Ура прогулы по тихому

Рейтинг публикации: Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг (0,00) ( 0)
187 просмотров
0 комментариев

18 ноября 2019 46

Россиянам позволили пропускать работу без разрешения работодателя

59

134

Теперь работодатель не сможет уволить сотрудника, если его предупредили о невыходе на работу по СМСФото: depositphotos.com

Прослушать материал

Верховный суд РФ разрешил предупреждать о невыходе на работу с помощью СМС. При этом ответ работодателя не имеет значения.

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ

Минобороны рассекретило доклад Сталину

«Если сотрудник не вышел на работу по уважительной причине, да еще и предпринял меры для обеспечения рабочего процесса в его отсутствие, то увольнять такого работника нельзя», — передает РАПСИ.

Яндекс. ДиректВсё для КРС и Буровых работ

Яндекс. ДиректРабота в интернете – от 5 850 р. день.

Причиной такого решения стало заявление жительницы Москвы, которую уволили с «Почты России» за прогул без уважительной причины. Она не вышла на работу, так как находилась в больнице с несовершеннолетним племянником. При этом женщина предупредила руководителя СМС-сообщением о своем отсутствии, попросила коллегу ее заменить, а в дальнейшем представила на работу подтверждающие медицинские документы.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях  Подписаться

Не работать и получать зарплату

Проголосовало: 2

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Автор: Иван
Нажмите на звезду, чтобы оценить мою публикацию
Проголосовало: 0
Рейтинг 0,00

Читайте также

0 X