы НЕ СЧИТАЛИ!

Для тех, кто начал работать в

1958 году - максимальный ИПК = 130,405...

Для тех, кто родился в 1958 году ИПК мах. = 79,944, и то при условии, что стаж начался с 1974 года! Если позже, то ИПК - меньше!

Как в таких условиях получить дополнительно, как заявлено в статье, 80 пенсионных баллов?

+2 / 0

Идиотизм что придумали все эти коэффициенты и зарплату, пенсию начислять НАДО ПО СТАЖУ, чем больше стаж работы тем больше пенсия, не все же работали в Газпроме с заоблачной зарплатой, у меня например стаж 39,5 лет, а пенсия - минимальная, так как взяли 200-2001 гг, а я в это время работал в сельском хозяйстве, кормили страну, а заработки там были копеечные.

+1 / 0

Алекс М.Пишет 11.11.2019 в 16:09
пенсию начислять НАДО ПО СТАЖУ

Один 40 лет сидел на своем рабочем месте и кроме переноски пробирок с одного стола на другой, ничем не занимался, ни за что не отвечал, ни куда не ездил, ничего не строил, ни кем не руководил, не обучался и т.д. - ему пенсия должна быть больше, потому, что 40 лет?

НЕПРАВИЛЬНО это!

+1 / 0

А как правильно?

0

НадеждаПишет 12.11.2019 в 17:26
А как правильно?

С моей точки зрения нужно внедрять смешанную пенсионную систему. Делая упор на накопительную - для большинства. Под гарантии государства на всю накопленную работником сумму, с гарантированным постоянным доходом с капитализацией процентов. Убрав функцию обязательных отчислений в ПФР с работодателя. Социальные пенсии ОБЯЗАНО платить государство, а остальное - сам работник должен копить. И т.д.

0 / -2

Читайте также

0 X